dics性格測試分析ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-01 12:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 熱情（熱忱） ：高 Influence 和 低 Steadiness ? Friendliness－友好 ：高 Influence 和 低 Dominance ? Independence－獨立性 ：高 Dominance 和 低 Compliance D、 I、 S、 C高低影響分類 ? Patience－耐性 ：高 Steadiness 和 低 Dominance ? Persistence－執(zhí)著 ：高 Steadiness 和 低 Compliance ? Selfconfidence－自信 ：高 Influence 和 低 Compliance ? Selfmotivation－自我激勵（自動） ：高 Dominance 和 低 Steadiness ? Sensitivity－敏感性 ：高 Compliance 和 低 Steadiness ? Thoughtfulness－深思熟慮 ：高 Steadiness 和 低 Influence 詳見 word DISC企業(yè)應用的六大領域 ? 一、員工招募 ? DISC 有某部分可以用于征募新人周期，從開始到結束的各階段作業(yè)。在下面，我們將討論 DISC 系統(tǒng)加強選取和整合新進成員的方式。 ? ▲初步篩選清單 ? 藉由傳送內(nèi)附申請表的手工 DISC 問卷，你可以在素未謀面的情形下，建立應試者風格的圖像。這可以協(xié)助你建立初步篩選清單。 ? ▲面試前的分析 ? 行為評量時常會在面試之前進行，以便讓面試官有清楚的概念，知道面試時會和怎樣的人打交道。 ? ▲面試 ? 從 DISC 分析表得到的信息在面試
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