物業(yè)公司廠務公開工作報告(編輯修改稿)
2024-12-08 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 額、業(yè)務招待、用工制度安排和發(fā)展黨員條件、程序、名額等，讓職工明明白白地參與管理，使職工真心實意地盡主人責。幾年來，公司一直堅持這一做法，無論干部任用、獎金分配，還是發(fā)展黨員，從未出現(xiàn)一起上訪上告現(xiàn)象。例如：去年底，公司在推行干部競爭上崗工作中，就采取了陽光操作的辦法，公司黨委首先下發(fā)了基層干部競聘上崗工作的通知，然后再依據(jù)“三干法”原則，由個人先提出申請，經(jīng)公司黨委審核，先在基層投票選舉，在獲得 80%的信任票的同時，才有資格參加公司舉辦的競聘大會，在公司競聘大會上，通過個人述職、考評委打分，公司黨委申 批后，所有競聘上崗人員再在廠務公開欄里公示 10 天，待全體干部職工確認合格以后，再下發(fā)聘用文件，在調(diào)整的 18 名干部中，無一人上訪現(xiàn)象，既穩(wěn)定了干部職工隊伍，又受到了大家的一致?lián)碜o，融洽了干群關系，激發(fā)了職工干勁，促進了企業(yè)發(fā)展。 二、建立健全工作機制，保障廠務公開和民主監(jiān)督落到實處 一是黨委高度重視， 領導機制完善。 公司黨委高度重視廠務公開和民主監(jiān)督工作。公司成立了廠務公開領導小組，設立了廠務公開、民主協(xié)調(diào)和監(jiān)督辦公室，小組積極發(fā)揮政治核心作用，定期組織 研討廠務公開事務，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務公開民主監(jiān)督工作。根據(jù)廠務公開內(nèi)容，領導小組又分別下設了生產(chǎn)經(jīng)營、民主評議干部和涉關職工利益維護等8 個“廠務公開”工作專項小組，具體負責專項公開內(nèi)容的承辦、檢查、督促和提交領導小組研究。我們在公司門廳內(nèi)和各四級單位普遍設立了廠務公開欄和意見箱，由專項工作小組負責對職工提出的有關問題、 意見作出解釋或提出解決方案等。自廠務公開實施以來，共計發(fā)布公開信息 260 余條，處理和解決職工意見 236 條，較好地促進了廠務公開工作順利開展。 二是增加透明度 ,公開機制完備。 為將廠務公開、民主 監(jiān)督落到實處 ,公司行政和工會共同負責建立了
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