【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 處理過(guò)程卡片 總編號(hào)：09名稱用戶修改功能簡(jiǎn)述用戶使用本系統(tǒng)的另外一個(gè)主要功能，通過(guò)這個(gè)處理流程，用戶可以修改自己的個(gè)人信息，及時(shí)更新自己的信息，也可以更改自己的登陸密碼，方便自己下次登陸系統(tǒng)來(lái)源P1普通用戶登陸，D1登陸表，D2個(gè)人表去向D1登陸表，D2個(gè)人表處理說(shuō)明在本功能模塊下，普通用戶可以在成功登陸的情況下修改自己的個(gè)人信息，個(gè)人登陸的密碼，及時(shí)更新自己的信息，方便別人找到你，了解你 處理過(guò)程卡片——P4管理員登陸處理 處理過(guò)程卡片 總編號(hào)：10名稱管理員登陸模塊簡(jiǎn)述管理員登陸系統(tǒng)時(shí)的驗(yàn)證和處理來(lái)源 D1登陸表去向P5用戶管理、部門(mén)管理，P6獎(jiǎng)懲管理，P7出勤管理，P8工資管理處理說(shuō)明管理員輸入信息后，并且選擇正確的身份后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)輸入的信息和數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息進(jìn)行比對(duì)，當(dāng)比對(duì)合法后才能進(jìn)入界面，管理員才能使用相應(yīng)功能 處理過(guò)程卡片——P5用戶管理、部門(mén)管理處理 處理過(guò)程卡片 總編號(hào)：11名稱用戶管理、部門(mén)管理處理流程簡(jiǎn)述管理員用來(lái)添加和刪除用戶以及管理用戶的部門(mén)來(lái)源P4管理員登陸處理去向D2個(gè)人表，D3部門(mén)表處理說(shuō)明用戶管理功能可以添加用戶的登陸信息，并且在個(gè)人表添加一條信息，同時(shí)在出勤表和工資表同時(shí)添加一條該用戶的信息，管理員還可以隨時(shí)更改所有用戶的部門(mén)信息 處理過(guò)程卡片——P6獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定 處理過(guò)程卡片 總編號(hào)：12名稱獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的處理簡(jiǎn)述管理員用這個(gè)模塊來(lái)設(shè)定獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源P4管理員登陸模塊去向D4獎(jiǎng)懲表處理說(shuō)明管理員登陸系統(tǒng)后可以在這個(gè)模塊設(shè)定獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是公司的工資管理的基礎(chǔ)，工資計(jì)算將以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定了幾個(gè)計(jì)算工資的參數(shù)，將以出勤表來(lái)記錄 處理過(guò)程卡片——P7出勤記錄處理 處理過(guò)程卡片 總編號(hào)：13名稱出勤記錄處理流程簡(jiǎn)述管理員使用該模塊來(lái)記錄下員工的出勤信息，對(duì)員工出勤進(jìn)行考核來(lái)源P4管理員登陸流程去向D5出勤表處理說(shuō)明管理員使用這個(gè)模塊進(jìn)行日常出勤事物的處理，先選擇要考勤的員工和當(dāng)月的月份，在分別記錄某員工某月的出勤情況并進(jìn)行記錄，該記錄將作為工資計(jì)算的依據(jù)，也是整個(gè)系統(tǒng)最基本的功能所在——P8工資管理處理流程 處理過(guò)程卡片 總編號(hào)：14名稱工資管理處理流程簡(jiǎn)述管理員通過(guò)該流程來(lái)進(jìn)行員工的工資計(jì)算和工資發(fā)放來(lái)源P7出勤記錄處理去向D6工資表處理說(shuō)明管理員用這個(gè)處理流程來(lái)計(jì)算工資，通過(guò)從獎(jiǎng)懲表和出勤表傳過(guò)來(lái)的信息進(jìn)行一些特定的計(jì)算過(guò)程，然后將結(jié)果寫(xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)的工資表中，至此，工資管理的計(jì)算過(guò)程就結(jié)束了該系統(tǒng)共有數(shù)據(jù)流卡片8個(gè)，編號(hào)從1522，分別時(shí)F1用戶輸入的登陸信息、F2管理員輸入的登陸信息、F3用戶的個(gè)人信息、F4用戶個(gè)人基本信息、F5員工部門(mén)信息、F6獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、F7出勤情況記錄信息、F8工資信息?！狥1用戶輸入的登陸信息 數(shù)據(jù)流卡片 總編號(hào)：15名稱用戶輸入的登陸信息編號(hào)F1簡(jiǎn)述：用戶在登陸的過(guò)程中需要輸入的驗(yàn)證信息，然后與數(shù)據(jù)庫(kù)中相應(yīng)的信息進(jìn)行比對(duì)，確認(rèn)信息無(wú)誤后普通用戶才能進(jìn)入到相應(yīng)的用戶界面來(lái)源：用戶去向：P1用戶登陸處理流程構(gòu)成：帳號(hào)，密碼——F2管理員輸入的登陸信息 數(shù)據(jù)流卡片 總編號(hào)：16名稱管理員輸入的登陸信息編號(hào)F2簡(jiǎn)述：管理員在登陸的過(guò)程中需要輸入的驗(yàn)證信息，之后將這些信息與數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息進(jìn)行比對(duì)，確認(rèn)信息無(wú)誤后管理員才能進(jìn)入到相應(yīng)的管理員界面來(lái)源：管理員去向：D1登陸表構(gòu)成：帳號(hào)，密碼——F3用戶的個(gè)人信息 數(shù)據(jù)流卡片 總編號(hào)：17名稱用戶的個(gè)人信息編號(hào)F3簡(jiǎn)述：管理員在數(shù)據(jù)庫(kù)中建立了該用戶的信息后，本人可以進(jìn)入到系統(tǒng)中完善個(gè)人的基本信息，該數(shù)據(jù)流是用來(lái)傳遞個(gè)人的一些基本信息來(lái)源：P4用戶管理處理，P3用戶修改個(gè)人信息處理去向：D2個(gè)人信息表構(gòu)成：?jiǎn)T工編號(hào)，姓名，性別，出生，婚姻狀況，身份證，籍貫，政治面貌，電話，郵箱，地址，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)學(xué)?！狥4用戶個(gè)人基本信息 數(shù)據(jù)流卡片 總編號(hào)：18名稱用戶個(gè)人基本信息編號(hào)F4簡(jiǎn)述：管理員在添加一個(gè)新用戶時(shí)，不會(huì)將用戶的信息填寫(xiě)完整，只是添加了基本信息到數(shù)據(jù)庫(kù)中，這個(gè)基本信息也就是使用戶在這個(gè)管理信息系統(tǒng)中合法使用權(quán)利的保證來(lái)源：P5管理員的用戶管理_用戶添加處理流程去向：D2個(gè)人表構(gòu)成：?jiǎn)T工編號(hào)——F5員工部門(mén)信息 數(shù)據(jù)流卡片 總編號(hào)：19名稱員工部門(mén)信息編號(hào)F5簡(jiǎn)述：記錄了員工的詳細(xì)部門(mén)信息，由系統(tǒng)管理員來(lái)操作來(lái)源：P5管理員的用戶管理_部門(mén)管理去向：D5部門(mén)表構(gòu)成：?jiǎn)T工編號(hào)，部門(mén)，職位，在職狀態(tài)，合同期限——F6獎(jiǎng)懲制度的數(shù)據(jù)化獎(jiǎng)懲信息 數(shù)據(jù)流卡片 總編號(hào)：20名稱獎(jiǎng)懲制度的數(shù)據(jù)化獎(jiǎng)懲信息編號(hào)F6簡(jiǎn)述：管理員通過(guò)輸入這個(gè)信息來(lái)設(shè)定公司的獎(jiǎng)懲制度，使得獎(jiǎng)懲制度的信息化，并且可以切實(shí)有效的進(jìn)行來(lái)源：P6管理員獎(jiǎng)懲設(shè)定處理流程去向：D4獎(jiǎng)懲表構(gòu)成：遲到罰金，早退罰金，曠工罰金，加班獎(jiǎng)金——F7出勤情況記錄信息 數(shù)據(jù)流卡片 總編號(hào)：21名稱出勤情況記錄信息編號(hào)F7簡(jiǎn)述：管理員日常的工作之一就是每天需要定時(shí)輸入這些信息，記錄好每個(gè)員工每天的出勤，考察每個(gè)人每天的上下班情況來(lái)源：P7管理員出勤管理處理流程去向：D5出勤表構(gòu)成：?jiǎn)T工編號(hào)，月份，本月遲到次數(shù)，本月早退次數(shù)，本月曠工次數(shù)，本月加班次數(shù)——F8工資信息 數(shù)據(jù)流卡片 總編號(hào)：22名稱工資信息編號(hào)F9簡(jiǎn)述：記錄工資信息，是通過(guò)特定的計(jì)算流程后將相關(guān)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)起來(lái)的數(shù)據(jù)來(lái)源：P8工資管理處理去向：D6工資表構(gòu)成：?jiǎn)T工編號(hào)，月份，基本工資，多得工資，扣除工資，實(shí)發(fā)工資這篇文章接下來(lái)將詳細(xì)描述工資管理系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)內(nèi)容。系統(tǒng)的使用者有兩類(lèi)：系統(tǒng)管理員和普通用戶。系統(tǒng)管理員主要進(jìn)行用戶的管理和用戶部門(mén)的管理，日常工作生活中管理員還要進(jìn)行出勤情況和工資的統(tǒng)計(jì)發(fā)放，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著數(shù)據(jù)庫(kù)中時(shí)間處理的重任。：從實(shí)際情況出發(fā)，再根據(jù)開(kāi)發(fā)的實(shí)際應(yīng)用，我決定將該系統(tǒng)分為管理員模塊和普通用戶模塊，下面分別闡述該系統(tǒng)的不同模塊的作用：（1）用戶管理功能：該功能具體實(shí)現(xiàn)管理員的添加和刪除用戶的功能，沒(méi)添加一個(gè)用戶都會(huì)在相應(yīng)表中生成一條對(duì)應(yīng)的信息。（2）部門(mén)管理功能：該模塊用來(lái)調(diào)整人事變動(dòng)情況，實(shí)現(xiàn)人事管理。（3）時(shí)間管理功能：該功能是因?yàn)閿?shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)所牽連的一步功能，因?yàn)槊看翁砑右粋€(gè)新用戶時(shí)，在出勤表和工資表中只會(huì)添加一條記錄，也就是說(shuō)每次只計(jì)算一個(gè)月的工資，每到月底的時(shí)候管理員需要統(tǒng)一進(jìn)行時(shí)間管理即給每個(gè)在職員工添加一條記錄用于下個(gè)月的出勤記錄和工資管理。（4）出勤管理功能：管理員實(shí)現(xiàn)日常的出勤情況記錄就靠這個(gè)功能來(lái)實(shí)現(xiàn)，每當(dāng)有某個(gè)人觸發(fā)某個(gè)牽扯到工資計(jì)算的事件時(shí)，管理員就使用這個(gè)模塊來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的記錄，為工資管理奠定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。（5）工資管理功能：是本系統(tǒng)的核心功能，在每個(gè)月的月末時(shí)，管理員會(huì)根據(jù)出勤情況和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)來(lái)使用系統(tǒng)進(jìn)行工資的計(jì)算和發(fā)放。（6）獎(jiǎng)懲管理功能：通過(guò)該功能可以實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的相關(guān)制度的貫徹落實(shí)，管理員可以先指定一些標(biāo)準(zhǔn)，以后的工資計(jì)算都會(huì)通過(guò)這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。（1）相關(guān)信息查詢：用戶可以查詢個(gè)人基本信息，個(gè)人的部門(mén)信息，個(gè)人的出勤信息和個(gè)人的工資信息，并且還有個(gè)直觀的工資分析界面。（2）相關(guān)信息修改：用戶只可以修改個(gè)人的基本信息和個(gè)人的登陸密碼。：把ER圖轉(zhuǎn)換為邏輯結(jié)構(gòu)是該設(shè)計(jì)階段的主要任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了概念到邏輯的轉(zhuǎn)變。ER圖中的實(shí)體經(jīng)轉(zhuǎn)換后如下：登陸（帳號(hào)，密碼）部門(mén)（員工編號(hào)，部門(mén)，職位，在職狀態(tài)，合同期限）獎(jiǎng)懲（遲到罰金，早退罰金，曠工罰金，加班獎(jiǎng)金）出勤（員工編號(hào)，月份，本月遲到次數(shù)，本月早退次數(shù)，本月曠工次數(shù)，本月加班次數(shù)）工資（員工編號(hào)，月份，基本工資，多得工資，扣除工資，實(shí)發(fā)工資）個(gè)人（員工編號(hào)，姓名，性別，出生，婚姻狀況，身份證，籍貫，政治面貌，電話，郵箱，地址，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校）數(shù)據(jù)庫(kù)的物理結(jié)構(gòu)要基于所選定的DBMS，我選擇的是Access數(shù)據(jù)庫(kù)，該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)如下：具體的表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下：字段名稱數(shù)據(jù)類(lèi)型自增主鍵允許為空長(zhǎng)度默認(rèn)值帳號(hào)varchar是否10密碼varchar否8字段名稱數(shù)據(jù)類(lèi)型自增主鍵允許為空長(zhǎng)度默認(rèn)值員工編號(hào)varchar是否10姓名varchar是6性別varchar是6出生varchar是30身份證varchar是50婚姻狀況varchar是4民族varchar是4字段名稱數(shù)據(jù)類(lèi)型自增主鍵允許為空長(zhǎng)度默認(rèn)值員工編號(hào)varchar是否10部門(mén)varchar否8職位varchar否6在職狀態(tài)varchar否4合同期限varchar否4字段名稱數(shù)據(jù)類(lèi)型自增主鍵允許為空長(zhǎng)度默認(rèn)值員工編號(hào)varchar是否10月份varchar是否9本月遲到次數(shù)long否本月早退次數(shù)long否本月曠工次數(shù)long否本月加班次數(shù)long否字段名稱數(shù)據(jù)類(lèi)型自增主鍵允許為空長(zhǎng)度默認(rèn)值遲到罰金float否否早退罰金float否曠工罰金float否加班獎(jiǎng)金float否字段名稱數(shù)據(jù)類(lèi)型自增主鍵允許為空長(zhǎng)度默認(rèn)值員工編號(hào)varchar是否10月份varchar是否9基本工資float否多得工資float是扣除工資float是實(shí)發(fā)工資float是（1）登陸界面用戶選擇登陸類(lèi)型并輸入