分類分級(jí)分ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 07:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及處遇標(biāo)準(zhǔn) ? （四）寬管標(biāo)準(zhǔn)和處遇 ? 寬管標(biāo)準(zhǔn)： ? （ 1）普管勞動(dòng)教養(yǎng)人員，經(jīng)三個(gè)月教育矯治，表現(xiàn)好的； ? （ 2）寬管勞動(dòng)教養(yǎng)人員，經(jīng)三個(gè)月教育矯治，未達(dá)到寬管條件的； ? （ 3）特別寬管勞動(dòng)教養(yǎng)人員，經(jīng)三個(gè)月教育矯治，表現(xiàn)差需降級(jí)的； ? 寬管處遇： ? （ 1）根據(jù)工種、技能和習(xí)藝勞動(dòng)效益，發(fā)給相應(yīng)習(xí)藝勞動(dòng)報(bào)酬，有條件的勞動(dòng)教養(yǎng)管理所可以發(fā)給適當(dāng)獎(jiǎng)金； ? （ 2）經(jīng)批準(zhǔn)，可根據(jù)需要在所內(nèi)小賣部或超市購(gòu)物； ? （ 3）在規(guī)定時(shí)間，可到規(guī)定范圍自由活動(dòng)、娛樂； ? （ 4）可實(shí)行所內(nèi)試工、集體住宿，在民警的指導(dǎo)下，實(shí)行自我管理； ? （ 5）每季享受 3天以內(nèi)（不含途中）的放假，若不具備準(zhǔn)假條件的，可一日假期折抵一日勞動(dòng)教養(yǎng)期； ? （ 6）經(jīng)本人申請(qǐng)，所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，家屬、配偶可以來所聚餐、團(tuán)聚，每月可在所內(nèi)招待所同居 12天； ? （ 7）每月可與親屬通話 46次，按規(guī)定會(huì)見； ? （ 8）可以作為“班組長(zhǎng)”、“中隊(duì)民主管理委員會(huì)”成員候選人； ? （ 9）統(tǒng)一佩戴寬管級(jí)胸卡。 四、管理等級(jí)的評(píng)定 及處遇標(biāo)準(zhǔn) ? （五）特別寬管標(biāo)準(zhǔn)和處遇 ? 特別寬管標(biāo)準(zhǔn)： ? 寬管勞動(dòng)教養(yǎng)人員，經(jīng)過三個(gè)月的教育矯治，表現(xiàn)突出的，可以定為特別寬管。 ? 特別寬管處遇： ? （ 1）根據(jù)工種、技能和習(xí)藝勞動(dòng)效益發(fā)給相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，有條件的勞動(dòng)教養(yǎng)管理所可以發(fā)給適當(dāng)獎(jiǎng)金； ? （ 2）經(jīng)批準(zhǔn)，可根據(jù)需要在所內(nèi)小賣部或超市購(gòu)物； ? （ 3）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可到規(guī)定范圍自由活動(dòng)、娛樂； ? （ 4）經(jīng)本人申請(qǐng)，所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，家屬、配偶可來所聚餐、團(tuán)聚，每月可在所內(nèi)招待所同居34天； ? （ 5）每月與親屬通話，按規(guī)定會(huì)見，次數(shù)一般不受限制； ? （ 6）每季度可享受 5天以內(nèi)（不含途中）的放假，若不具備準(zhǔn)假條件的，一日假期折減一日勞動(dòng)教養(yǎng)期； ? （ 7）具備所外試工、試農(nóng)、試學(xué)條件的，可申請(qǐng)實(shí)行“三試”； ? （ 8）可作為所內(nèi)試工、班組長(zhǎng)、中隊(duì)民主管理委員會(huì)成員的候選人； ? （ 9）可有組織地到社區(qū)，公共場(chǎng)所或勞動(dòng)教養(yǎng)管理所附近地區(qū)參加社會(huì)公益性活動(dòng)； ? （ 10）統(tǒng)一佩帶特別寬管級(jí)胸卡。 五、分段管理的含義 分段管理是指按照勞動(dòng)教養(yǎng)人員從入所到出所的一般管教工作流程和教育挽救的基本規(guī)律，在現(xiàn)行勞動(dòng)教養(yǎng)法律法規(guī)框架內(nèi)，以勞動(dòng)教養(yǎng)人員的考核為基礎(chǔ)，以分級(jí)管理和處遇為主導(dǎo)，在現(xiàn)行“嚴(yán)管、普管、寬管”等級(jí)管理基礎(chǔ)上，把思想轉(zhuǎn)化不均衡的勞動(dòng)教養(yǎng)群體，按入所時(shí)間和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)劃分為不同等級(jí)，實(shí)行以封閉式、半開放式、開放式三種相對(duì)集中的分段管理模式。 不同管理模式采取不同處遇標(biāo)準(zhǔn)和教育內(nèi)容 。 五
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