小組工作模式ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 07:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能面臨較大的阻抗。適用人群? 通常用于行為矯正、醫(yī)療和精神病服務(wù)、社區(qū)特殊群體的服務(wù)以及學(xué)校社會工作服務(wù)中。 三、 互惠模式 ? 此模式是基于人與環(huán)境和人際之間的關(guān)系而實(shí)施的，在整個過程中個人一直被塑造，同時也一直在塑造別人。? 理論基礎(chǔ) :系統(tǒng)論中人與環(huán)境的關(guān)系，場域理論中的行為環(huán)境論、生活空間論和此時此地，鏡中我、自我觀念和符號互動論。? 該模式強(qiáng)調(diào)子系統(tǒng) (個人 )與母系統(tǒng) (團(tuán)體或環(huán)境 )之間的關(guān)系，也關(guān)注小組成員彼此之間的溝通和互動。工作目標(biāo)? 使小組成員在社會歸屬和相互依存中得到滿足，要在小組成員之間、小組之間和有關(guān)的社會系統(tǒng)之間，達(dá)到互助和開放。? 共同分享助人的過程 ,小組共同決策 ,整個小組環(huán)境將有助于個人社會功能的恢復(fù)和發(fā)展。? 小組的工作目標(biāo)可以是預(yù)防性的、補(bǔ)充性的和復(fù)原性的。小組通過成員的交談和討論來決定它的具體目標(biāo)。小組? 一個具有共同目標(biāo)并且是一個互助的系統(tǒng)；? 小組系統(tǒng)是解決問題的必備環(huán)境；組員和工作者? ：平等地位的個人 — 分享? ：與案主一起，協(xié)調(diào)者和使能者? 小組成員之間和小組與社會之間的協(xié)調(diào)者，不去設(shè)計(jì)方案或直接控制小組，而是提供信息引導(dǎo)小組自主發(fā)展。? 工作者在兩個層面扮演 “ 調(diào)節(jié) ” 角色：個人與小組之間、小組與機(jī)構(gòu)、鄰舍或其他系統(tǒng)之間。實(shí)踐原則? ，自主確定工作目標(biāo)? ，向組員澄清和說明自己和小組的角色? 、充分利用社區(qū)資源為小組服務(wù)優(yōu)勢和局限? ：突出社會工作助人自助的信念；小組目標(biāo)來自組員的互動和討論，有利于成員發(fā)揮能動性和培養(yǎng)自決意識；成員自主選擇介入策略，可以防止外界的價值干預(yù)。? ：對個人的期望和個別化的關(guān)注不夠，對成員個人改變程度的評估也是不足的；工作者權(quán)力不足，使其難以用個人的權(quán)力來影響小組過程（這是一個兩難的困局）。適用人群? 在人際關(guān)系、適
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