湖北某公司職務(wù)說明書16-閱讀頁

【摘要】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員1人直接上級技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職系直接下級技術(shù)工程師、信息管理工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作，并對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，從而滿足日益激烈的市場競爭的要求，支持公司整

2025-05-29 01:33

湖北某公司職務(wù)說明書3-閱讀頁

【摘要】3/3商務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱商務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)商務(wù)管理（包括合同管理，客戶信用和檔案管理）和售后服務(wù)管理，向相關(guān)部門提供完善的商務(wù)支持，并緊密配合各銷售區(qū)域，通過客戶投訴處理和服

2025-05-29 02:26

湖北某公司職務(wù)說明書19-閱讀頁

【摘要】/總經(jīng)理秘書職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工作等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：幫助總經(jīng)理處理日常的公文及往來信函、電子郵件，幫助安排總經(jīng)理的行程，負(fù)責(zé)各種電話、傳真、打印、打字等各種文秘工作職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-05-29 02:22

湖北某公司職務(wù)說明書9-閱讀頁

【摘要】3/3管理主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱管理主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源部部長崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織修訂主管部門的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織修訂人力資源部的工作目標(biāo)、工作

2025-05-29 02:22

湖北某公司職務(wù)說明書7-閱讀頁

【摘要】3/3技術(shù)主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱技術(shù)主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級科技部部長、質(zhì)量管理部部長崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織修訂主管部門的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織修訂科技部、質(zhì)量管

2025-05-29 02:01

某公司職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】****有限公司職務(wù)說明書目錄第一章部門責(zé)任范圍 11、 辦公室 12、 財(cái)務(wù)部 33、 人力資源部 54、 運(yùn)營部 75、 技術(shù)工藝部 86、 設(shè)備動力部 107、 質(zhì)量管理部 118、 供應(yīng)部 129、 銷售部 1310、 項(xiàng)目部 14第二章 職務(wù)說明書 16

2024-08-20 22:04

某公司預(yù)算管理崗位說明書5-閱讀頁

【摘要】/預(yù)算管理崗位說明書崗位名稱預(yù)算管理崗崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級財(cái)務(wù)副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、報(bào)表工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、控制工作工作時(shí)間百分比：24%工作任務(wù)

2025-04-24 00:48

某公司的職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】325/333BJHCY職務(wù)說明書二零零一年十一月目錄一、高管職務(wù)說明書 1院長職務(wù)說明書 1黨委書記職務(wù)說明書 4總工程師職務(wù)說明書 7條件保障部副院長職務(wù)說明書 10管理副院長職務(wù)說明書 13非金屬副院長職務(wù)說明書 16開發(fā)副院長職務(wù)說明書 18黨委副書記職務(wù)說

2024-08-20 22:02

某公司職務(wù)說明書大全-閱讀頁

【摘要】345/345-1-崗位說明書大全第1部分職位說明書...............................................1第1章高層管理職位1（總裁）.....................................................1..........................

2024-08-20 22:04

某公司部門職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】1/141寧波華能職位說明書北大縱橫管理咨詢公司2022年2月2/141目錄總經(jīng)理職務(wù)說明書............................................................................................................................4營銷總監(jiān)職務(wù)

2024-08-20 22:04

交易部職務(wù)說明書匯總5-閱讀頁

【摘要】5/5交易與結(jié)算部技術(shù)支持專員職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：技術(shù)支持專員2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：交易與管理部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-07-01 23:25

某公司崗位職務(wù)說明書-閱讀頁

【摘要】崗位職務(wù)說明書1、職務(wù)說明書是公司內(nèi)部規(guī)范各崗位工作的法定文件。本說明是針對阿羅餐飲管理公司所有崗位的基本信息、崗位職責(zé)、崗位權(quán)限、崗位要求進(jìn)行詳細(xì)的描述。2、職務(wù)說明書是企業(yè)對于職務(wù)賦予相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限的文件，他確定了該崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和與之相應(yīng)的考核與報(bào)酬方法。因此，是崗位在企業(yè)內(nèi)據(jù)有的合法地位的保證。3、職務(wù)說明書明確了各崗位的工作職責(zé)，從而避免了崗位職責(zé)不清、分

2024-08-20 22:01

職務(wù)說明書規(guī)范指導(dǎo)大全5-閱讀頁

【摘要】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫，由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫好

2025-05-04 00:02

航材院職務(wù)說明書5-閱讀頁

【摘要】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長（院長助理）崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源管理副院長職系直接下級勞資副部長、教育培訓(xùn)副部長、人事管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)航材院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、開發(fā)

2025-05-29 03:40

行政職務(wù)說明書大全5-閱讀頁

【摘要】職位說明書基本情況職位名稱司機(jī)職位編號所屬部門行政管理部直接上級車隊(duì)隊(duì)長直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司車輛安全運(yùn)行，滿足公司用車的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)分管車輛的安全駕駛2.負(fù)責(zé)分管車輛的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)、維護(hù)、維修工作2.辦理機(jī)動車輛的保險(xiǎn)、年檢、年審等手

2025-05-29 03:30

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