教科系第十屆團總支學生會干部考核方案(編輯修改稿)
2025-06-02 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在公布時間三日內(nèi)向考核部門申請復(fù)核，經(jīng)輔導(dǎo)員批準由考核部門進行重新考核，將第二次審核結(jié)果作為最終結(jié)果。5檢舉造假 若被考核本人（或指使讓人）對考核者采取拉攏，威逼等舞弊手段影響考核結(jié)果的真實性，已經(jīng)舉報情況屬實者，立刻給予免職。6結(jié)果存檔 普通成員一式兩份，一份存于團總支學生會，一份有辦公室主任保存?zhèn)洳椤?注:考核部門將在每個月末進行月評，每個學期期末進行總評并匯總。對工作成績突出的干部予以表彰，對不稱職的干部通報批評并給予相應(yīng)處分。另外，在考核部門、部長和副部長之間設(shè)有三項互評。)附表二考核具體評分（總分100分）（一）基本條件考核（共10分）1服從管理，尊重他人。（4分）2思想進步，工作態(tài)度積極主動。（3分）3做事高效，耐心，事事起帶頭模仿作用。（3分）（二）會議及值班情況考核（共30分）1干部例會及干部培訓會議無故缺席一次扣5分，遲到一次扣3分事假扣2分，公假、病假在會議之前出示相關(guān)假條并獲得批準后不扣分（注：對于連續(xù)兩次無故缺勤的，進行內(nèi)部通報批評處理取消一切評優(yōu)資格）。2開會期間隨意講話，接聽電話或中途退場者，每次扣3分。3值班無故缺席者一次扣5分，遲到一次扣3分。（三）成績考核（共10分）每學期期末成績不及格科目，每門扣5分，三門以上不及格及一門以上重修者勸其退出團總支學生會，待到成績合格后，經(jīng)審核可以恢復(fù)其成員資格。（四）日常行為考核（共10分）1每次會議及活動參加，衣著不整潔者每次扣1分，共3分。2檢查衛(wèi)生時，學生會干部寢室衛(wèi)生很差的，共3分，扣完為止。3打牌，燒熱得快，被抓住
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