職業(yè)認(rèn)知ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 04:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移、改革開(kāi)放的政策等對(duì)自己所選職業(yè)的影響。 行業(yè)環(huán)境分析 一般可以從以下幾方面進(jìn)行行業(yè)環(huán)境分析： （ 1）這個(gè)行業(yè)是什么？ （ 2）行業(yè)對(duì)生活和社會(huì)的作用及發(fā)展前景、趨勢(shì)如何？ （ 3）行業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域有哪些？ （ 4）國(guó)內(nèi)外最著名的業(yè)內(nèi)公司及介紹。 （ 5）行業(yè)的人力資源需求狀況及趨勢(shì)如何？ （ 6）從事行業(yè)需要具有的通用素質(zhì)和從業(yè)資格證書有哪些？ （ 7）有哪些名人做過(guò)或在做這個(gè)行業(yè)？ （ 8）了解行業(yè)的著名公司老總或人力總監(jiān)的介紹和言論。 （ 9）職業(yè)訪談，了解一般職員、部門職業(yè)的一天。 （ 10）企業(yè)校園招聘職位及大學(xué)生一般能力要求。 （一） 職業(yè)環(huán)境 企業(yè)環(huán)境分析 對(duì)企業(yè)環(huán)境探索的具體內(nèi)容如下： （ 1） 企業(yè)調(diào)研： 可從十個(gè)方面去了解企業(yè)：簡(jiǎn)介歷史 、 產(chǎn)品服務(wù) 、 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 、 組織機(jī)構(gòu) 、 企業(yè)文化 、 人力資源戰(zhàn)略 、 新酬福利 、 人物員工 、 圖片活動(dòng) 、 其他文件 。 （ 2） 發(fā)展階段： 了解企業(yè)所處的發(fā)展階段：開(kāi)發(fā)期企業(yè) 、 成長(zhǎng)前期企業(yè) 、 成長(zhǎng)后期企業(yè) 、 成熟期企業(yè) 、 衰退期企業(yè) 。 （ 3） 企業(yè)選擇： 當(dāng)你以企業(yè)調(diào)研報(bào)告的形式完成對(duì)目標(biāo)企業(yè)的調(diào)研時(shí) ， 你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不喜歡目前所調(diào)研的企業(yè) ， 那么你就要重新開(kāi)始企業(yè)探索了 ， 以便確定自己所喜歡的企業(yè) 。 （ 4） 確定企業(yè)： 通過(guò)調(diào)研 、 探索 ， 最終確定自己的目標(biāo)企業(yè) 。 （一） 職業(yè)環(huán)境 崗位環(huán)境分析 對(duì)崗位環(huán)境探索的具體內(nèi)容如下： （ 1）崗位描述： 這個(gè)崗位是什么、做什么，這個(gè)崗位要具備什么素質(zhì)，誰(shuí)做過(guò)和誰(shuí)在做著這個(gè)崗位。 （ 2）崗位晉升通路： 和這個(gè)崗位相關(guān)的崗位是什么？這個(gè)崗位的職業(yè)發(fā)展通路是什么？ （ 3）背景下的崗位要求： 不同行業(yè)對(duì)這個(gè)崗位的理解是什么？不同類型企業(yè)及企業(yè)所處發(fā)展階段對(duì)這個(gè)崗位的理解是什么？不同領(lǐng)導(dǎo)和上司對(duì)這個(gè)崗位的理解和要求是什么？ （ 4）個(gè)人與崗位的差距： 當(dāng)你綜合了解崗位要求后，就可以進(jìn)行差距量化和差距補(bǔ)充了。 （一） 職業(yè)環(huán)境 （二） 職業(yè)聲望 男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎 職業(yè)選擇是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，會(huì)受諸多因素的影響，特別是職業(yè)聲望、職業(yè)分層、職業(yè)期望與職業(yè)成功等因素是決定人的職業(yè)價(jià)值觀的重要因素，因而這些因素對(duì)職業(yè)選擇也將產(chǎn)生重要影響。 （二） 職業(yè)聲望 職業(yè)聲望與職業(yè)分層 職業(yè)聲望是人們對(duì)職業(yè)社會(huì)地位的主觀評(píng)價(jià)，是職業(yè)生涯管理學(xué)研究的重要范疇之一。職業(yè)地位是由不同職業(yè)所擁有的社會(huì)地位資源所決定，但是它往往通過(guò)職業(yè)聲望的形式表現(xiàn)出來(lái)。職業(yè)聲望是職業(yè)地位的反映，是對(duì)職業(yè)社會(huì)地位的主觀評(píng)價(jià)。沒(méi)有職業(yè)地位，職業(yè)聲望無(wú)從談起；而如果沒(méi)有職業(yè)聲望，職業(yè)地位高低也無(wú)法確定和顯現(xiàn)，人們正是通過(guò)職業(yè)聲望調(diào)查來(lái)確定職業(yè)。 職業(yè)環(huán)境 （二） 職業(yè)聲望 職業(yè)功能 任職者的素質(zhì)要求 包括職業(yè)的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境 是該職業(yè)對(duì)國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、文化水平的意義以及在社會(huì)生活中對(duì)人們的共同福利所擔(dān)負(fù)的責(zé)任 如文化程度、能力、道德品質(zhì) 職業(yè)環(huán)境越好，職業(yè)功能越大，任職者素質(zhì)要求越高，職業(yè)聲望就越高。 職業(yè)聲望的調(diào)查與評(píng)價(jià)方法主要有： ①民意調(diào)查法， 即讓一批被調(diào)查者評(píng)價(jià)一系列職業(yè)的 社會(huì)地位及其在層級(jí)序列中的位置。 ②自我評(píng)價(jià)法， 是由被調(diào)查者對(duì)自己所從事的職業(yè)進(jìn) 行評(píng)價(jià)。 ③指標(biāo)法， 即在影響職業(yè)聲望的要素中選擇一些代表性指標(biāo)，并賦予其一定的權(quán)重，然后根據(jù)這些代表性指標(biāo)的總分值來(lái)評(píng)價(jià)某項(xiàng)職業(yè)的聲望。 （二） 職業(yè)聲望 我國(guó)以職業(yè)分類為基礎(chǔ)的十大階層比例圖： 圖 十大階層在整個(gè)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的比例經(jīng)理人員2 %國(guó)家與社會(huì)管理者2 %私營(yíng)企業(yè)主1 %專業(yè)技術(shù)人員5 %辦事人員5 %個(gè)體工商戶4 %商業(yè)服務(wù)員1 2 %農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者 4 3 %產(chǎn)業(yè)工人 2 3 %城鄉(xiāng)無(wú)業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者階層3%（二） 職業(yè)聲望 職業(yè)聲望調(diào)查 在最近一次對(duì)深圳人進(jìn)行的職業(yè)聲望調(diào)查中，得分值最高的前十位職業(yè)依次是： （二） 職業(yè)聲望 科學(xué)家 網(wǎng)絡(luò)工程師 大學(xué)教授 軟件開(kāi)發(fā)人員 建筑師 飛行員 中小學(xué)教師 翻 譯 律 師 大學(xué)一般教師 職業(yè)聲望調(diào)查 根據(jù)北京錦華咨詢有限公司和點(diǎn)津網(wǎng)站對(duì)京滬兩地的大學(xué)生擇業(yè)取向進(jìn)行的調(diào)查
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