廠務公開匯報ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 06:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件就在規(guī)定的時間內(nèi)及時公開，決不允許拖延。 二、注重抓好廠務公開的制度體系建設，強調(diào)公開到位，廠務公開規(guī)范運行。 做到公開時間落實 10 職工代表大會制度是企業(yè)廠務公開民主管理的基本形式。安陽聯(lián)通公司堅持每年召開一至兩次職代會，切實把廠務公開列入職代會重要議事日程。注重落實職代會職權，凡需要職代會審議，決定和向職代會報告的重大事項，都在職代會公開，切實接受監(jiān)督。自 2022年 10月以來，安陽聯(lián)通公司職代會共審議通過了 《 關于違反行業(yè)作風建設規(guī)定的處罰辦法 》 、 《 關于以電謀私行為的處罰辦法 》 、 《 關于截留、挪用電費行為的處罰辦法 》 、 《 崗位月薪管理辦法（試行） 》 及 《 職工醫(yī)療保險 》 等管理制度 15項，民主決策了企業(yè)改革方案、資產(chǎn)移交廣東電網(wǎng)公司等重大事項 9項。在此基礎上，安陽聯(lián)通還充分利用內(nèi)部辦公自動化系統(tǒng)、宣傳欄、墻報、內(nèi)部月刊 《 安陽聯(lián)通信息 》 等載體，建立黨政工聯(lián)席會、職工代表聯(lián)席會等例會制度，不斷豐富和拓寬廠務公開、民主管理和民主監(jiān)督的新形式。密切了企業(yè)與職工的血肉聯(lián)系，推動了各項工作的落實。 二、注重抓好廠務公開的制度體系建設，強調(diào)公開到位，廠務公開規(guī)范運行。 做到公開形式落實 11 通過不斷探索、規(guī)范，安陽聯(lián)通以制度形式嚴格明確各層級職責和權限，形成了嚴密的廠務公開職責體系。黨委書記、黨委副書記、紀委書記、工會主席、工會副主席、各部門（單位）負責人的職責和權限非常具體和細化。每年年初，安陽聯(lián)通都對廠務公開目標進行研究，確定公開內(nèi)容，把公開內(nèi)容分為生產(chǎn)經(jīng)營指標、黨風廉政建設、職工工資福利 3大項，并與各黨支部、各部門（單位）簽訂責任書，建立起黨委統(tǒng)一領導、黨政工共同負責、部門單位合力推進、職工群眾全員參與的工作格局。 二、注重抓好廠務公開的制度體系建設，強調(diào)公開到位，廠務公開規(guī)范運行。 做到責任層層落實 12 通過“三會一課”和理論中心組學習，認真組織各級領導干部學習 《 關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知 》 、 《 廣東省廠務公開條例 》以及 《 職工代表大會條例 》 等政策規(guī)定。通過職工代表大會、職工代表聯(lián)席會和內(nèi)部報刊，向職工強調(diào)廠務公開的重要性和必要性，大力宣傳推行廠務公開民主管理的目的和意義，在廣大職工形成了民主管理共識。充分調(diào)動了干部職工參與廠務公開民主管理的積極性和主動性。 二、注重抓好廠務公開的制度體系建
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