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正文內(nèi)容

湖北某公司職務(wù)說明書5(編輯修改稿)

2025-06-10 02:43 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行頻次:職責(zé)四職責(zé)表述:建立良好的溝通渠道工作時間百分比:20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜頻次:領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等單位順暢的溝通渠道頻次:領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象頻次:領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系頻次:職責(zé)五職責(zé)表述:組建高效團(tuán)隊工作時間百分比:10%工作任務(wù)激勵和團(tuán)結(jié)高層管理團(tuán)隊,形成經(jīng)營管理核心頻次:選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員;提出其他高層管理任免建議,報董事會審批頻次:塑造良好的企業(yè)文化,增強(qiáng)公司的凝聚力頻次:職
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