湖北某公司職務(wù)說(shuō)明書5-展示頁(yè)
2025-05-23 02:43本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜頻次：領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等單位順暢的溝通渠道頻次：領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象頻次：領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：組建高效團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)激勵(lì)和團(tuán)結(jié)高層管理團(tuán)隊(duì)，形成經(jīng)營(yíng)管理核心頻次：選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員；提出其他高層管理任免建議，報(bào)董事會(huì)審批頻次：塑造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)公司的凝聚力頻次：職
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