cy直營(yíng)部職務(wù)說明書(編輯修改稿)
2025-06-09 18:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 包括競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售、貨品、推廣方案、店鋪發(fā)展等，對(duì)此做出相應(yīng)的市場(chǎng)策略建議監(jiān)控各區(qū)域店鋪調(diào)整、裝修、開、撤店等事務(wù)。職責(zé)六職責(zé)表述：公共關(guān)系維護(hù)工作任務(wù)店鋪所在商場(chǎng)樓面管理人員和其他基礎(chǔ)管理人員公共關(guān)系的維護(hù)；監(jiān)控店鋪VIP及潛在客戶檔案的建立，并確保資料體系的完整和準(zhǔn)確。職責(zé)七職責(zé)表述：完成直營(yíng)部經(jīng)理交辦的其他工作權(quán)限：區(qū)域營(yíng)銷規(guī)劃建議權(quán)市場(chǎng)推廣方案建議權(quán)公司銷售政策建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系中層管理人員、各部門、總經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系商場(chǎng)主管、上級(jí)主管部門等任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)營(yíng)銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力考核指標(biāo)：銷售收入、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率、重要任務(wù)完成情況、業(yè)績(jī)完成率/店鋪規(guī)范管理/貨品的熟悉度、關(guān)鍵人員流失率直營(yíng)部店長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱直營(yíng)部店長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門直營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)直營(yíng)區(qū)長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)直營(yíng)導(dǎo)購(gòu)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2008年8月本職：負(fù)責(zé)完成本店的年度銷售計(jì)劃，完善門店管理，組建門店團(tuán)隊(duì)，店鋪的陳列。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)門店工作管理工作任務(wù)將月目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握分析每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 分解業(yè)績(jī)指標(biāo)，依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策。銷售工作進(jìn)行分析、跟進(jìn)。每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷售。確保每周營(yíng)業(yè)報(bào)告和分析營(yíng)業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交。有效地管理和運(yùn)用資源，（如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。）定期安排導(dǎo)購(gòu)員了解其他品牌的動(dòng)向，及時(shí)向公司反映，加強(qiáng)咨詢流通，監(jiān)控推廣活動(dòng)的安排（包括人手安排及贈(zèng)品按推廣要求正常流通）。負(fù)責(zé)進(jìn)貨、退貨、調(diào)撥貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入賬，每日?qǐng)?bào)表及時(shí)上傳執(zhí)行門店工作規(guī)范相
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