留人招人激勵方案(編輯修改稿)
2025-05-30 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 21部門主管/班組長介紹按人員招聘需求比例，給各部門主管/班組長下達(dá)招聘指標(biāo)任務(wù)，給予一定的現(xiàn)金獎勵；4322老員工介紹或朋友推薦通過公司同事介紹或朋友推薦介紹的新員工，根據(jù)工種的不同，符合公司崗位要求的新員工，給予介紹人一定的現(xiàn)金獎勵；4323網(wǎng)絡(luò)招聘通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，主要針對中層管理人員、工程師、技能人員等，網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大公司對外影響力，為公司崗位需求，多方位提供合適的人才；4324現(xiàn)場招聘杭州灣人才市場及滸山人才勞務(wù)市場集中招聘，8月中旬安排3場，現(xiàn)場招聘預(yù)計可以找到一部分一線普工、技能人員；4325張貼招聘簡章、制作招聘條幅流動人口密集地段張貼招聘簡章或就近工廠處張貼，制作條幅懸掛于我工廠周圍，以擴(kuò)大招工信息，便于招聘一線普工；4326校園招聘校園專場招聘會，和相關(guān)學(xué)校、技校等達(dá)成合作協(xié)議，開展校園招聘專場宣講會，以儲備干部招聘崗位技術(shù)部品質(zhì)部生產(chǎn)部備注部長工程師體系工程師普工招聘人數(shù)111240～60普工8月份實施招聘計劃現(xiàn)有人數(shù)辦公室人員73人122浙江吉俱泰汽車裝飾有限公司留人招人激勵方案版本第1版版次第0次修訂頁碼共4頁第3頁編號
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