【文章內容簡介】 2022/2/9 38 2022/2/9 39 BLUE藍色的本性局限 ? 作為個體： ? 高度負面的情緒化； ? 猜忌心重，不信任他人； ? 太在意別人的看法和評價，容易背負面評價中傷； ? 容易沮喪，悲觀消極； ? 限于低落的情緒無法自拔； ? 情感脆弱抑郁，有自憐傾向； ? 杞人憂天，庸人自擾； ? 最容易得抑郁癥患者； ? 當別人輕易成功時，會因自己的努力付出卻不如他人而心生嫉妒； ? 過于陰沉的面孔，讓人感覺壓抑，不易接近 2022/2/9 40 BLUE藍色的本性局限 ? 作為朋友： ? 過度敏感有時很難相處； ? 強烈的不安全感； ? 遠離人群； ? 喜好批判和挑剔； ? 吝于寬恕； ? 經常懷疑別人的話，不容易相信他人 2022/2/9 41 BLUE藍色的本性局限 ? 溝通特點： ? 不知不覺的說教和上綱上線； ? 原則性強，不易妥協(xié)； ? 強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己； ? 以為別人能夠讀懂自己的心思； ? 不太主動與人溝通； ? 不喜歡制造困擾麻煩別人，也討厭別人制造困擾麻煩自己； ? 要真誠開放心胸與人互動會比較難； ? 習慣以防衛(wèi)的狀態(tài)面對別人 2022/2/9 42 BLUE藍色的本性局限 ? 對待工作和事業(yè)： ? 對自己和他人常寄予過高而且不切實際的希望； ? 過渡計劃和過度綢繆； ? 患得患失，行動緩慢； ? 較真、挑剔他人及自己的表現(xiàn)； ? 專注于小細節(jié)，因小失大； ? 吝嗇表揚，強烈的形式主義； ? 容易被不理想的成績擊垮斗志； ? 墨守成規(guī)，死板教條不懂變通； ? 為了維護原則缺乏妥協(xié)精神 2022/2/9 43 2022/2/9 44 藍色：思想者 ? 藍色性格的人注重思考過程，能夠全面、系統(tǒng)性的解決問題。他非常關心事物的安全性，任何事情都追求正確無誤。所以這種人熱衷于收集數(shù)據(jù)，詢問很多有關于細節(jié)的問題。他的行動和決策都是非常謹慎的。藍色性格的人做事緩慢，要求準確，喜歡有組織、有構架的，知識性的工作環(huán)境。這種性格的人比較容易多疑，且喜歡將事情記錄下來。藍色雖然是一個很好的問題解決者，但同時又是一個并不果斷的決策者。當需要作決策時，他往往為了收集數(shù)據(jù)耽誤了時間，經常性被他們引以為豪的口頭禪是：“你不可能只掌握一半的數(shù)據(jù)就做出一項重要的決定吧。”藍色的劣勢是，會被認為是有距離的、挑剔的，和嚴肅的。 2022/2/9 45 藍色性格代表人物：嘉寶梁朝偉 實例分析：“請讓我一個人呆著。” ——— 在嘉寶的每部電影中，觀眾都能找到這樣一句臺詞。在她的訪談錄中，她說：“我自認為最幸福的時刻是一個人，或者和少數(shù)幾個朋友在一起。”在好萊塢拍戲 16年，嘉寶接連地搬過 11次家，她避世的風格反而令媒體對她的追蹤變本加厲 …… 他們評選“嘉寶、卓別林和米老鼠” 為世界上最偉大的三個演員。 梁朝偉曾在訪問中說過：“基本上，我是一個挺悶的人，又沒想過改變自己。我喜歡演戲，不為掙錢、出名，只挑喜歡的電影才拍，求的是一種精神上的發(fā)泄、平衡，可以借此毫無保留地將壓抑的感情、情緒表露出來而又沒有人知道那是我，因此，演完戲后內心會很舒服?！彼麖男【宛B(yǎng)成了對周圍恐懼、疏離的習慣，至今仍很少在公眾場合出入。此外，梁朝偉最喜愛的作家竟是沈從文和三島由紀夫，要知道這兩位全都是藍色，這是否亦由于他的藍色使然呢？ 2022/2/9 46 藍色性格簡介 ? 天賦潛能：思想深邃，獨立思考而不盲從，堅守原則，責任心強。能記住談話時共鳴的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地為他人付出以表示關切和愛。做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執(zhí)行，強調制度、程序、規(guī)范、細節(jié)和流程。 ? 本性局限：太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。不太主動與人溝通，以為別人能夠讀懂自己的心思。過度敏感有時很難相處，對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。 2022/2/9 47 ＠ 藍色優(yōu)勢 ＠ ? １．思想深邃，獨立思考 2022/2/9 48 ? ２．成熟穩(wěn)重，安全放心 ? 紅色喜歡刺激．藍色喜歡安全．黃色喜歡挑戰(zhàn)．綠色喜歡穩(wěn)定． 2022/2/9 49 ? ３．情感細膩，體貼入微 2022/2/9 50 ? ４．一諾千金，忠誠情誼 ? 因為他們在承諾上的高度注重和甘愿以生命來維護的態(tài)度，藍色得以成為四種性格中最值得信任的人群． ? 藍色對人忠誠，黃色對事忠誠．藍色對人負責，黃色對事負責．蘭色富有責任心，黃色富有責任感． ? ． 2022/2/9 51 ? ５．計劃周詳，注重規(guī)則 ? ”做任何事情首先指定好計劃，然后嚴格地按照計劃去執(zhí)行”，也許這是藍色做事的原則中僅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右銘只后的第二準則． ? 紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計劃中程序的安全感和穩(wěn)定． ? 黃色：用什么貓捉不重要，捉到老鼠最重要．藍色：捉到老鼠很重要，用什么貓捉和怎么捉的同樣重要．紅色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蠻好的嗎？ ? 紅色：不喜歡被規(guī)則束縛的人，偶爾不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣．黃色：打破規(guī)則的人，他們更希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則．綠色：害怕違反規(guī)則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規(guī)則的要求．藍色：最遵守規(guī)則的人，并且竭盡全力作到規(guī)則內的最好 2022/2/9 52 ? ６．講究精確，迷戀細節(jié) ? 藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，并且努力做到最好．他們辛勞地努力工作，喜歡做高質量的工作，即使這以為著要花更長的時間，付出艱巨的努力，也在所不惜．對于他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低標準讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱． 2022/2/9 53 ? ７．考慮全面，善于分析 ? 藍色是最有潛力成為理財高手的人． ? 當黃色力圖用最簡捷的方法解決最復雜的問題時，蘭色也許正在用最復雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹．而正是如此，他們經常運用現(xiàn)有的一個觀點并使他發(fā)展，他們具有發(fā)明家的思想和本領．因此，黃色是把復雜問題簡單化，藍色可把簡單問題復雜化． 2022/2/9 54 ? ８．執(zhí)著有恒，堅持到底 ? 紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少．而藍色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要 2022/2/9 55 YELLOW黃色的天賦潛能 ? 作為個體： ? 不達目標，誓不罷休 ? 不停地給自己設定目標以推進前進 ? 把生命當成競賽 ? 行動迅速，活力充沛 ? 意志堅強 ? 自信，不情緒化，而且非常有活力 ? 坦率，直截了當，一針見血 ? 強烈的進取心，居安思危 . ? 獨立性強 ? 有強烈的求勝欲 ? 不畏強權并敢于冒險 ? 不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向 ? 危難時刻挺身而出 ? 講究速度和效率 ? 敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功 2022/2/9 56 YELLOW黃色的天賦潛能 ? 作為朋友： ? 給予解決問題的方法，而非糾纏在過去 ? 迅速提出忠告和方向 ? 直言不諱地提出建議 2022/2/9 57 YELLOW黃色的天賦潛能 ?溝通特點 ： ?以務實的方式主導會談 ?喜歡主導整個事情進行的方式 ?能夠直接抓住問題的本質 ?說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角 ?不受情緒干擾和控制 2022/2/9 58 YELLOW黃色的天賦潛能 ? 對待工作和事業(yè)： ? 動作干凈利落，講求效率 ? 能夠承擔長期高強度的壓力 ? 強烈的目標趨向，善于設定目標高瞻遠矚，有全局觀念 ? 善于委派工作 ? 堅持不