績(jī)效與發(fā)展計(jì)劃-員工版(編輯修改稿)
2025-06-10 03:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 備 ( ) 有限 ( ) 熟練 ( ) 專家級(jí)* 可參照《職位描述》 根據(jù)以上的差距制訂的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 差距行動(dòng)計(jì)劃完成日期1) ******2) ******3) ******部門主管/經(jīng)理評(píng)語:主管/經(jīng)理簽字： __________________________________ 日期： ____________ 第二部分 – 中期回顧：完成上述目標(biāo)的進(jìn)度與主管/經(jīng)理面談時(shí)間： ___________ (日期)會(huì)談?dòng)涗洠?請(qǐng)參考附表1《PDP中期回顧檢查表》進(jìn)行此項(xiàng)面談)員工簽字： _______________________________________ 日期： ____________主管/經(jīng)理簽字： __________________________________ 日期： ____________ 第三部分 – 年終總結(jié)結(jié)果與成就部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況“團(tuán)隊(duì)合作”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況績(jī)效評(píng)估等級(jí)（由部門主管/經(jīng)理填寫）___1: 遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出標(biāo)準(zhǔn) ___2: 一向能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) ___3: 還未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，需改進(jìn) ___N 未評(píng)估（入職三個(gè)月或少于三個(gè)月）___U: 不能接受/不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)總體評(píng)價(jià)/主管或經(jīng)理評(píng)語 員工反饋（可不填寫）員工確認(rèn): 我已經(jīng)回顧過我的績(jī)效與發(fā)展目
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