人事薪資子系統(tǒng)ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-01 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能選擇此項設置 . 3. 金額計算方式 .單價乘數(shù)量 : 可定議公司統(tǒng)一金額 ,或按日薪 /月薪的底薪 比例換算 ,于輸入津貼扣款錄入作業(yè)時會自動代出單價金額 .例如 論件計酬的津貼 . .單價乘出勤天數(shù) :為日薪者可定議公司統(tǒng)一金額或按日薪 比例換算 ,于輸入津貼扣款錄入作業(yè)時會自動代出單價金額 . .固定金額 :為統(tǒng)一金額 ,并做為計入的津貼條件者必須輸入 . .依員工底薪計算 :員工純底薪加計其它項目的津貼 . .依員工應付薪資計算 :只有扣款項目才能選擇此項 ,由底薪 加津貼部份減扣款項目 .例如 :福利金 . .依員工純底薪計算 :指員工錄入作業(yè)的底薪 . 六、 設置 請假扣款條件 ◆ 重要字段說明 :若請假超過不扣款的累計數(shù)量時 ,仍須扣款 則必需設置為需扣款 . :請假時可決定要不要扣全勤獎金 . 七 、設置特休天數(shù) ◆ 作業(yè)說明 . (一般系統(tǒng)安裝時會提供 .) ,依此設置 將資料轉入員工 請假記錄錄入作業(yè)中 的特休字段 . 八 、錄入職等信息 依不同的工作職等來定義底薪資料作為員工建 立時可依不同職等代出底薪資料 . ◆ 作業(yè)說明 九 、 錄入 學歷 編號 ◆ 作業(yè)說明 錄入學歷資料作為員工錄入時可選擇代出 . 十、設置班別信息 ◆ 重要字段說明 ：定義不同班別的每個上班 .下班 .加班 . 的起迄時間 . . 定義每個班別的刷卡認定日期 . 十 一 、 設置 薪資會計科目 定義薪資或津貼的直接 .間接 .管理 . 銷售 .研發(fā)等費用的會計科目與會計 系統(tǒng)的 憑證 聯(lián)結 . ◆ 作業(yè)說明 十 二 、 設置所得稅率表 ◆ 作業(yè)說明 定義每一年度員工個人所得稅起扣標準 以及稅率設置。 可按不同的身份別，區(qū)分本籍和外籍員工 十 三 、 錄入 員工基本 信息 ◆ 重要字段說明 薪 資時及 是否退休時 會判段 . :可透過 “ 特休與年資計算作業(yè) “ 依認定日 期來賦 予 . /主要班別 : 若該公司有刷卡系統(tǒng)可定 義該員 工是否須刷卡 ,及所歸屬的班別 . (注意 :若未勾選 ,則刷卡系統(tǒng)的員工每日班別 則無法產(chǎn)生 ) ◆ 重要字段說明 二 : 全勤獎金條件設置若有勾選計全勤 ,才能 再 針對員工是否要計全勤來勾選 . 并可輸入 金額 . (此全勤獎金為第一順位 ) : 可定義員工是否有計加班 ,才能 輸入加 班費 , (此加班費為第一順位 ) ◆ 重要字段說明 三 :“設置 基本條件 ” 若有設置分上下 半月發(fā)薪 ,此選項才能選 2每月發(fā)放兩次 , 否則都會 Default . (單身 ) : 可針對每個員工來 定義不同 加扣項津貼 . (此津貼為第一順位 ) ◆ ◆ 課程大綱 ◆ ◆ 一． 前言 二． 人事薪資
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