【文章內(nèi)容簡介】 一方面管理原則是對管理活動的科學抽象，是對管理規(guī)律的總結和概括，是管理理論的重要組成部分；另一方面，管理原則是以客觀事實為依據(jù)并在管理實踐中逐步產(chǎn)生和發(fā)展起來的。?，共同的情感是維系群體的紐帶，人們彼此的情感較密切，互相依賴，互相信任，有時甚至出現(xiàn)不講原則的現(xiàn)象。非正式組織的凝聚力往往超過正式組織的凝聚力。（2）心理的協(xié)調(diào)性由于有自愿的結合基礎，非正式組織成員對某些問題的看法基本是一致的，因而情緒共振，感情融洽，行為協(xié)調(diào)，行動一致，歸屬感強。（3）靈非正式組織成員之間感情密切、交往頻繁、知無不言，迅速，成員對信息反應往往具有很大的相似性。（4）自然形成“領導”人物非正式組織不是由于組織的決定而成立的，它雖然沒有上級任命的領導，但實際上每個非正式組織都有自己的“領導”。非正式組織內(nèi)“領導”的形成，是在發(fā)展過程中自然涌現(xiàn)出來的，成員的擁戴程度比正式組織高，號召力強。，聯(lián)系實際談談激勵的重要性? 人際角色 第一種角色是名義首腦（figurehead）角色。每一位管理者都必須履行一些禮節(jié)性的職責。管理者還要對他們單位員工的工作負責,他們在這方面的行為構成領導者（leader）角色。第三種是聯(lián)絡者（liaison）角色。在這種角色中，管理者與他們所處的垂直管理系統(tǒng)以外的環(huán)境產(chǎn)生聯(lián)系。信息角色 由于與下屬以及關系網(wǎng)絡進行廣泛的人際接觸，管理者成為組織中某個單位的神經(jīng)中樞。下面3種角色描述了管理工作的信息層面。作為監(jiān)聽者（monitor），管理者不停地仔細觀察周圍環(huán)境以獲得信息，還會向他的聯(lián)系人和下屬打聽情況，并接受別人主動提供的信息。在傳播者（disseminator）角色中，管理者把下屬無法獲得的一些特許信息直接傳遞給下屬。如果下屬彼此聯(lián)系不便，管理者可能會替他們傳遞信息。在發(fā)言人（spokesperson）角色中，管理者把某些信息傳遞給外部人士。決策角色 作為單位的神經(jīng)中樞，只有管理者掌握著全面的最新信息，能夠做出決定單位戰(zhàn)略的一系列決策。以下4種角色把管理者作為決策者進行了描述。作為創(chuàng)業(yè)家（entrepreneur），管理者要設法對自己的部門加以改進，以便適應不斷變化的環(huán)境。如果說創(chuàng)業(yè)家角色描寫了管理者主動倡導改革的一面，那么，故障排除者（disturbance handler）角色則描繪了管理者不知不覺地應對壓力的一面。第三個決策角色是資源分配者（resource allocator）。管理者負責決定誰會得到什么樣的資源。他們所分配的最重要的資源也許是他（或她）自己的時間。最后一個決策角色是談判者（negotiator）角色。談判是管理工作不可分割的一部分，因為只有管理者有權力“實時”分配組織資源，并擁有進行重要談判所需要的種種信息。上述這10種角色形成一種格式塔（gestalt），即一個有機的整體。管理者如何看待自己的工作對其工作成效有著重大的影響。他的業(yè)績?nèi)Q于他對工作的壓力和困境有多深刻的理解，以及做出多大的反應。第四篇：華工網(wǎng)絡教育《經(jīng)濟學原理》隨堂練習及答案第一章 緒論 經(jīng)濟學的關懷，所有社會都要解決（）、生產(chǎn)多少、何時生產(chǎn)答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，微觀經(jīng)濟學與宏觀經(jīng)濟學是：（ ：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）A.《國富論》B.《就業(yè)、利息和貨幣通論》C.《經(jīng)濟學原理》D.《經(jīng)濟學：原理、問題和政策》答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：()假設提出來的。答題：.（已提交））參考答案：A 問題解析：5.()主要說明的是“應該是什么”的問題。答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）：.（已提交）參考答案：AC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析： 第二章 生產(chǎn)什么：（）。，所消費的兩種商品組合比例也相同，所消費的兩種商品組合比例卻不同，所消費的兩種商品組合比例也不同，所消費的兩種商品組合比例卻相同答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，那么（）。，它不是消費者想去享用的東西，消費者達到了他的均衡點答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，商品X的價格是20元，商品Y的價格是6元。假定他打算購買7單位X和10單位Y，這時商品X和Y的邊際效用分別是50和18，如要獲取最大效用，他應該（）。，減少Y的購買量，、Y 答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：：（）。答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。：消費者使自己購買的各種商品的邊際效用與價格之比相等：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析：，提出了以下假設：（）。答題：.（已提交）參考答案：BCD 問題解析： 第三章 如何生產(chǎn)：（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析： ，那它（）答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，（）是可變成本答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，總成本從60增加到90，那么邊際成本等于（ 答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：：（）答題：.（已提交）參考答案：B）問題解析：,那么在產(chǎn)量增加后平均成本將()答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：,()答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：(),例如與某一工會簽訂的長期工資契約答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：,那它()答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：（）、：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：、廠房屬于固定投入、原材料屬于可變投入答題：.（已提交）參考答案：CD看?。?，（）是固定成本答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析： 第四章 誰作出選擇？（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：、需求增加大于供給增加的條件下（），均衡數(shù)量減少，均衡數(shù)量增加，均衡數(shù)量增加D均衡價格下降，均衡數(shù)量減少答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：、需求增加小于供給減少的條件下（），均衡數(shù)量減少，均衡數(shù)量增加，均衡數(shù)量增加D均衡價格下降，均衡數(shù)量減少答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：（）A產(chǎn)品價格高于均衡價格答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，下列因素除哪種外均保持為常數(shù)（） 答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：：（），對小汽車的需求量將下降，對球拍的需求量會增加答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，當X商品的互補品Y商品的價格上升時，對X商品的需求：（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：：答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，何種情況意味著是吉芬商品（） ，但需求的價格彈性為負D需求的收入彈性為負，但需求的價格彈性為正答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，支持價格的描述正確的有（），使價格脫離均衡價格狀態(tài)，防止某些