【摘要】/綜合管理部公文秘書職務(wù)說明書崗位名稱公文秘書崗位編號(hào)所在部門綜合管理部崗位定員直接上級(jí)行政公文副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)文件和重要文字材料的起草職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:起草計(jì)劃、總結(jié)和其他重要文字材料工作時(shí)間百
2025-07-20 21:02
【摘要】3/3崗位名稱維修中心主任崗位編號(hào)所在部門物業(yè)公司維修中心崗位定員1人直接上級(jí)物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)水暖主管、電氣主管、土建主管薪酬類型所轄人員6人崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施和水電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,保障設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-09 01:40
【摘要】人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:人事管理、員工培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:招聘與調(diào)配工作時(shí)間百分比:25%參與定崗定員、獎(jiǎng)懲制度、人員招聘等人力資源管理方面制度、規(guī)范、方案的討論及草擬文件頻次:經(jīng)
2025-06-16 23:49
【摘要】17/18品證部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁數(shù):A4/18頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部
2025-04-12 08:48
【摘要】3/3生產(chǎn)部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理職系直接下級(jí)帶鋸,四面刨,噴漆,包裝車間主任所轄人員4個(gè)基層崗位分析日期2002-7-3日本職:負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織編制和
2025-07-20 21:51
【摘要】工作分析與職務(wù)說明書之建立——以S公司為例作者:劉麗華?林文政一、個(gè)案公司簡(jiǎn)介????S公司創(chuàng)業(yè)之初僅以資本額為舊臺(tái)新幣二仟萬,折算新臺(tái)幣僅為五百元之創(chuàng)業(yè)基金作為公司草創(chuàng)之資本,當(dāng)時(shí)員工也只有三十八人。但是經(jīng)過全體同仁戮力以赴,業(yè)績(jī)逐漸成長(zhǎng),尤其民國(guó)四十年以后,業(yè)績(jī)大幅擴(kuò)張,分支機(jī)構(gòu)一一增設(shè),同時(shí)陸續(xù)購入自有辦公廳舍
2025-06-28 19:08
【摘要】3/3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)核算副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:承擔(dān)報(bào)銷、稅收、收入以及人員工資發(fā)放等具體會(huì)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:核實(shí)原始票據(jù),辦理會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù),同時(shí)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督工
2025-08-01 22:12
【摘要】19/23規(guī)劃技術(shù)部職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄規(guī)劃部經(jīng)理職務(wù)說明書 1規(guī)劃部副經(jīng)理職務(wù)說明書 6項(xiàng)目研究職務(wù)說明書 8規(guī)劃管理職務(wù)說明書 10信息管理職務(wù)說明書 13廣告管理職務(wù)說明書 15資料管理員職務(wù)說明書 17規(guī)劃部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)LY-05
【摘要】專業(yè)資料整理分享工程部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/11頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控
2025-08-01 21:56
【摘要】****有限公司職務(wù)說明書目錄第一章部門責(zé)任范圍 11、 辦公室 12、 財(cái)務(wù)部 33、 人力資源部 54、 運(yùn)營(yíng)部 75、 技術(shù)工藝部 86、 設(shè)備動(dòng)力部 107、 質(zhì)量管理部 118、 供應(yīng)部 129、 銷售部 1310、 項(xiàng)目部 14第二章 職務(wù)說明書 161.高級(jí)管理層職務(wù)說明書 16
2025-04-18 06:05
【摘要】/生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002-7-3日本職:協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作任務(wù)組織公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計(jì)工
2025-07-20 21:42
【摘要】3/3總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)董事會(huì)職系直接下級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)開發(fā)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級(jí)所轄人員5人崗位分析日期2003-12-18本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道,負(fù)責(zé)建
2025-05-14 02:22
【摘要】3/3市場(chǎng)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱市場(chǎng)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級(jí)銷售總經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)建立健全市場(chǎng)管理體系,提供高效的客戶/市場(chǎng)溝通、廣告、促銷,激發(fā)客戶對(duì)公司產(chǎn)品的需求職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-05-14 02:26
【摘要】3/3商務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱商務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級(jí)銷售總經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)商務(wù)管理(包括合同管理,客戶信用和檔案管理)和售后服務(wù)管理,向相關(guān)部門提供完善的商務(wù)支持,并緊密配合各銷售區(qū)域,通過客戶投訴處理和服
2025-05-14 02:41
【摘要】3/3行政總監(jiān)職務(wù)說明書崗位名稱行政總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)綜合管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理薪酬類型所轄人員22人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和相關(guān)的績(jī)效管理體系,建立公司的管理體系,總體負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政后勤職能的建設(shè),