07年8月營運(yùn)績效方案(編輯修改稿)
2025-05-29 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工訓(xùn)練的能力；有表格制作、分析、提案能力；有突發(fā)狀況的應(yīng)變能力；國語表達(dá)流利；有一定英語口語常識。身體要求年齡在20—28歲，身高160CM以上，五官端正，身體健康。副店長職責(zé)描述部 門零售中心職 級副店長上 級店長下 屬店員主要職能依據(jù)公司規(guī)章制度，合理分解個人銷售目標(biāo)，提出并實施拉動店鋪銷售具體措施，監(jiān)督和推動促銷活動落實，執(zhí)行和指揮下屬進(jìn)行店鋪銷售并達(dá)成業(yè)績，協(xié)調(diào)店鋪商品調(diào)配補(bǔ)進(jìn)，控制庫存協(xié)助店長進(jìn)行店鋪日常管理（店鋪帳務(wù)商品管理，VIP客戶登記入檔及上報，維護(hù)商場樓層經(jīng)理關(guān)系，接待客戶加盟咨詢并立即轉(zhuǎn)交客戶熱線，接待來店顧客的投訴工作及燈光、貨架、櫥窗等賣場形象維護(hù)職 責(zé)1． 合理分解店鋪銷售目標(biāo)到個人并協(xié)助達(dá)成；2． 向消費(fèi)者傳遞公司品牌定位及文化，推廣品牌形象。3． 熟悉公司顧客群描述，進(jìn)行消費(fèi)者選別。4．介紹顧客當(dāng)季著裝流行趨勢元素，引導(dǎo)顧客著裝需求并向顧客推介公司適合產(chǎn)品及對應(yīng)商品常識。5．介紹公司傳統(tǒng)產(chǎn)品、特色工藝及當(dāng)季主推銷售產(chǎn)品6．及時匯總?cè)必浨闆r，并做好補(bǔ)貨跟進(jìn)工作。7．嚴(yán)格監(jiān)督下屬執(zhí)行公司的價格政策，快速反應(yīng)公司的價格變動并認(rèn)真執(zhí)行。8．保持產(chǎn)品及宣傳品的良好陳列，保證產(chǎn)品的整潔和及時更新。9．按照促銷活動規(guī)定，執(zhí)行促銷活動，并提交促銷的禮品、獎卡的發(fā)放記錄。10．愛護(hù)所領(lǐng)用的公司物料（包括手冊文件），保管好公司貨品及財物。11．培養(yǎng)市場意識、及時匯總消費(fèi)者商品需求并向上提報12．熟悉公司店鋪形象描述及要求，自覺維護(hù)店鋪形象。13．處理或協(xié)助處理顧客投訴工作。14．遵守公司營業(yè)員行為規(guī)范，嚴(yán)守公司機(jī)密（如公司重要政策、策略、有關(guān)數(shù)據(jù)等）。15．服從公司工作調(diào)配及上司合理工作安排。1熟悉權(quán)限內(nèi)IT運(yùn)用（內(nèi)外網(wǎng)、管理軟件、郵件）工作經(jīng)驗有零售店鋪工作經(jīng)驗或品牌專賣店工作經(jīng)驗。教育程度高中以上學(xué)歷。專業(yè)訓(xùn)練接受過品牌專賣店營業(yè)員專業(yè)培訓(xùn)身體要求年齡在18—25歲，身高160CM以上，五官端正，身體健康。五、店員店員職責(zé)描述部 門零售部職 級店員上 級副店長（業(yè)務(wù)）下 屬無主要職能依據(jù)公司規(guī)章制度，協(xié)助店長做好店鋪正常運(yùn)作與信息反饋工作,積極銷售與服務(wù)工作、接待、處理或協(xié)助處理來店顧客的投訴工作。職 責(zé)1．向消費(fèi)者傳遞公司品牌定位及文化，推廣品牌形象。2．熟悉掌握公司顧客群描述，進(jìn)行消費(fèi)者選別。3．介紹顧客當(dāng)季著裝流行趨勢元素，引導(dǎo)顧客著裝需求并向顧客推介公司適合產(chǎn)品及對應(yīng)商品常識。4．介紹公司傳統(tǒng)產(chǎn)品、特色工藝及當(dāng)季主推銷售產(chǎn)品5．及時反映缺貨情況，并做好補(bǔ)貨跟進(jìn)
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