事故事件原因分析講義(編輯修改稿)
2025-05-28 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可能的間接原因應當從設備管理因素、工藝管理因素、制度程序因素及人的責任意識因素等多方面進行分析， 代號 內(nèi) 容 代號 內(nèi) 容 代號 內(nèi) 容 A B C D E 領(lǐng)導和承諾 風險評估和管理 能力、培訓和意識 承包商和供應方 設計和開發(fā) F G H J K 作業(yè)許可 運行控制 變更管理 協(xié)商和溝通 顧客和產(chǎn)品 L M N O 社區(qū)和公共關(guān)系 危急準備和響應 事故、事件報告調(diào)查及處理 績效測量和監(jiān)視 事故事件原因分析培訓 32 事故事件原因分析方法 ⑵ 身體狀況 [ ]不適用 [ ]曾經(jīng)受傷或得病影響 C [ ]疲勞 C ? 工作量大 ? 缺乏休息 [ ]操作能力降低 C ? 由于溫度變化 [二 ]可能的間接原因 人為原因 二、事故原因 ? 由于缺氧 ? 其他 [ ]血糖降低 C [ ]由于使用藥物或酒精使能力削弱 C [ ]其他原因 事故事件原因分析培訓 33 事故事件原因分析方法 ⑶ 精神狀態(tài) [ ]不適用 [ ]判斷力差 C [ ]記憶力喪失 C [ ]協(xié)調(diào)不好或反應遲鈍 C [ ]情緒干擾 C [二 ]可能的間接原因 人為原因 二、事故原因 [ ]恐懼 C [ ]理解能力差 C [ ]受藥物影響 C [ ]其他原因 事故事件原因分析培訓 34 事故事件原因分析方法 ⑷ 精神壓力 [ ]不適用 [ ]全神貫注于其他問題 C [ ]受到挫折 C [ ]工作目標及要求不明確 C [ ]目標或要求相沖突 C [ ]無意義的活動 C [二 ]可能的間接原因 人為原因 二、事故原因 [ ]情緒不穩(wěn)定 C [ ]過激的評價、決定或要求C [ ]精力過度集中 C [ ]其他原因 事故事件原因分析培訓 35 事故事件原因分析方法 ⑸ 行為管理 [ ]不適用 [ ]不合適的行為受到獎賞 C ? 搶工期 ? 減少工作環(huán)節(jié)或步驟 ? 嘩眾取寵 [ ]沒有監(jiān)督或監(jiān)督不足 A [ ]對關(guān)鍵的安全行為沒有充分認識或不重視 C [ ]沒有充分強調(diào)關(guān)鍵安全行為 C ? 正確的行為被指責 [二 ]可能的間接原因 管理因素 二、事故原因 ? 不適當?shù)耐聣毫? ? 不適當?shù)男袨榉磻? ? 不適當?shù)募o律處置 [ ]過分急功好利 C [ ]使用不適當?shù)姆椒ù碳どa(chǎn) C [ ]領(lǐng)導暗中督促 C [ ]員工性急 C [ ]其他原因 事故事件原因分析培訓 36 事故事件原因分析方法 ⑹ 技術(shù)水平 [ ]不適用 [ ]對所需要的技術(shù)沒有進行評估 B [ ]缺乏實習過程 C [ ]技術(shù)不經(jīng)常運用 C [二 ]可能的間接原因 管理因素 二、事故原因 [ ]缺乏技術(shù)指導 C [ ]沒有充分復習訓練以鞏固技術(shù) C [ ]其他原因 事故事件原因分析培訓 37 事故事件原因分析方法 ⑺ 培訓及知識轉(zhuǎn)換 [ ]不適用 [ ]沒有進行充分的知識轉(zhuǎn)換 C ? 不能領(lǐng)會內(nèi)容 ? 老師資歷不夠 ? 培訓設備不足 ? 不能理解使用作業(yè)指導書 /計劃書 /操作規(guī)程 /方案 [ ]忘記訓練內(nèi)容 C ? 培訓沒有鞏固 ? 再培訓頻率不夠 [ ]培訓工作欠缺 C ? 培訓計劃欠缺 [二 ]可能的間接原因 管理因素 二、事故原因 ? 培訓目標目的欠缺 ? 對新員工定位不準確 ? 初始培訓不合適 ? 沒有有效手段評估培訓效果 [ ]沒有提供培訓 C ? 沒有認識到培訓的必要性 ? 依靠不準確的或過時的培訓資料 ? 工作方法變化但未培訓 ? 故意不參加培訓 [ ]其他原因 事故事件原因分析培訓 38 事故事件原因分析方法 ⑻ 管理、監(jiān)視和對員工的領(lǐng)導關(guān)系 [ ]不適用 [ ]角色和職責沖突 C ? 匯報關(guān)系不明確 ? 匯報關(guān)系相矛盾 ? 職責分配不清 ? 職責分配矛盾 ? 授權(quán)不清或不妥 [ ]不適宜的管理環(huán)境 A ? 業(yè)績考核標準沒有強制性 ? 責任義務不明確 ? 執(zhí)行情況反饋不充分或錯誤 [二 ]可能的間接原因 管理因素 二、事故原因 ? 對工作或環(huán)境不了解 ? 對安全工作開展推廣不足 [ ]工作中隱患整改不力 N [ ]不能鑒別工作環(huán)境或工作中的危險隱患 B [ ]變更管理不善 H [ ]事故報告調(diào)查機制不完善 N [ ]沒有安全會議或會議流于形式 J [ ]安全業(yè)績考核或評估脫離實際 O [ ]其他原因 事故事件原因分析培訓 39 事故事件原因分析方法 ⑼ 承包商管理 [ ]不適用 [ ]承包商未進行資格預審 D [ ]承包商資格預審不充分 D [ ]承包商選用錯誤 D [ ]雇用未經(jīng)審核批準的承包商 D [二 ]可能的間接原因 管理因素 二、事故原因 [ ]無工程監(jiān)管 D [ ]工程監(jiān)管不到位 D [ ]其他原因 事故事件原因分析培訓 40 事故事件原因分析方法 ⑽ 設計與工程 [ ]不適用 [ ]技術(shù)設計缺陷 E ? 設計輸入陳舊 ? 設計輸入不正確 ? 設計輸出不清 ? 設計輸出不一致 ? 設計輸出不正確 [ ]采用的標
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1