公司企業(yè)成本會計期末復習重點(編輯修改稿)
2025-06-07 12:00 本頁面
【文章內容簡介】 異二級科目。計入制造、銷售、管理費用。?一次攤銷法：領用，借：制造費用 貸：低值易耗品。 報廢，借：原材料 貸：制造費用。核算簡便，但使用期不止一月，使個月成本、費用分攤不合理，產生帳外財產，不便于實習價值監(jiān)督。適用于單位價值較低，使用期限短，一次領用數量不多，容易破損的低值易耗品。?分次攤銷法：領用，借：低值易耗品—在用 貸：低值易耗品—在庫 攤銷，借：制造費用 貸：低值易耗品—攤銷 報廢，借：原材料 貸：制造費用 借：低值易耗品—攤銷 貸：低值易耗品—在用。各月成本費用分配合理，但工作量大。適用于一些單位價值較高，使用期限長而不易損壞的低值易耗品，如多次反復使用的專用工具。?五五攤銷法：領用，借：低值易耗品—在用 貸：低值易耗品—在庫 借：管理費用 貸：低值易耗品—攤銷（50%） 報廢，借：原材料、管理費用 貸：低值易耗品—攤銷（50%） 借：低值易耗品—攤銷 貸：低值易耗品—在用 節(jié)約差異，借：管理費用（計劃成本差異率） 貸：材料成本差異—低值易耗品成本差異。能夠對低值易耗品實行價值監(jiān)督，各月分攤合理，但工作量大。適用于各月領用和報廢低值易耗品數量比較均衡，各月攤銷額相差不多的低值易耗品。3. 外購動力費用的分配：有無計量儀器記錄，有則單價和耗用量計算；無則分配。若不設直接燃料和動力成本項目，則借記制造費用科目，貸記應付賬款，銀行存款科目。4. 職工薪酬的分配：企業(yè)因職工提供服務而支付或放棄的所有對價。包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。（1） 計時工資的計算：間接計入，原始記錄，工資卡、考勤記錄、產量記錄。月薪，日薪，小時工資等。月薪計算：?每月按30天計算，出勤期間的節(jié)假日，按出勤日算工資。缺勤期間的節(jié)假日，按缺勤日算工資?。節(jié)假日已被扣除。計算方法確定后，不得任意更改。（2） 計件工資的計算：直接計入?個人計件工資，產量不包括由于本人過失造成的不合格品產量，簡化：工人產品定額工時總數小時工資率?集體計件工資，內部按貢獻大小分配，即按每人工資標準和工作日數乘積分配。（3） 分配：按產品實際工時比例分配，將產品所分配的薪酬費用與勞動生產率聯(lián)系起來，某產品單位產品耗用工時減少，勞動生產率提高，分配費用少。5. 固定資產折舊費用的分配：當月增加，當月不提；提足折舊繼續(xù)使用不提；交付使用前的不提；過去已經估價單獨入賬的土地不提。6. 利息費用：一般按季結算支付，權責發(fā)生制，按月計提。預提。借：財務費用 貸：應付利息7. 稅金：印花稅、房產稅、車船稅、土地使用稅—管理費用。金額小，借管理貸銀行；一次購買分期使用，借待攤費用，貸銀行。借管理，貸待攤；先計算后繳納，借管理，貸應交稅費8. 跨期攤提費用歸集和分配：借：長期待攤費用—租入固定資產改良支出 貸：銀行存款 借：管理費用 貸：長期待攤費用（攤銷期限為租期）9. 輔助生產費用的歸集和分配：輔助車間制造費用，先計入制造費用，在轉入輔助生產成本；企業(yè)輔助生產車間小，不對外銷售，可不單設制造費用，直接計入輔助生產成本，此時輔助生產成本明細賬按成本項目和費用項目結合設專欄，而不是按成本項目設。（1） 直接分配法：各輔助車間的費用直接分配給輔助以外車間，不考慮輔助之間相互提供產品勞務的情況。計算簡便，當相互提供產品勞務量差異較大時，與實際不符。適用于輔助車間內部相互提供產品或勞務不多、不進行費用的交互分配對輔助生產成本和產品生產成本影響不大的情況。單位成本分配率=待分配輔助生產費用/（勞務總量—為其他輔助車間提供的勞務量）（2） 順序分配法：收益少的車間產品
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