汽車制造行業(yè)節(jié)能減排現(xiàn)狀(編輯修改稿)
2025-06-01 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量器具，這是對用能單位最基本的強制性要求。用能單位應建立、保持和使用文件后的程序來規(guī)范能源計量人員行為、能源計量器具管理和能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理和匯總。用能單位應設(shè)專人負責能源計量器具的管理，負責能源計量器具的配備、使用、檢定（校準）、維修、報廢等管理工作。 1）公司或廠級一級計量 100% 2）分廠和車間二級計量 100% 3）重點耗能設(shè)備三級計量 90% 以上三級計量數(shù)據(jù)要求是上世紀八十年代第一次世界能源危機，中國首次全面開展節(jié)能工作時對企業(yè)節(jié)能計量工作要求的三級節(jié)能計量網(wǎng)絡數(shù)據(jù)要求。即：一級計量（公司或廠級）要求達到 100%，二級計量 (分廠或車間 )要求達到 100%，三級計量（重點耗能設(shè)備）要求達到 90%。 2022年國家又出臺了 《 用能單位計量器具配備和管理通則 》 ，目前要求各企業(yè)按照該通則的要求管理好各企業(yè)的節(jié)能計量工作。 4）計量員要經(jīng)過培訓，最好有上崗證，要確保計量工作的查表準確性等 5）各種計量器具要定時校對、檢驗，確保準確性 6）要執(zhí)行好國家 2022年出臺的 《 用能單位計量器具配備和管理通則 》 節(jié)能監(jiān)測工作 節(jié)能監(jiān)測是指具有節(jié)能檢測能力與資質(zhì)的節(jié)能監(jiān)測機構(gòu)并經(jīng)節(jié)能行政主管部門授權(quán)與委托，依據(jù)有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)和技術(shù)標準，對用能單位的能源利用狀況進行檢查、測試、評價，對浪費能源的行為提出整改和處理建議的執(zhí)法性技術(shù)活動的總稱。節(jié)能監(jiān)測是促進企業(yè)節(jié)能降耗的重要手段。 1）年耗標煤 30萬噸以上的企業(yè)要建立節(jié)能監(jiān)測站，如：中國第一汽車集團公司、東風汽車有限公司、上海汽車工業(yè)公司等企業(yè)都已建立了節(jié)能監(jiān)測站，一直對本企業(yè)耗能設(shè)備進行有計劃的定期監(jiān)測，對企業(yè)的節(jié)能工作帶來了很大的方便和推動作用。年耗標煤 30萬噸以下的企業(yè)沒有條件設(shè)立節(jié)能監(jiān)測站，可借用地方節(jié)能監(jiān)測部門的力量對本企業(yè)進行節(jié)能監(jiān)測。 2）年耗標煤 30萬噸以下的企業(yè)可由地方或行業(yè)節(jié)能監(jiān)測站監(jiān)管，如：北京汽車工業(yè)公司、中國重汽集團有限公司等企業(yè)沒有建立自己的節(jié)能監(jiān)測站，是由地方的節(jié)能監(jiān)測部門監(jiān)管，根據(jù)企業(yè)需要隨時對企業(yè)進行節(jié)能監(jiān)測工作，也達到了推動企業(yè)各項節(jié)能工作的需要。 3）要確保節(jié)能監(jiān)測工作的及時性、準確性和計劃性 節(jié)能監(jiān)測工作是從技術(shù)數(shù)據(jù)角度對企業(yè)節(jié)能工作的考核、監(jiān)督。因此，耗能大的企業(yè)設(shè)立專門的節(jié)能監(jiān)測機構(gòu)是必要的。從中國第一汽車集團公司、東風汽車有限公司、上海汽車工業(yè)公司等企業(yè)設(shè)立專門的節(jié)能監(jiān)測站起到的作用是非常明顯的，企業(yè)隨時可以從監(jiān)測數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)企業(yè)耗能設(shè)備、工序能耗、工藝能耗、廠房能耗等各個過程中的問題，及時進行解決，從而促進企業(yè)節(jié)能工作的全面開展。 節(jié)能信息工作 1）節(jié)能信息的傳播、交流、宣傳是企業(yè)不可缺少的重要部分，如舉辦“節(jié)能簡報”、“節(jié)能網(wǎng)站”、“節(jié)能信息報”、“節(jié)能宣傳周”和節(jié)能論文交流等方式，都是節(jié)能工作不可缺少的重要平臺。如：中國第一汽車集團公司、東風汽車有限公司、上海汽車工業(yè)公司等企業(yè)都大力開展了以上各種節(jié)能信息工作，對企業(yè)的節(jié)能工作的全面開展起到了非常大的作用。 2）各種節(jié)能技術(shù)交流工作 3）各種節(jié)能管理交流工作 4）節(jié)能工作的宣傳、宣貫及各種宣講工作 節(jié)能標準宣貫與執(zhí)行 1）節(jié)能標準的宣貫 節(jié)能標準分國家節(jié)能標準、行業(yè)節(jié)能標準、企業(yè)節(jié)能標準。這些節(jié)能標準是企業(yè)開展節(jié)能工作的依據(jù)，只有學習和宣貫好各種節(jié)能標準才能嚴格的貫徹好各種節(jié)能標準，才能對企業(yè)的節(jié)能工作起到把關(guān)作用。 2）節(jié)能標準的執(zhí)行 在學習和宣貫節(jié)能標準的基礎(chǔ)上才能執(zhí)行好節(jié)能標準，如各企業(yè)開展對標工作就是強化執(zhí)行節(jié)能標準的必要活動。但是由于節(jié)能監(jiān)測工作開展不力，對企業(yè)對標工作的開展帶來很大困難，因此，要在強化節(jié)能監(jiān)測工作的基礎(chǔ)上開展好企業(yè)對標工作是對節(jié)能標準執(zhí)行的關(guān)鍵。 3）各種節(jié)能標準的制定工作參加 節(jié)能標準的制定分 3種情況。一是國家節(jié)能標準的制定，由國家有關(guān)政府部門召集各行業(yè)、企業(yè)的節(jié)能專家制定各種國家節(jié)能標準。二是行業(yè)節(jié)能標準的制定，是由行業(yè)政府部門召集行業(yè)和企業(yè)的節(jié)能專家制定各種節(jié)能標準。三是企業(yè)節(jié)能標準的制定，是由企業(yè)有關(guān)部門召集企業(yè)的節(jié)能專家制定各種有關(guān)的企業(yè)節(jié)能標準。 節(jié)能培訓工作 1）節(jié)能培訓是節(jié)能工作不斷提高、不斷發(fā)展的必須過程和不可缺少的過程 2）節(jié)能培訓包括計量、統(tǒng)計、能源管理及各種節(jié)能技術(shù)的培訓 3） 2022年工信部提出要對大企業(yè)能源負責人開展培訓工作并要發(fā)上崗證，嚴格管理、持證上崗； 4）要
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