光盤安全生產(chǎn)事故案例分析(編輯修改稿)
2025-06-07 23:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、掌握事故直接原因、間接原因的分析方法；二、掌握事故的致因理論。? 事故直接原因? 引起事故的原因是多方面的，在傷亡事故調(diào)查分析過程中，要弄清事故發(fā)生的因果關(guān)系，首先要找到事故發(fā)生的直接原因，才能確定事故的其他原因，對(duì)癥下藥，消除事故隱患。? 事故直接原因是指發(fā)生事故在時(shí)間上最接近的原因，又可分為物的原因和人的原因，通常要有能量和動(dòng)作。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/64421986《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》規(guī)定機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/64411986《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》附錄中的不安全狀態(tài)）和人的不安全行為（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/64411986《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》附錄中的不安全行為）為事故的直接原因。? 事故間接原因? 事故間接原因是引發(fā)事故發(fā)生的原因，也叫二次原因。書中介紹了不同的方法?？偨Y(jié)為技術(shù)的原因、教育的原因、身體的原因、精神的原因、管理的原因。間接原因的范圍很寬，簡(jiǎn)單可以概括為技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷，管理工作有漏洞或不到位。管理工作范圍很寬，制度建設(shè)、培訓(xùn)教育、合理組織、監(jiān)督管理、安全投入等。? 起因物? 導(dǎo)致事故或事故發(fā)生的物體或物質(zhì)。人們?cè)诶酶鞣N能量或物質(zhì)做功以實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目的。在利用能量的同時(shí)的必須有效控制能量，使物質(zhì)按照人們的需要運(yùn)動(dòng)或做功。一旦失去控制，就會(huì)發(fā)生違背人們預(yù)愿的事情，造成事故發(fā)生。如機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能等。? 致害物 ? 直接導(dǎo)致人員傷害的物體。 ? 不安全狀態(tài)? 可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物體、物質(zhì)或環(huán)境條件。? 不安全行為? 違反安全規(guī)則或安全原則，使事故有可能或有機(jī)會(huì)發(fā)生的人的行為。 第四章 安全生產(chǎn)事故的處理與整改措施基本要求：檢驗(yàn)應(yīng)考人員對(duì)事故責(zé)任的劃分原則、程序，對(duì)有關(guān)管理規(guī)定的熟悉程度；檢驗(yàn)應(yīng)考人員對(duì)事故處理的有關(guān)規(guī)定的熟悉程度；檢驗(yàn)應(yīng)考人員對(duì)制定整改和預(yù)防措施熟悉程度。第一節(jié) 事故性質(zhì)的認(rèn)定? 一、熟悉事故性質(zhì)認(rèn)定的原則和程序；二、掌握安全生產(chǎn)傷亡事故的分析方法和事故性質(zhì)的認(rèn)定方法。事故性質(zhì)認(rèn)定的原則和程序：? 依據(jù)國(guó)家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)：分析規(guī)則、分類標(biāo)準(zhǔn)、34號(hào)令、75號(hào)令；? 程序是：? 事故類型分析；? 事故原因分析；? 事故性質(zhì)分析（自然、技術(shù)、責(zé)任）? 事故責(zé)任分析；? 事故經(jīng)濟(jì)損失分析。 ? 傷亡事故的性質(zhì)認(rèn)定方法:? 按照事故調(diào)查的事實(shí)；? 按照組織管理及技術(shù)原因追究造成不安全狀態(tài)的責(zé)任者；? 按照有關(guān)技術(shù)和管理規(guī)定，追究不安全行為的人的責(zé)任；? 根據(jù)事故后果和責(zé)任者的實(shí)際情況對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。第二節(jié) 事故責(zé)任的劃分 一、了解國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定以及安全生產(chǎn)法、國(guó)家和部門發(fā)布的有關(guān)內(nèi)容；二、熟悉安全生產(chǎn)事故責(zé)任認(rèn)定和處理的依據(jù)；三、掌握事故處理意見的形成方法及格式；? 責(zé)任事故按照責(zé)任者與事故的關(guān)系又分為：直接責(zé)任、主要責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。? 直接責(zé)任者：是指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。? 主要責(zé)任者：是指對(duì)事故的發(fā)生起主要作用的人員。? 有下列情況之一時(shí)，即為事故的直接責(zé)任者或主要責(zé)任者。? （1）違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)造成事故的；? （2）違反安全生產(chǎn)責(zé)任制或操作規(guī)程造成事故的；? （3）違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅自開動(dòng)設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備造成事故的。? 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：指對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。? 書中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者進(jìn)行了分析。? 處理意見的形成方法及格式：? 首先要查明事故發(fā)生的原因和性質(zhì)，分清事故的責(zé)任，提出事故防范措施；? 然后根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)論，對(duì)照國(guó)家有關(guān)法律、行政規(guī)章對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處理。? 事故處理直接涉及到責(zé)任人的利益，因此要在大量事實(shí)調(diào)查的基礎(chǔ)上，確定事故因素的各種內(nèi)在聯(lián)系和因果關(guān)系，找準(zhǔn)事故的真正原因、確定事故性質(zhì)，明確事故責(zé)任人。第三節(jié) 事故教訓(xùn)熟悉典型案例的事故教訓(xùn)和事故
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