【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自男性和大多數(shù)來(lái)自男性騷擾的為人，占性騷擾者的；同樣的問(wèn)題也發(fā)生在男性被騷擾者中，在回答這個(gè)問(wèn)題的個(gè)男性中，回答騷擾者是男性和大多數(shù)來(lái)自男性的有人，占騷擾者的左右。這說(shuō)明，在性騷擾問(wèn)題上，騷擾源主要來(lái)自男性，男性和女性同是受害者，但女性受害的比例更高；同時(shí)也說(shuō)明男性中的同性騷擾問(wèn)題比較嚴(yán)重。具體情況見表：表：性騷擾者的性別情況　 被騷擾人數(shù)騷擾者性別北京廣州杭州總計(jì)男性數(shù)女性數(shù)男性數(shù)女性數(shù)男性數(shù)女性數(shù)男性數(shù)女性數(shù)男性女性大多是男性大多是女性合計(jì)另外從上表中還可以看出，女性對(duì)男性的騷擾也不容忽視。在回答這個(gè)問(wèn)題的個(gè)男性中，回答騷擾者是女性的有人，占騷擾者的左右。（）從騷擾者的權(quán)力關(guān)系看，大多數(shù)性騷擾者來(lái)自單位的同事，約占性騷擾者的；另外，有的性騷擾者來(lái)自客戶和被服務(wù)對(duì)象。如果說(shuō)同事騷擾主要體現(xiàn)了權(quán)威關(guān)系，如長(zhǎng)者對(duì)年輕者的騷擾、老員工對(duì)新員工的騷擾等，這種騷擾往往與工作資歷相關(guān)。而來(lái)自客戶和被服務(wù)對(duì)象的騷擾，多屬于男性對(duì)女性的騷擾，從一定程度上反映了社會(huì)領(lǐng)域的男性強(qiáng)勢(shì)地位，包括對(duì)服務(wù)業(yè)女性的不尊重和性別歧視。見表：表：性騷擾者的職務(wù)狀況　 被騷擾人數(shù)騷擾者職務(wù)北京廣州杭州總計(jì)男性數(shù)女性數(shù)男性數(shù)女性數(shù)男性數(shù)女性數(shù)男性數(shù)女性數(shù)同事頂頭上司部門領(lǐng)導(dǎo)單位最高領(lǐng)導(dǎo)來(lái)辦事的外單位人客戶或服務(wù)對(duì)象（）性騷擾的場(chǎng)合在被騷擾的人中，共有人對(duì)性騷擾的情境做了回答，其中有位男性，位女性。具體情況見表： 表：被騷擾時(shí)的情境狀況　人數(shù)及比例騷擾情境男性數(shù)百分比女性數(shù)百分比只有你和對(duì)方在場(chǎng)除了你和對(duì)方以外還有其他人總計(jì)從表中的數(shù)據(jù)可以看出，大多數(shù)性騷擾發(fā)生在公開場(chǎng)合，這在一定程度上反映了騷擾者對(duì)自己的行為滿不在乎，這與調(diào)查中性騷擾以說(shuō)黃段子為主的狀況大致適應(yīng)。（）性騷擾的頻次在性騷擾的頻次上，女性經(jīng)常性被騷擾的比例為，偶爾被騷擾的比例為，只有一次被騷擾的比例為，男性的數(shù)據(jù)也與此相近。具體情況見下表：表：被騷擾的頻率狀況　人數(shù)及比例騷擾頻率男性數(shù)百分比女性數(shù)百分比經(jīng)常的偶爾的只有一次過(guò)去比較多，現(xiàn)在比較少現(xiàn)在比較多，過(guò)去比較少總計(jì)另外，從時(shí)間上看，人們對(duì)近期被騷擾的記憶更加敏感，回答今年被騷擾的男性占回答總?cè)藬?shù)的，女性占；回答去年被騷擾的男性占回答總?cè)藬?shù)的，女性占；而回答前年被騷擾的男女分別占和。四、性騷擾對(duì)女性健康、工作與生活的影響.對(duì)被騷擾者身心健康的影響（）對(duì)性騷擾感到不舒服者的性別構(gòu)成在問(wèn)卷調(diào)查中，對(duì)性騷擾感到不舒服的女性有人，占受騷擾女性總數(shù)的；對(duì)性騷擾感到不舒服的男性有人，占被騷擾男性總數(shù)的。數(shù)據(jù)顯示，性騷擾給女性帶來(lái)的心理壓力大于男性，高出男性個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)查還顯示，對(duì)待性騷擾的態(tài)度與年齡的關(guān)系，男女也各不相同，女性隨年齡增加，對(duì)性騷擾的反感呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，而男性增長(zhǎng)趨勢(shì)弱于女性的增長(zhǎng)幅度。其中，例外的是歲年齡組，無(wú)論男女，對(duì)性騷擾的反感度都高于其他年齡組，分別是和。具體情況見下表：表：對(duì)性騷擾感到不舒服者的年齡狀況 人數(shù)及比例年齡被騷擾男性數(shù)　對(duì)騷擾感到不舒服的男性數(shù)　對(duì)騷擾感到不舒服的百分比被騷擾女性數(shù)對(duì)騷擾感到不舒服的女性數(shù)對(duì)騷擾感到不舒服的百分比　以下以上()對(duì)性騷擾感到不舒服的類別從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，被騷擾者近三年來(lái)遭受性騷擾的主要方式是講黃色笑話，在相關(guān)選項(xiàng)中，講黃色笑話的比例在所有項(xiàng)目中最高。女性感到不舒服的比例為，男性為。這和性騷擾的主要行為是講黃色笑話和發(fā)黃色短信的調(diào)查結(jié)果相一致。在調(diào)查中，受樣本量限制，遭受到“性要求”等騷擾的現(xiàn)象比較少見，不具有量化分析的條件。具體情況見下表：表：對(duì)性騷擾感到不舒服的類別　北京廣州杭州總計(jì)女男女男女男女男講黃色笑話發(fā)黃色短信電話講下流話當(dāng)面用下流話評(píng)價(jià)展示黃色圖片故意詢問(wèn)性方面的事情故意告訴自己性方面的事情　　具有性含義的約會(huì)　　提出性要求　　　　提出性要求并答應(yīng)晉升　　　　　　　提出性要求并答應(yīng)提薪　　　　　　　　　　　　提出性要求不答應(yīng)給處分或降職　　　　　　　　　　　　提出性要求不答應(yīng)敗壞名聲　　　　　　　強(qiáng)行親吻或擁抱　　　　經(jīng)常觸摸身體　　　強(qiáng)奸　　　　　　　　　其他　　總計(jì)（）對(duì)性騷擾行為的情緒反應(yīng)性騷擾帶給被騷擾者的多屬負(fù)面情緒。男女相比，男性感受最多的是無(wú)奈、討厭和憤怒，分別占回答該問(wèn)題男性總數(shù)的；女性感受最多的是討厭、憤怒和無(wú)奈，分別占回答該問(wèn)題女性總數(shù)的、和。女性比男性更感憤怒和討厭，男性覺得無(wú)奈的比例卻大大高于女性，高出。無(wú)奈相對(duì)于憤怒和討厭，是較弱的一種情緒反應(yīng)，說(shuō)明性騷擾帶給女性的負(fù)面情緒更為嚴(yán)重。具體情況見下表： 表：被騷擾者對(duì)騷擾的感覺狀況　人數(shù)及比例感受總?cè)藬?shù)男性數(shù)百分比女性數(shù)百分比驚慌憤怒傷心無(wú)奈自責(zé)羞愧不知所措煩惱討厭其它總計(jì)（）對(duì)心理健康的影響關(guān)于性騷擾的影響程度，在有效回答該問(wèn)題的名男性中，有的人認(rèn)為性騷擾對(duì)心理健康有影響，其中的人認(rèn)為有很大影響和較大影響；在有效回答該問(wèn)題的名女性中，有的人認(rèn)為性騷擾對(duì)心理健康有影響，其中，的人認(rèn)為影響很大和影響較大。認(rèn)為影響很大和影響較大的女性高出男性個(gè)百分點(diǎn)，說(shuō)明性騷擾對(duì)女性心理健康的影響高于男性。在個(gè)案訪談中，一位女性被訪者曾在單位遭受同一位男性年長(zhǎng)同事的性騷擾，事情雖然已過(guò)去年，但她陳述這件事時(shí)，仍然眼含淚花，說(shuō)她當(dāng)時(shí)大腦一片空白，十分驚恐，之后很長(zhǎng)時(shí)間都“感到反感、惡心、被侵犯、被侮辱、沒(méi)有被尊重、不好找人訴說(shuō)，似乎是自己做了錯(cuò)事、不知怎么保護(hù)自己”。后來(lái)她沒(méi)法再和這個(gè)同事一起工作，選擇了調(diào)離。這件事還影響到了她的婚姻戀愛，她不敢與男性正常交往，害怕與男性的目光相對(duì)，感到他們的目光不懷好意，現(xiàn)在歲的她，依然獨(dú)身。事情還影響到她與父親的關(guān)系，現(xiàn)在她會(huì)回避與父親的身體接觸。性騷擾對(duì)女性心理健康的影響更大，與社會(huì)傳統(tǒng)對(duì)女性的貞操要求有較大關(guān)系。男性遭遇類似行為，只認(rèn)為是普通的侵權(quán)行為，而女性反映更強(qiáng)烈，認(rèn)為被騷擾后就不貞潔或失去貞潔了。而我國(guó)文化中有著“餓死事小，失節(jié)事大”的傳統(tǒng)；另一方面，也和“紅顏禍水”的傳統(tǒng)觀念有關(guān)，認(rèn)為被騷擾是女性招惹的，如行為不檢點(diǎn)或穿著過(guò)于暴露等，因此作為受害者，女性往往遭受更多的社會(huì)不公平或心理創(chuàng)傷，如被人用異樣的眼光看待，失去單位同事、領(lǐng)導(dǎo)和丈夫的信任等。所以女性在遭受性騷擾后，會(huì)承受更大的心理壓力，進(jìn)而影響身心健康。（）對(duì)身體健康的影響關(guān)于性騷擾對(duì)身體健康產(chǎn)生的影響，在有效回答該問(wèn)題的名男性中，有人認(rèn)為性騷擾對(duì)身體健康有影響，占回答該問(wèn)題男性總數(shù)的，其中認(rèn)為影響很大和較大的占；在有效回答該問(wèn)題的名女性中，有人認(rèn)為對(duì)身體健康有影響，占回答該問(wèn)題女性總數(shù)的，其中認(rèn)為影響很大和較大的女性占，高出男性個(gè)百分點(diǎn)。.性騷擾對(duì)工作的影響關(guān)于性