行業(yè)抉擇091021-wl(編輯修改稿)
2025-06-09 04:28 本頁面
【文章內容簡介】 0450500 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 人力 354 351 347 366 367 388 444 平均工資 4337 9818 9761 12899 10783 11275 14663 17月人均收入走勢圖 期數(shù) 人力 7 人均 4 人均 5 人均 6 人均 7 30期 10 964 4123 3541 5058 31期 5 276 3692 4477 32期 35 2322 3871 33期 14 1943 34期 23 3284 35期 26 1825 3035期月人均收入 050001000015000202202500030000350004000045000500001 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35行業(yè)的高收入性 高收入的兩個關鍵因素 ?時間 —— 時間越長，收入越高； —— 合規(guī)守法，長期從事； ?勤奮 —— 客戶積累越多，收入增長越快； —— 高收入成長是嚴格考核的結果； 百萬年薪的三桶金 主動收入 —— 變化不大，只要簡單的重復 NK收入、市值獎勵、基金銷售 被動收入 —— 客戶績效貢獻提成 隨時間推移、客戶積累、資產增加、交投活躍 而成指數(shù)型增長，被動收入占比越來越大 組織發(fā)展 —— 人才戰(zhàn)略的實施 管理津貼 百萬 年薪 成就 你人生理想的平臺 公司 文化 1 4 2 3 5 從行業(yè)的發(fā)展趨勢看 從公司規(guī)模、業(yè)內地位及發(fā)展前景看 從公司的企業(yè)文化看 證券行業(yè)發(fā)展趨勢 ?市場資源向具有競爭力的企業(yè)集中，使得 強者恒強，弱者恒弱 （馬太效應），使得壟斷競爭的行業(yè)格局逐步形成。 ?從 2022 年開始 ,中國證監(jiān)會開展了對證券公司的綜合治理工作，并確定了 “分類處置 ,扶優(yōu)限劣” 的監(jiān)管思路 ,自此，中國證券業(yè)兩級分化的態(tài)勢已經顯現(xiàn)。 證券行業(yè)發(fā)展趨勢 過去： 完全封閉的市場，地方保護主義。 現(xiàn)在： 半開放、半封閉的市場，競爭性增強。 將來： 完全開放、完全競爭的市場，向壟斷競爭發(fā)
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