勞動(dòng)合同法課件河源市高級技工學(xué)校黃曼云(編輯修改稿)
2025-06-09 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)商一致，是指當(dāng)事人雙方依法就勞動(dòng)合同訂立的有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用協(xié)商的辦法達(dá)成一致協(xié)議。 “ 不簽合同就下崗 ” 第六課 法律知識 就業(yè)維權(quán)的保障 第二節(jié) 勞動(dòng)合同法 ?案例一： 陳某經(jīng)人介紹到某工廠做普工 ， 與某工廠簽訂了 2年的勞動(dòng)合同 。 ?案例二 ： 2022年 8月 1日 ， 劉某與 A企業(yè)的 10年勞動(dòng)合同期限已經(jīng)期滿 ， A企業(yè)未要求劉某離職 。 劉某繼續(xù)在該企業(yè)上班 。 ?案例三： 李某是一名專業(yè)的密匙程序設(shè)計(jì)人員 。 B企業(yè)聘用李某為其設(shè)計(jì)企業(yè)密匙程序 。 承諾完成程序設(shè)計(jì)后將給予小李 5萬元報(bào)酬 ， 合同即告終結(jié) 。 以下案例中的合同，有什么區(qū)別嗎？？ 大家來做法官 第六課 法律知識 就業(yè)維權(quán)的保障 第二節(jié) 勞動(dòng)合同法 有固定期限勞動(dòng)合同（最普遍） 用人單位與勞動(dòng)者以書面形式 約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 (二）勞動(dòng)合同的種類 （按照勞動(dòng)合同的有效期限） 第六課 法律知識 就業(yè)維權(quán)的保障 第二節(jié) 勞動(dòng)合同法 無固定期限勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人只約定合同有效的起始日期，不約定合同終止日期 的勞動(dòng)合同。 第六課 法律知識 就業(yè)維權(quán)的保障 第二節(jié) 勞動(dòng)合同法 討論： 老張?zhí)岢隼m(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，印刷廠是不是必須同意？有人說無固定期限勞動(dòng)合同就是鐵飯碗，你認(rèn)同嗎？ 閱讀教材 P140頁案例 第六課 法律知識 就業(yè)維權(quán)的保障 第二節(jié) 勞動(dòng)合同法 無固定期限合同是不是鐵飯碗？ 第六課 法律知識 就業(yè)維權(quán)的保障 第二節(jié) 勞動(dòng)合同法 ?勞動(dòng)者在同一用人單位 連續(xù)工作滿 10年以上 ， 當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的 ， 如果勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限的勞動(dòng)關(guān)系 。 ?連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同 ， 且沒有 《 勞動(dòng)合同法 》 第 39條規(guī)定 “ 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ★ 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件 ?用人單位自用工之日起 滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的 ，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同 第六課 法律知識 就業(yè)維
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