【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)生較大案件的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處理，經(jīng)濟(jì)賠償15000元至25000元。 3．發(fā)生重大案件的，給予記過(guò)、記大過(guò)、降職處理，經(jīng)濟(jì)賠償4萬(wàn)元至6萬(wàn)元。 4．發(fā)生特大案件的，給予記大過(guò)、降職、撤職直至解除勞動(dòng)合同處理，經(jīng)濟(jì)賠償5萬(wàn)元至7萬(wàn)元。 5．發(fā)生特別重大案件的，給予降職、撤職直至解除勞動(dòng)合同處理，經(jīng)濟(jì)賠償7萬(wàn)元至9萬(wàn)元。 第五章 郵政儲(chǔ)蓄銀行各級(jí)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任和責(zé)任查究 第二十二條 一級(jí)分行、市（地）分行和一級(jí)支行郵政金融各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人在郵政金融資金安全管理中的主要責(zé)任： （一）參加郵政金融資金安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，報(bào)告郵政金融資金安全管理有關(guān)工作情況，提出重大隱患的整改意見(jiàn)和建議，具體落實(shí)會(huì)議確定的相關(guān)工作。（二） 負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)郵政金融規(guī)章制度，并結(jié)合本省實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。 （三）負(fù)責(zé)對(duì)銀行職工進(jìn)行安全防范教育培訓(xùn)，制定轄屬一類(lèi)網(wǎng)點(diǎn)的防搶劫預(yù)案，并組織演練。 （四）負(fù)責(zé)檢查轄屬機(jī)構(gòu)落實(shí)郵政金融業(yè)務(wù)規(guī)章制度情況，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和漏洞，及時(shí)報(bào)告、制定整改措施，督促隱患整改。對(duì)屬于二類(lèi)和代理網(wǎng)點(diǎn)的，要及時(shí)通報(bào)同級(jí)郵政企業(yè)。（五）負(fù)責(zé)組織對(duì)一類(lèi)網(wǎng)點(diǎn)、二類(lèi)網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)郵政金融業(yè)務(wù)及自助機(jī)具的使用情況進(jìn)行檢查，及時(shí)將檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題通報(bào)同級(jí)郵政企業(yè)。（六）負(fù)責(zé)審查轄屬一類(lèi)、二類(lèi)和代理網(wǎng)點(diǎn)ATM、POS的入網(wǎng)資質(zhì)。（七）對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)屬于二類(lèi)和代理網(wǎng)點(diǎn)的，要及時(shí)通報(bào)同級(jí)郵政企業(yè)。（八）負(fù)責(zé)具體組織郵政金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（九）負(fù)責(zé)配合查處郵政金融資金案件并認(rèn)真分析發(fā)案原因，提出改進(jìn)建議。 （十）負(fù)責(zé)一類(lèi)網(wǎng)點(diǎn)的安全管理，安全防范設(shè)施建設(shè)、維護(hù)保養(yǎng)和管理。督促郵政企業(yè)通報(bào)隱患的整改，并將整改情況告知同級(jí)郵政企業(yè)。 第二十三條 一級(jí)分行、市（地）分行和一級(jí)支行會(huì)計(jì)核算部門(mén)或會(huì)計(jì)核算工作負(fù)責(zé)人在郵政金融資金安全管理中的主要責(zé)任：（一）參加郵政金融資金安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，報(bào)告郵政金融資金安全管理有關(guān)工作情況，提出重大隱患的整改意見(jiàn)和建議，具體落實(shí)會(huì)議確定的相關(guān)工作。（二）負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)郵政金融會(huì)計(jì)規(guī)章制度，并結(jié)合工作實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。（三）負(fù)責(zé)按照規(guī)定對(duì)轄屬機(jī)構(gòu)落實(shí)郵政金融會(huì)計(jì)規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和漏洞，督促和落實(shí)整改。（四）負(fù)責(zé)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)屬于二類(lèi)和代理網(wǎng)點(diǎn)的，要及時(shí)通報(bào)同級(jí)郵政企業(yè)。（五）負(fù)責(zé)具體組織郵政金融會(huì)計(jì)培訓(xùn)。（六）核準(zhǔn)庫(kù)存?zhèn)溆媒鹣揞~。（七）負(fù)責(zé)金庫(kù)內(nèi)（點(diǎn)鈔室和現(xiàn)金存放室）的安全管理；審批庫(kù)內(nèi)工作人員，向郵政企業(yè)請(qǐng)領(lǐng)進(jìn)出金庫(kù)許可證。（八）負(fù)責(zé)配合查處郵政金融資金案件并認(rèn)真分析發(fā)案原因，提出改進(jìn)建議。第二十四條 一級(jí)分行和市（地）分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部門(mén)負(fù)責(zé)人在郵政金融資金安全管理中的主要責(zé)任： （一）參加郵政金融資金安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，報(bào)告郵政金融資金安全管理有關(guān)工作情況，提出重大隱患的整改意見(jiàn)和建議，具體落實(shí)會(huì)議確定的相關(guān)工作。（二）負(fù)責(zé)全方位地督導(dǎo)各項(xiàng)政策、規(guī)章制度的制定和執(zhí)行符合內(nèi)控要求。（三）負(fù)責(zé)全行內(nèi)部控制體系建設(shè)的統(tǒng)籌管理。（四）負(fù)責(zé)根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和漏洞及時(shí)組織完善相應(yīng)的規(guī)章制度。（五）負(fù)責(zé)組織各業(yè)務(wù)條線和職能部門(mén)實(shí)施對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)、分析和評(píng)估。（六）負(fù)責(zé)確立本行風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)政策和管理要求。（七）負(fù)責(zé)制定郵政金融從業(yè)人員警示教育制度，并組織落實(shí)。（八）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)的授信審查和授信后管理工作。（九）負(fù)責(zé)組織全行學(xué)習(xí)新頒布法律法規(guī)、條例等。（十）負(fù)責(zé)本行反洗錢(qián)工作的組織、指導(dǎo)、檢查和管理工作。 （十一） 負(fù)責(zé)承擔(dān)本行法律事務(wù)和授權(quán)管理。（十二）負(fù)責(zé)及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)信息。 第二十五條 一級(jí)分行、市（地）分行和一級(jí)支行審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人或?qū)徲?jì)工作負(fù)責(zé)人在郵政金融資金安全管理中的主要責(zé)任： （一）參加郵政金融資金安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，報(bào)告郵政金融資金安全檢查工作有關(guān)情況，提出重大隱患的整改意見(jiàn)和建議，具體落實(shí)會(huì)議確定的相關(guān)工作。（二）負(fù)責(zé)郵政金融資金安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常協(xié)調(diào)工作。（三）負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)審計(jì)規(guī)章制度，完成上級(jí)部署的審計(jì)任務(wù)。 （四）負(fù)責(zé)制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)本部門(mén)審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)。 （五）負(fù)責(zé)檢查并考核審計(jì)人員的工作質(zhì)量。（六）負(fù)責(zé)組織對(duì)轄屬機(jī)構(gòu)和二類(lèi)、代理網(wǎng)點(diǎn)郵政金融工作進(jìn)行檢查，及時(shí)將檢查情況通報(bào)同級(jí)郵政企業(yè)。（七）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)審計(jì)人員檢查發(fā)現(xiàn)的重大資金安全隱患及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)。 （八）負(fù)責(zé)組織對(duì)資金安全隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查。 （九）負(fù)責(zé)采取書(shū)面等方式及時(shí)向郵政企業(yè)通報(bào)對(duì)二類(lèi)網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)金融業(yè)務(wù)審計(jì)情況，督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)整改工作。 （十）負(fù)責(zé)組織對(duì)審計(jì)（稽查）人員進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （十一）負(fù)責(zé)配合查處郵政金融資金案件，提出改進(jìn)建議。 第二十六條 一級(jí)分行、市（地）分行和一級(jí)支行人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人或人力資源工作負(fù)責(zé)人在郵政金融資金安全管理中的主要責(zé)任： （一）參加郵政金融資金安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，報(bào)告對(duì)郵政金融業(yè)務(wù)人員履職考核情況，提出重大隱患的整改意見(jiàn)和建議，具體落實(shí)會(huì)議確定的相關(guān)工作。 （二）負(fù)責(zé)按照金融法律法規(guī)和總行規(guī)定建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，按照內(nèi)部控制和崗位制約的要求配備從業(yè)人員。（三）制定并落實(shí)儲(chǔ)蓄從業(yè)人員行為排查考核辦法、崗位輪換制度、近親屬回避制度、強(qiáng)制休假制度，儲(chǔ)蓄人員準(zhǔn)入、退出制度和儲(chǔ)蓄人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)。（四）負(fù)責(zé)對(duì)有黃、賭、毒等劣跡及不適宜從事郵政金融業(yè)務(wù)崗位的人員，及時(shí)調(diào)離郵政金融相關(guān)崗位或及時(shí)提出調(diào)離郵政金融相關(guān)崗位的建議。（五）參與對(duì)郵政金融資金安全管理失職人員的責(zé)任查究。 第二十七條 一級(jí)分行、市（地）分行和一級(jí)支行財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)人在郵政金融資金安全管理中的主要責(zé)任： （一）參加郵政金融資金安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，報(bào)告郵政金融資金安全管理有關(guān)工作情況，提出重大隱患的整改意見(jiàn)和建議，具體落實(shí)會(huì)議確定的相關(guān)工作。 （二）負(fù)責(zé)按照郵政金融安全防范設(shè)施建設(shè)計(jì)劃，保證資金的落實(shí)。（三）負(fù)責(zé)對(duì)案件所造成的損失，按規(guī)定完成或督促發(fā)案單位完成帳務(wù)處理。第二十八條 本章所列人員根據(jù)履職情況及在郵政金融資金安全管理中的責(zé)任區(qū)別不同情況，進(jìn)行責(zé)任查究。（一）一級(jí)分行相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人未按本規(guī)定履行責(zé)任的，依照下列規(guī)定進(jìn)行責(zé)任查究：1. 發(fā)生較大案件的，給予警告、記過(guò)處理，經(jīng)濟(jì)賠償2000元至6000元。2．發(fā)生重大案件的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處理，經(jīng)濟(jì)賠償2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。3．發(fā)生特大案件的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職處理，經(jīng)濟(jì)賠償3萬(wàn)元至5萬(wàn)元。 4．發(fā)生特別重大案件的，給予記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職處理，經(jīng)濟(jì)賠償4萬(wàn)元至6萬(wàn)元。（二）市（地）分行相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人或相關(guān)工作負(fù)責(zé)人未按本規(guī)定履行責(zé)任的，依照下列規(guī)定進(jìn)行責(zé)任查究：1．發(fā)生一般案件的，給予警告處理，經(jīng)濟(jì)賠償1000元至5000元。 2．發(fā)生較大案件的，給予警告、記過(guò)處理，經(jīng)濟(jì)賠償5000元至15000元。 3．發(fā)生重大案件的，給予記過(guò)、記大過(guò)、降職處理，經(jīng)濟(jì)賠償3萬(wàn)元至4萬(wàn)元。4．發(fā)生特大案件的，給予記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職直至解除勞動(dòng)合同處理，經(jīng)濟(jì)賠償4萬(wàn)元至6萬(wàn)元。 5．發(fā)生特別重大案件的，給予降職、撤職直至解除勞動(dòng)合同處理，經(jīng)濟(jì)賠償5萬(wàn)元至7萬(wàn)元。 （三）一級(jí)支行相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人或相關(guān)工作負(fù)責(zé)人未按本規(guī)定履行責(zé)任的，依照下列規(guī)定進(jìn)行責(zé)任查究：1．發(fā)生一般案件的，給予警告處理，經(jīng)濟(jì)賠償5000元至15000元。 2．發(fā)生較大案件的，給予警告、記過(guò)處理，經(jīng)濟(jì)賠償15000元至25000元。 3．發(fā)生重大案件的，給予記過(guò)、記大過(guò)、降職處理，經(jīng)濟(jì)賠償4萬(wàn)元至5萬(wàn)元。 4．發(fā)生特大案件的，給予記大過(guò)、降職、撤職直至解除勞動(dòng)合同處理