07年8月?tīng)I(yíng)運(yùn)績(jī)效方案-閱讀頁(yè)
2025-05-17 18:14本頁(yè)面
【正文】 好陳列，保證產(chǎn)品的整潔和及時(shí)更新。10．愛(ài)護(hù)所領(lǐng)用的公司物料（包括手冊(cè)文件），保管好公司貨品及財(cái)物。13．處理或協(xié)助處理顧客投訴工作。15．服從公司工作調(diào)配及上司合理工作安排。教育程度高中以上學(xué)歷。五、店員店員職責(zé)描述部 門(mén)零售部職 級(jí)店員上 級(jí)副店長(zhǎng)（業(yè)務(wù)）下 屬無(wú)主要職能依據(jù)公司規(guī)章制度，協(xié)助店長(zhǎng)做好店鋪正常運(yùn)作與信息反饋工作,積極銷(xiāo)售與服務(wù)工作、接待、處理或協(xié)助處理來(lái)店顧客的投訴工作。2．熟悉掌握公司顧客群描述，進(jìn)行消費(fèi)者選別。4．介紹公司傳統(tǒng)產(chǎn)品、特色工藝及當(dāng)季主推銷(xiāo)售產(chǎn)品5．及時(shí)反映缺貨情況，并做好補(bǔ)貨跟進(jìn)工作。8．保持產(chǎn)品及宣傳品的良好陳列，保證產(chǎn)品的整潔和及時(shí)更新。10．愛(ài)護(hù)所領(lǐng)用的營(yíng)業(yè)員物料（包括手冊(cè)文件），保管好公司貨品及財(cái)物（嚴(yán)禁購(gòu)物袋私用）。14．熟悉公司店鋪形象描述及要求，自覺(jué)維護(hù)店鋪形象。16．遵守公司營(yíng)業(yè)員行為規(guī)范，嚴(yán)守公司機(jī)密（如公司重要政策、策略、有關(guān)數(shù)據(jù)等）。1熟悉權(quán)限內(nèi)IT運(yùn)用（內(nèi)外網(wǎng)、管理軟件、郵件）工作經(jīng)驗(yàn)有零售店鋪工作經(jīng)驗(yàn)或品牌專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練接受過(guò)品牌專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)身體要求年齡在18—25歲，身高160CM以上，五官端正，身體健康。（5） 超萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)起始時(shí)間分為春夏,秋冬二季,春夏從2月至7月,秋冬從8月至次年1月。級(jí)別店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)/店鋪陳列員店員獎(jiǎng)勵(lì)金額150元100元（7）全國(guó)店鋪達(dá)標(biāo)率排名及店員達(dá)標(biāo)率排名獎(jiǎng)勵(lì) 第一名（全國(guó)排名）第二名（全國(guó)排名）第三名（全國(guó)排名）店鋪達(dá)標(biāo)率（獎(jiǎng)勵(lì)店長(zhǎng)）300元200元100元店員達(dá)標(biāo)率150元100元50元罰責(zé)店長(zhǎng)：（1）：所管店鋪當(dāng)月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)未達(dá)成標(biāo)額，則當(dāng)月店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)不給予享受；（2）：所管店鋪連續(xù)三個(gè)月未達(dá)成標(biāo)額，店長(zhǎng)給予調(diào)崗或降級(jí)；（3）：月達(dá)標(biāo)率排名后三的店鋪及店長(zhǎng)予以全國(guó)通報(bào)批評(píng)或降職及辭退處理；店員：⑴ 該店鋪連續(xù)二個(gè)月未達(dá)成標(biāo)額，對(duì)該店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)排名最后一位給予降低基本工資或辭退⑵ 該店鋪連續(xù)三個(gè)月未達(dá)成標(biāo)額，對(duì)該店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)排名最后一位給予辭退處理。福利（1）、工作滿(mǎn)一年以上店長(zhǎng)，公司給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)；（2）、工作滿(mǎn)一年以上其它員工，表現(xiàn)突出者，個(gè)人提出申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，公司審批；（3）、工作滿(mǎn)一年以上店鋪人員，每滿(mǎn)一年增加50元/年工資工資，至300元封頂。注：以上為企業(yè)薪資架構(gòu)模式，具體數(shù)據(jù)由財(cái)務(wù)核算后制定，總辦審批并適時(shí)調(diào)整為準(zhǔn)。本人已閱讀并了解本績(jī)效方案內(nèi)容，同意
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