德國社會福利概述ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 08:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 德國的養(yǎng)老保險分為三種： 法定養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和私人養(yǎng)老保險。 根據(jù)法律規(guī)定，所有的工人和職員都參加法定養(yǎng)老保險，自由職業(yè)者如醫(yī)生、律師、藝術工作者等一般參加私人養(yǎng)老保險。法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱。如投保者者死亡，其家屬可得到一定百分比的養(yǎng)老金。 通常年滿 65歲者即可領取養(yǎng)老金。在某些前提條件下，年滿 63歲或 60歲即可領取養(yǎng)老金。 養(yǎng)老金數(shù)額原則上與投保人的勞動工資、交納時間長短相關。支付養(yǎng)老金并非養(yǎng)老金保險的唯一任務。保險機構在發(fā)放養(yǎng)老金的同時，還要采取相應的措施，以避免僱員過早地結束職業(yè)生涯，而單純依靠養(yǎng)老金度日，也就是說它要為投保者工作能力的保持、提高與恢復服務。與這些措施相關的待遇被稱之為 職業(yè)康復 ，例如保證他們的療養(yǎng)并在他們由于健康原因不得不學習一種新的職業(yè)時提供資助。 返回 2022年 10月 17日 事故保險 (Die Unfallversicherung) 在德國， 所有僱員和農(nóng)民按法律規(guī)定都參加事故保險，自由職業(yè)者可自愿投保。學生和兒童也屬于受保險保護的范圍。 返回 2022年 10月 17日 失業(yè)保險(DieArbeitslosenversicherung ? 有僱員原則上都參加失業(yè)保險，費用由僱員和僱主各承擔一半，同時政府也提供一定的補貼。失業(yè)保險待遇是多種多樣的，首先占第一位的即是失業(yè)保險金，并支付有關職業(yè)培訓的費用。另外，支付旨在維持和創(chuàng)造就業(yè)崗位措施的費用、開展職業(yè)介紹和職業(yè)咨詢、進行對殘疾人的職業(yè)促進等等，也是失業(yè)保險的重要組成部分。 失業(yè)保險金額是與失業(yè)者失業(yè)前的工資水平相關的 ，而且失業(yè)保險金并不是無限期發(fā)放的，發(fā)放期限的長短既與以前交納保險費就業(yè)時間的長短有關，又與失業(yè)者年齡高有關，一般情況下， 失業(yè)保險金發(fā)放一年 。 2022年 10月 17日 護理保險 (Die Pflegeversicherung) 1995年 1月 1日開始實施的護理保險是德國一種新的保險制度， 其主要目的是為了保障老年人及病殘人員在需要護理情況下的權利。 以前對老人及病弱人員的護理主要是在家庭內(nèi)部進行，如今在德國已找不到所謂 大家庭 的蹤影，這一原本由自我負責的部分現(xiàn)在也由社會來承擔了。憑借護理保險償付的保險金，將來可使絕大多數(shù)需要護理的人將有可能至少在經(jīng)濟上憑自己的力量來掌握自己的命運。 返回 2022年 10月 17日 ??家庭保險費用 ： 1996 年起，家庭可以在 領取子女補貼或免稅數(shù)額 之間進行選擇。給第 1個和第 2個孩子的補貼各為 220馬克。給第 3個孩子的補貼為 300馬克，第 4個以上的每個孩子的補貼為 350馬克。 1998年的子女免稅金額為 6912馬克。此外，從 1986年開始還為每個孩子向其父母提供 24個月的 教育津貼 ，每月 600馬克。 然而這需視收入界限而定。打算自己撫養(yǎng)孩子的父親或母親還可申請直至 3年的撫育假 。在這段時間里，原則上
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