淺析人力資源和社會保障信息化建設中的問題及對策(編輯修改稿)
2024-12-08 03:48 本頁面
【文章內容簡介】 式，加 大對各項基金的監(jiān)管力度 。四是應當適時地開展一些跨局域網(wǎng)業(yè)務的可行性研究，為將來社保信息聯(lián)網(wǎng)的進一步擴大奠定技術基礎。 (三 )規(guī)范業(yè)務流程 計算機管理信息系統(tǒng)的開發(fā)建設是以系統(tǒng)論的科學方法對各管理環(huán)節(jié)進行優(yōu)化，在制定出規(guī)范的業(yè)務管理流程的基礎上，計算機系統(tǒng)才能對業(yè)務實行嚴謹科學、規(guī)范高效的管理。 一要優(yōu)化業(yè)務流程，對處理環(huán)節(jié)相一致的業(yè)務進行合并，以減少不必要的重復勞動，提高工作效率和服務質量 。二要規(guī)范辦事程序，對各類業(yè)務的辦事程序制定明確的秩序，各個環(huán)節(jié)緊緊相扣，相互制約，不要因 人而異，任何人都不能擅自更改辦事程序 。三要規(guī)定管理權限，對所有操作人員的崗位職責和業(yè)務管理范圍、操作權限都要有嚴格的規(guī)定，誰能做什么，不能做什么，都要有明確權限，避免越權辦事和推誘扯皮的現(xiàn)象 。四要充分考慮政策的延續(xù)性，加大宣傳力度，使廣大參保職工能夠及時了解掌握系統(tǒng)的工作流程，更好地服務于參保職工。 (四 )建設高質量的資源信息庫 針對目前數(shù)據(jù)庫部分數(shù)據(jù)不準確的現(xiàn)象，應該全面開展一次徹底的數(shù)據(jù)庫質量整治，充分組織動員所有參保職工及單位，對業(yè)務庫信息進行徹底清理，校正錯亂信息、補充欠缺項目 。其次，加強數(shù)據(jù)的標準化管理，數(shù)據(jù)標準的統(tǒng)一是信息交換和共享的前提，只有基礎數(shù)據(jù)和交換數(shù)據(jù)統(tǒng)一到國家標準、行業(yè)標準上來，才能實現(xiàn)不同系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交換和跨地區(qū)的信息交換，才能實現(xiàn)進一步的升級聯(lián)網(wǎng)。三是樹立數(shù)據(jù)安全第一的意識，從制度上和系統(tǒng)上來保障數(shù)據(jù)的安全性，建議建立一套數(shù)據(jù)安全應急保障對策方案，一旦出現(xiàn)問題，可以及時有效地采取應對措施。 (五 )規(guī)范社會保障卡的管理 社會保障卡包括所有要用卡來管理的社會保險業(yè)務和勞動業(yè)務，必須做到統(tǒng)一技術標準。目前還處于發(fā)展和完善階段，一些業(yè)務操作細則和流程還在不斷變化。從使用情況看，社會保障卡應用的成功與否，關鍵在于相應的保障制度是否健全，參保人員是否清楚掌握 IC 卡的功能和使用方法。首先要加大宣傳力度，讓每一位參保職工都了解社?？ǖ闹匾?，予以妥善保管。其次，加強相應配套制度的完善，例如卡的掛失、加密、鎖定和更換管理，為職工提供優(yōu)質的服務。 三、結束語 總之，現(xiàn)階段 社會保障信息化建設存在的問題還十分明顯，只有圍繞社會保險費全額征繳、基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放、基本醫(yī)療保險制度改革全面實施等社會保障體系建設的重點工作，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一標準，分步實施，分級管理，網(wǎng)絡互聯(lián)，信息共享，才能實現(xiàn)真正意義上的社會保障信息系統(tǒng)一體化管理。 以下為贈送的簡歷模板不需要的下載后可以編輯刪除，謝謝?。? 性別：女 民族： 現(xiàn)居地：廣東省 出生年份： 198*9 政治面貌：黨員 身高： 164 cm 教育經(jīng)歷 202009—202007 廣州醫(yī)學院 所學專業(yè)： 護理學類 獲得學歷：大專 工作 /實習經(jīng)歷 202007—202007 廣州市第一人民醫(yī)院 單位觃模： 1000 人以上 單位性質：國營 助理護士 暫未命名 意向職位：護士 期望薪資： 20203000 工作地點：廣東省 語言能力 英語 讀寫：★★★☆☆
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