華工網(wǎng)絡(luò)教育經(jīng)濟學(xué)原理隨堂練習(xí)(編輯修改稿)
2025-06-08 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考答案：C5. 下列不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響因素的是（ ）。 A、組織環(huán)境 B、組織規(guī)模 C、技術(shù)力量 D、組織戰(zhàn)術(shù) 參考答案：D6. 下列不屬于部門劃分原則的是（ ） A、部門力求最多 B、組織結(jié)構(gòu)有彈性 C、確保組織目標實現(xiàn) D、檢查部門與業(yè)務(wù)部門分開設(shè)參考答案：A7. 下列不屬于劃分部門的方法的是（ ）。 A、人數(shù)部門化 B、時間部門化 C、職能部門化 D、人員部門化參考答案：D8. （ ）是組織緊密結(jié)合的粘合劑。 A、人員 B、職權(quán) C、結(jié)構(gòu) D、職責(zé)參考答案：B9. 一般來說，職權(quán)不包括（ ）。 A、直線職權(quán) B、職能職權(quán) C、參謀職權(quán) D、崗位職權(quán)參考答案：D10. 財務(wù)主管與財會人員之間的職權(quán)關(guān)系是（ ）。 A、直線職權(quán)關(guān)系 B、 參謀職權(quán)關(guān)系 C、既是直線職權(quán)關(guān)系又是參謀職權(quán)關(guān)系 D、都不是參考答案：A11. 轉(zhuǎn)移到參謀人員和參謀部門的直線職權(quán)稱為（ ）。 A、直線職權(quán) B、職能職權(quán) C、參謀職權(quán) D、指揮權(quán)參考答案：B12. 上級把權(quán)力或職權(quán)委任給中、下層管理人員的組織過程是（ ）。 A、授權(quán) B、分工 C、分權(quán) D、集權(quán) 參考答案：A13. 人員配備包含了（ ）、育人、評人三個方面的內(nèi)容。 Ａ、選人 Ｂ、挑人 Ｃ、組織 Ｄ、分配參考答案：A14. 人員配備是做好領(lǐng)導(dǎo)以及（ ）工作的關(guān)鍵。 Ａ、組織 Ｂ、控制 Ｃ、激勵 Ｄ、溝通參考答案：B15. 下列不屬于人員培訓(xùn)的目的是（ ）。 A、交流信息，有效決策 B、轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì) C、更新知識，掌握新技能 D、情感交流參考答案：D16. 下列不屬于培訓(xùn)方法的是（ ）。 A、理論培訓(xùn) B、職務(wù)輪換 C、競聘會 D、輔導(dǎo)參考答案：C17. 下列不屬于對管理人員考評的基本內(nèi)容是（ ）。 A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“績” 參考答案：A18. 下列不屬于對管理人員的主要考評方式的是（ ） A、自我考評 B、服務(wù)對象考評 C、同事考評 D、下級考評 參考答案：B第七章 領(lǐng)導(dǎo)1. 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是一種（ ）。 A、影響力 B、權(quán)力 C、魅力 D、控制力 參考答案：A2. 下列屬于不屬于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力性影響的是（ ）。 A、領(lǐng)導(dǎo)的職位高 B、傳統(tǒng)的對領(lǐng)導(dǎo)敬畏觀念 C、傳統(tǒng)的對領(lǐng)導(dǎo)服從觀念 D、領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)水平高參考答案：D3. 下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)職能的作用的（ ） A、命令作用 B、協(xié)調(diào)作用 C、激勵作用 D、凝聚作用參考答案：A4. 下列哪些不屬于鮑莫爾的領(lǐng)導(dǎo)十大條件論中的條件？（ ） A、說話流利 B、善于應(yīng)變 C、敢于創(chuàng)新 D、品德高尚參考答案：A5. 領(lǐng)導(dǎo)者和非領(lǐng)導(dǎo)者的差異在于領(lǐng)導(dǎo)者具有一些可被確認的基本特性，持這種觀點的理論被稱為（ ）。 A、路徑―目標理論 B、管理方格理論 C、領(lǐng)導(dǎo)特性理論 D、歸因理論參考答案：C6. 吉賽利的十三種特性理論認為，（ ）是作為領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力特征。 A、督察能力 B、首創(chuàng)精神 C、自我實現(xiàn)的欲望 D、領(lǐng)導(dǎo)性別參考答案：A7. 下列不屬于勒溫的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的是（ ） A、放任風(fēng)格 B、民主風(fēng)格 C、自由風(fēng)格 D、獨裁風(fēng)格參考答案：C8. 管理方格圖中，（ ）領(lǐng)導(dǎo)方式。 A、任務(wù)型 B、鄉(xiāng)村俱樂部 C、中庸之道型 D、貧乏型參考答案：A9. 管理方格圖中，（ ）領(lǐng)導(dǎo)方式。 A、任務(wù)型 B、鄉(xiāng)村俱樂部 C、中庸之道型 D、團隊型參考答案：D10. 下列不屬于費德勒認為的影響領(lǐng)導(dǎo)行為方式的環(huán)境因素的是（ ）。 A、職位權(quán)力 B、上下級關(guān)系 C、工作任務(wù)結(jié)構(gòu) D、領(lǐng)導(dǎo)的水平高低 參考答案：D11. 在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境（ ）。 A、人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強 B、人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力強 C、人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力弱 D、人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強參考答案：D12. 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，下屬的成熟度是指出（ ）和心理成熟度兩個方面。 A、工作成熟度 B、生命成熟度 C、身體成熟度 D、價值成熟度參考答案：A13.
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