化妝品公司營銷部講師和督導工作職責(編輯修改稿)
2025-06-09 23:03 本頁面
【文章內容簡介】 核，以代理商反饋表和培訓講師反饋表以及市場的回款額來進行考核。晉升培訓講師需經(jīng)公司營銷部總監(jiān)、培訓講師共同來考核評分（或者在公司營銷部培訓時進行不記名投票）。培訓講師晉升培訓經(jīng)理需經(jīng)過公司銷售部和培訓部員工投票、總經(jīng)理和營銷總監(jiān)投票，同時需要對公司培訓系統(tǒng)提供合理化建議，并作出培訓課程。 三、另待遇 父母孝順基金： 所有員工三個月后開始享受孝順基金：每月50元 半年后每月100元，一年后每月150元 兩年后每月200元，三年后每月260元 四年后每月300元。（以下附代理商反饋表） 員工每三月享受產品待遇300元，任選。 市場督導市場反應調查表姓名： 市場： 到市場時間： 離開時間： 共去哪幾個店服務： 出勤要求：滿勤無遲到早退：10分 遲到早退1次—2次8分 遲到早退4次以下5分 經(jīng)常遲到早退1分 儀容儀表要求：每天淡妝上崗、工作服整潔干凈，職業(yè)化裝束、不穿奇裝異服、不佩帶夸張首 飾，穿5公分左右高跟鞋，整潔、靚麗10分 8分 5分 2分 培訓能力要求：促銷主管能培訓促銷員產品知識和基礎皮膚結構，以及簡單的銷售流程和技巧，并能獨立組織店內促銷員培訓。市場督導要能夠給代理商促銷主管培訓并提高其組織銷售能力 10分 7分 5分 2分 組織能力要求：促銷主管能獨立的操作中小型店內促銷， 能進行促銷的準備和會前安排，并對專賣店員工進行促銷中注意事項、促銷內容以及銷售語言進行培訓；市場督導能對立策化織中型促銷活動，并進行培訓和實施，同時能對促銷活動總結成功和失敗原因 10分 7分 5分 2分 銷售能力要求：到專賣店能有好的銷售業(yè)績，盡最大努力進行有效銷售 強10分 不錯7分 可以5分 弱2分 溝通能力要求：能和代理商或專賣店對公司政策和促銷以及發(fā)展進行有效的溝通，和促銷員以 及促銷主管進行有效溝通10分 7分
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