創(chuàng)業(yè)及就業(yè)教育二ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 06:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)自己的意向職位準備面試 ? 建立求職檔案 第二模塊：面試 —— 如何脫穎而出？ 能夠做好工作的人并不一定能夠找到工作，找到工作的人通常都是那些會找工作的人。 教學目標 ? 如何在面試中勝出 ? 什么是面試 目錄 ? 面試注意事項 ? 感謝信 面試的目的 ? 向面試官證明你能勝任這份工作； ? 了解該組織 /公司及職位的條件、要求等，判斷自己是否真想在那里工作。 ? 因此，面試是一個雙向選擇的過程。雖然你不能控制面試，但你可以控制會談的內(nèi)容。 面試形式 一對一面試 團體面試 結構化面試 半結構化面試 電話面試 視頻面試 面試的準備 ? 面試之前的夜晚睡個好覺。 ? 要準時。早到 15分鐘，這樣可以有時間整理你思路。利用這些時間有機會觀察公司的工作環(huán)境。充分利用你的眼睛和耳朵。友好對待每個人 。 ? 禮儀準備 ? 男裝 ? 女裝 ? 注重細節(jié) 禮儀準備 ? 男裝 一定是職業(yè)裝嗎？一定要名牌嗎？什么顏色較好？ 整潔。襪子、襯衣、領帶、皮鞋、皮帶等。 何時理發(fā)？什么頭型？ 胡子、鼻毛、口臭；眼鏡要擦干凈。 ? 女裝 女生是長發(fā)好還是短發(fā)好？ 化裝、指甲、飾物、皮鞋、襪子備用。 眼鏡要擦干凈。 ? 注重細節(jié) 關手機、記得拿走該拿走的 面試中 ? 面試官的提問 ? 不用擔心在面試過程中會緊張 —— 這很正常，而且適當?shù)木o張可以幫助你又更好的表現(xiàn)。 面試中的提問 ? 向我介紹一下你自己 ? 你的短期目標是什么？ 2年后和 5年后你的目標是什么？ ? 你怎么看待這份工作和職位？ ? 你最滿意 /不滿意的經(jīng)歷是什么？ ? 你的長處 /弱點是什么？ ? 你為什么適合這份工作？ ? 你怎樣緩解壓力、怎樣保持生活平衡？ ? 你最喜歡 /不喜歡什么課程？為什么？ ? 從你的兼職 /暑期 /公司 /實習經(jīng)歷中，你學到或者你得到了什么？ ? 如果我讓你的朋友描述你，你認為他們會怎么說？ ? 為何到現(xiàn)在還沒有找到工作？ ? 看上去你好像在 ___領域（例如，銷售、籌款、簿記）沒有什么經(jīng)驗，是嗎？ 面試中的回答 ? 回答以現(xiàn)實或假設情景為基礎的問題 ? 回答的基本原則是證明你能勝任這份工作，讓面試官知道你是怎樣思考和怎樣解決問題。 ? 關鍵不是得到“正確”的答案，而是，演示提出答案的正確方式。 ? 回答以行為為基礎的面試問題 ? 以行為為基礎的面試官通常會圍繞在工作或公司中獲得成功所必備的特性和技能提出他們的問題。 ? “關于你的 _________技能，請舉個例子” 面試中你能問的問題 ? 恰當?shù)奶釂栂蛎嬖嚬僬f明你為這次面試做了很多準備工作。 ? 問題應當與職位有關，并能表現(xiàn)出你的熱情和知識。 ? 通過提出機智的、經(jīng)過慎重考慮過的問題，你向雇主表現(xiàn)出你對公司很態(tài)度很認真，并且你認為自己很有價值。 面試時手機響了怎么辦？ 理解言語和非言語溝通 ? 當你回答問題，談論過去和現(xiàn)在的活動的時候，要通過你的措辭和身體語言（如，興奮的語調(diào)、稍稍向前傾斜、點頭表示同意）傳達出你的激情和活力。 ? 保持眼神接觸很重要，如果不這么做，暗示著你缺乏自信或者更糟，可能會讓雇主認為你不夠坦率。 ? 保持鎮(zhèn)靜和克己，把一個困難的問題視作一個學習的機會，這樣可以使你成為一個更優(yōu)秀的人。 結束面試 ? 表達你對這個職位的興趣，感謝對方給你面試的機會。 模擬面試： 不同的小組分別扮演招聘官和應聘者。閱讀職位說明書，小組討論后，各出一名代表分別扮演招聘官和應聘者，模擬面試。然后大家點評。 模擬演練 ? 對鏡子練習 ? 錄像 /MP3 ? 角色扮演 ? 英語練習 你在面試中的權利 ? 一些雇主錯誤地認為既然是他們支付薪水，他們就有權問任何他們想問的問題。還有一些雇主面試技巧很笨拙，會問一些不恰當?shù)膯栴}。你不是必須回答那些令你難堪的問題。 ? 以解決問題的態(tài)度回答。 ① 不要急躁，遇事冷靜 ② 遇到意外問題，怎么想就怎么說，關鍵要想一下 ③ 面試官的問題通常不是要正確的答案，而是看你對問題的反映 ④ 沒有回答清楚的問題怎么辦？ ⑤ 沒聽懂問題怎么辦 ？ 注意事項 第三模塊：初涉職場 ? 華麗轉(zhuǎn)身之后，校園人變身職業(yè)人 本講大綱： 從校園人到職場人的轉(zhuǎn)換 角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)適應 職場人與校園人的比較 實現(xiàn)校園人到職場人轉(zhuǎn)變的方法和途徑 職業(yè)生涯早期的規(guī)劃和管理 認識個人能力與職業(yè)目標之間的差距 認識生涯早期存在的問題 學會如何樹立早期生涯良好形象 如何適應早期生涯環(huán)境 如何為早期生涯晉升作準備 課程導入： 百家講堂之
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1