【正文】 ： （）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：AC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（），但效率不是最佳的市場。答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，那么（）。第四篇：華工網(wǎng)絡教育《經(jīng)濟學原理》隨堂練習及答案第一章 緒論 經(jīng)濟學的關懷，所有社會都要解決（）、生產(chǎn)多少、何時生產(chǎn)答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，微觀經(jīng)濟學與宏觀經(jīng)濟學是：（ ：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）A.《國富論》B.《就業(yè)、利息和貨幣通論》C.《經(jīng)濟學原理》D.《經(jīng)濟學：原理、問題和政策》答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：()假設提出來的。談判是管理工作不可分割的一部分，因為只有管理者有權力“實時”分配組織資源，并擁有進行重要談判所需要的種種信息。第三個決策角色是資源分配者（resource allocator）。決策角色 作為單位的神經(jīng)中樞，只有管理者掌握著全面的最新信息，能夠做出決定單位戰(zhàn)略的一系列決策。作為監(jiān)聽者（monitor），管理者不停地仔細觀察周圍環(huán)境以獲得信息，還會向他的聯(lián)系人和下屬打聽情況，并接受別人主動提供的信息。第三種是聯(lián)絡者（liaison）角色。非正式組織內(nèi)“領導”的形成，是在發(fā)展過程中自然涌現(xiàn)出來的，成員的擁戴程度比正式組織高，號召力強。非正式組織的凝聚力往往超過正式組織的凝聚力?，F(xiàn)在都不提倡宗派了其實這個很正常,在現(xiàn)在的社會中,員工和企業(yè)相比永遠處于弱勢地位,他們?yōu)榱四軌蛟谌鮿葜猩?抱團形成小集體來通過和企業(yè)的大集體進行互動來維護自我的利益也是很正常也有必要的,這個小集體也有兩面性,一方面可以提高員工的凝聚力,提升員工的工作熱情和認真度,同時也能夠比企業(yè)的制度更有效的管理好員工,一方面又會產(chǎn)生某些排他性,小集體比較多的出現(xiàn)在財務,營銷,科研,分公司辦事處,生產(chǎn)班組等相當穩(wěn)定,我覺得,還是堵不如疏,你與其想著如何去消滅企業(yè)中的小團體,不如何想著去化解矛盾,引導小集體來發(fā)揮它的積極的作用,所有的小集體都有多面性,就是看企業(yè)的管理層如何正確的看待問題,． 管理原則的內(nèi)容有哪些?談談其重要性。 ：服從計劃，: ,領導也意味著創(chuàng)造共同的文化和價值觀念，: 對員工的活動進行監(jiān)督,判定組織是否正朝著即定的目標健康地向前發(fā)展，小宗派?在一個組織中，合理的劃分一些小團體會，這樣任務、分工明確，有利于效率的提高。在不同組織中、不同時期的員工以及組織中不同的員工的需要充滿差異性，而且經(jīng)常變化。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務分支設置職能部門。激勵；是指激發(fā)員工的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務，實現(xiàn)組織的目標。職能職權：是指參謀人員或某部門的主管人員所擁有的原屬直線主管的那部分權力。、下層管理人員的組織過程是授權。、信息方面以及決策方面的角色。二．單項選擇題,也是一門藝術。，而不是瞬間的決定。,而要加以引導。③ 整頓不合理收入。不合法的原因有：① 以個體經(jīng)濟和私人經(jīng)濟為主的偷稅漏稅收入；② 各級黨政官員的腐敗賄賂收入；③ 集團消費轉化為個人消費的收入；④ 走私販假等其他的非法非正常收入。“效率優(yōu)先”就是使生產(chǎn)要素投入者能按投入要素的數(shù)量、質(zhì)量、貢獻取得報酬，承認個人在生產(chǎn)要素擁有的質(zhì)和量以及個人對生產(chǎn)或財富創(chuàng)造上貢獻大小的差別，進而承認個人之間勞動收入和要素收入的差別。四、議論題（20分）結合現(xiàn)階段個人收入分配制度和按勞分配的理論，對現(xiàn)實經(jīng)濟生活中個人收入出現(xiàn)差距的現(xiàn)象進行分析。（3）在文化上，實行馬克思主義指導下的新民主主義的文化，即民族的、科學的、大眾的文化。國營經(jīng)濟在整個國民經(jīng)濟中起領導作用，是新民主主義社會中經(jīng)濟方面的社會主義因素。總之，社會主義的自由和人權本質(zhì)上優(yōu)于和高于資本主義，在實現(xiàn)民主、自由和人權方面不受資本和金錢的束縛。由于我國經(jīng)濟文化的發(fā)展比較落后，我們現(xiàn)在建設的社會主義還是初級階段的社會主義，實現(xiàn)社會主義民主自由人權的經(jīng)濟文化條件很不充分，我們必須集中力量發(fā)展生產(chǎn)力，集中力量提高綜合國力和人民生活水平。對于發(fā)展中國家來說，生存權和發(fā)展權是最根本最重要的人權。勞動人民當家作主，政權在人民手中，這是最大的政治自由；公有制為主體，從經(jīng)濟基礎上鏟除了金錢對自由的束縛。（對），發(fā)展是手段，穩(wěn)定是前提。（對），是由黨的性質(zhì)決定的。（X）。（對），經(jīng)濟效益好，資源消耗低，環(huán)境污染少，新興行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)并舉，人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。（X）。一、判斷題（每題1分，共20分）。但為什么餐飲業(yè)可以降價促銷，而中小學教科書不采用降價促銷的方式。一、單項選擇題1.(B)2.(B)3.(B)4.(D)5.(A)6.(A)7.(D)8.(B)9.(A)10.(A)11.(D)12.(A)13.(A)14.(A)15.(D)二、多項選擇1.(ABCD)2.(ABD)3.(BCD)4.(ABC)5.（AC）三、名詞解釋（每小題6分，共18分）：見教材第243頁2。二、多項選擇題（每小題有兩個或兩個以上正確答案，每小題3分，共15分）1．下列屬于財富范疇的資本是（），（）是固定成本 ，支持價格的描述正確的有（），使價格脫離均衡價格狀態(tài)，防止某些物品的價格上漲，保護消費者利益。,那么在產(chǎn)量增加后平均成本將（）（）。第一篇：華工網(wǎng)絡教育《經(jīng)濟學原理》模擬試題及答案一、單項選擇題（每小題只有一個正確答案。；；；。（），社會總需求不足，（）將上升。用需求彈性理論解釋這種現(xiàn)象。?創(chuàng)新又有哪些途徑? 見教材第155157頁。第二篇：華工網(wǎng)絡教育政治理論課模擬試題及答案注意事項：，滿分100分，考試時間120分鐘； ； 。（對）。（對）、商品經(jīng)濟不發(fā)達條件下建設社會主義必然要經(jīng)歷的階段。（X）。核心的是尊重創(chuàng)造。（X）：全方位，多層次，寬領域。？答：社會主義自由解決了資本主義自由無法解決的最廣大勞動人民群眾實際行使自由權利的問題。人權的基礎是生命的生存和發(fā)展。人權是具體的、相對的，不是抽象的、絕對的，與一個國家的政治狀況、經(jīng)濟發(fā)展、歷史傳統(tǒng)、文化結構和整個社會的發(fā)展水平有很大關系。只有人民掌握政權，鞏固和發(fā)展政權，人民才會擁有真正屬于自己的民主、自由和權利。新民主主義社會的特點表現(xiàn)在以下方面：（1）在經(jīng)濟上，由于中國是一個落后的農(nóng)業(yè)國，因而必須實行在國營經(jīng)濟領導下的合作社經(jīng)濟、個體經(jīng)濟、私人資本主義經(jīng)濟和國家資本主義經(jīng)濟五種經(jīng)濟成分并存的新民主主義經(jīng)濟制度。新中國建立之初，我國人民民主專政屬于新民主主義政權性質(zhì)。所謂大眾的文化，即是民主的文化，這種文化是為人民服務的文化。先富帶動后富，逐步實現(xiàn)共同富裕的偉大構想，反映了我國社會主義初級階段的現(xiàn)實和社會生產(chǎn)發(fā)展的不平衡規(guī)律，符合我國國情和生產(chǎn)力發(fā)展的客觀規(guī)律。② 由于對統(tǒng)一市場的不合理分割和地方行政干預導致的人力資源和物資資源不能正常、合理地流動，從而形成人們收入和生活水平的差異。② 取締非法收入。第三篇：華工網(wǎng)絡(管理學原理)復習提綱答案。，但是組織之間的管理內(nèi)容卻是存在差異的。、管理其直接下屬的人數(shù)。效率：單位時間內(nèi)所取得的效果的數(shù)量，反映了勞動時間的利用狀況，與效益有一定的聯(lián)系。效能是衡量工作結果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。企業(yè)管理，主要指運用各類策略與方法，對企業(yè)中的人、機器、原材料、方法、資產(chǎn)、信息、品牌、銷售渠道等進行科學管理，從而實現(xiàn)組織