【總結(jié)】1售后服務(wù)與轉(zhuǎn)介紹WELCOMETONATC--2課程大綱?售后服務(wù)概述?售后服務(wù)的工作內(nèi)容?遞送保單與轉(zhuǎn)介紹?異議處理--3售后服務(wù)概述--4獲得轉(zhuǎn)介紹促使客戶加保提高繼續(xù)率售后服務(wù)的重要性--5
2025-08-06 10:27
【總結(jié)】區(qū)拓文集非想制作天涼了,躁動的思緒漸漸隨著熱騰騰的夏意悄然褪去。于是,涼爽的心情讓我們有了足夠的理由去重新感悟那些被忙碌的日子侵占的智慧。在區(qū)主任(機構(gòu))輪訓(xùn)班上,盧經(jīng)理的一則關(guān)于“黑帶的小故事”引發(fā)了諸位主管無限的思考。這里,小編特意將一些精彩動人的文字摘錄成冊,以期與大家一同分享。一個武林弟子習(xí)武結(jié)束到師傅
2025-08-06 10:28
【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展與保險一攬子薪酬計劃當(dāng)期分配:-工資-獎金、津貼-年終紅利-年薪延期分配:-社會保險-員工福利-股權(quán)期權(quán)一攬子薪酬計劃:當(dāng)期分配+延期分配薪酬公式=當(dāng)期收入最大化+未來風(fēng)險最小化延期分配與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(1)風(fēng)險保障,以解除員工后顧之憂,提
2025-08-06 10:33
【總結(jié)】--1輔導(dǎo)是發(fā)展的保障——見習(xí)主管輔導(dǎo)實務(wù)2壽險行業(yè)的特征?充滿“NO”的行業(yè)–與非銷售行業(yè)比較;–與其他銷售行業(yè)比較;?個性化的行業(yè)–個性化的銷售對象;–個性化的銷售人員;3壽險行業(yè)對從業(yè)人員的要求?有專業(yè)形象的從業(yè)人員–特殊的產(chǎn)品要求我們專業(yè);–
【總結(jié)】FACVNo.26of2008INTHECOURTOFFINALAPPEALOFTHEHONGKONGSPECIALADMINISTRATIVEREGIONFINALAPPEALNO.26OF2008(CIVIL)(ONAPPEALFROMCACVNO.291OF2006)____________________
2025-06-28 02:50
【總結(jié)】送給孩子一生的愛一生的財富——郵箱:保險購買電話:15524328169成長期之教育您來算:3歲幼教5歲幼兒園8歲小學(xué)13歲初中17歲高中20歲大學(xué)23歲畢業(yè)階段項目類別圖書影像資料學(xué)習(xí)用品補習(xí)費夏令營冬令營競賽輔導(dǎo)興趣愛好班
2025-05-14 13:35
【總結(jié)】--1兩核管理部2020年2月--2我們肯定都聽到過以下這些話:?投保時候很熱情,理賠的時候就難了?保險公司收錢很積極,要賠錢就難了?保險是騙人的,要保險公司賠錢是不可能的。。。。。。理賠真的很難嗎???--3%%%%%%%%%%%2
2025-08-06 10:32
【總結(jié)】第1頁中國平安保險公司薪酬體系第2頁議程1.宣導(dǎo)目的2.薪酬體系主要改進內(nèi)容3.薪酬哲學(xué)4.薪酬體系的具體操作5.下一步工作安排第3頁1.宣導(dǎo)目的?了解薪酬體系的制度與流程?理解職級評估的方法?落實推廣階段的工作
2025-08-06 20:20
【總結(jié)】--1保險的意義與功用人壽保險是急用的現(xiàn)金,它能為您完成三大任務(wù):1)收入的保障2)財產(chǎn)的保障3)生命價值的保障什么是人壽保險?--2投影片10—3對普通人而言壽險是收入的保障生活四層次:
2025-05-07 07:14
【總結(jié)】完善體系建設(shè)彰顯培訓(xùn)價值制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究你的核心價值是什么?園丁——園主的角色轉(zhuǎn)變?nèi)墮C構(gòu)的培訓(xùn)現(xiàn)狀?培訓(xùn)人力不足,新專講占比高?培訓(xùn)計劃受營銷節(jié)奏影響較大?培訓(xùn)班運作目標(biāo)感較弱、操作規(guī)范度有待提高?營業(yè)部對公司培訓(xùn)依賴較大、主管輔導(dǎo)技能待提升?ETS未真正發(fā)揮應(yīng)有的作用
2025-08-06 10:25
【總結(jié)】平安相伴逸享人生歡迎各位嘉賓的蒞臨每位都有到場禮哦平安相伴逸享人生自我介紹我是陳歡歡女年齡保密2022年7月加入中國平安2022年4月晉升業(yè)務(wù)主任2022年5月評聘平安導(dǎo)師平安1A級榮譽業(yè)務(wù)員平安27月鉆石會員平安相伴逸享人生平安相
2025-08-15 22:25
【總結(jié)】增員戰(zhàn)斗營課程大綱增員對象開拓篇增員選擇篇增員面談篇增員對象開拓篇“許多人認(rèn)為房產(chǎn)很難做,其實不然。問題關(guān)鍵是要找到合適的人來做。不合適的人什么東西都賣不出去。”
【總結(jié)】1全方位KPI指標(biāo)舉例-壽險總經(jīng)理職位名稱日期職位的主要目的三至五項重要的工作職責(zé)工作表現(xiàn)衡量指標(biāo)營運管理財務(wù)顧客內(nèi)部流程學(xué)習(xí)與成長壽險總經(jīng)理2020年11月1日
2025-08-06 14:05
【總結(jié)】平安保險運用績效KPI指標(biāo)解決問題培訓(xùn)課件-1-2平安營銷的長期經(jīng)營指標(biāo)平安營銷高留存率高生產(chǎn)力高服務(wù)品質(zhì)低費用率KPI管理系統(tǒng)是借鑒國外先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗,針對平安的實際情況而建立的一套包括經(jīng)營業(yè)績、關(guān)鍵指標(biāo)、內(nèi)部經(jīng)營流程和學(xué)習(xí)與成長等評價指標(biāo)的KPI指標(biāo)體系和管理系統(tǒng)。通過圍繞KPI
2025-08-06 10:20
【總結(jié)】RecruitingisaJourney增員旅程--2朋友,一天對于我們只有24個小時;一家企業(yè)一天的經(jīng)營時間最多只有24個小時。但你知道嗎,麥當(dāng)勞總店一天卻擁有兩萬多個小時。道理很簡單,因為麥當(dāng)勞在全世界擁有兩萬多家一模一樣的分店,而每個分店每天有一個小時的利潤是屬于總店的。由此我們不難聯(lián)想到增員的意義就在