勞務派遣休息工資ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-02 12:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行國家勞動標準 ? 告知義務 ? 支付加班報酬 ? 提供培訓 ? 實行正常的工資調(diào)整機制 ? 不得再派遣 ? 不得向被派遣勞動者收費 ? 同工同酬 ? （三）派遣勞動者權利和義務： ? 被派遣勞動者享有同工同酬的權利。用工單位無同類崗位其他勞動者的，參照用工單位所在直轄市、設區(qū)的市人民政府公布的職工平均工資確定勞動報酬。 被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。 （四）勞務派遣關系的解除： 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。 被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。 （五） 勞務派遣單位違反本法規(guī)定給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 167。 53 工作時間、休息休假和工資 一、工作時間 二、休息休假 三、工資 工作時間又稱勞動時間，指法律規(guī)定的勞動者為履行勞動義務，在用人單位從事勞動或工作的時間 。 標準工作日 縮短工作日 延長工作日 不定時工作日 綜合計算工作日 工 作 日 的 種
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