【總結(jié)】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列2執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。3問題從韓國三星的崛起,反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度。?對執(zhí)行偏差沒有感覺,也不覺得重要。
2025-05-07 22:11
【總結(jié)】團隊執(zhí)行力訓(xùn)練中心團隊執(zhí)行力訓(xùn)練中心團隊執(zhí)行力訓(xùn)練中心團隊執(zhí)行力主講:程選科13700479680團隊執(zhí)行力訓(xùn)練中心團隊執(zhí)行力訓(xùn)練中心團隊執(zhí)行力訓(xùn)練中心課程介紹:?1、什么是執(zhí)行力:
2024-11-03 19:01
【總結(jié)】紀律與執(zhí)行力——紀律是團隊文化的精髓紀律與執(zhí)行?一、什么是紀律?二、如何把紀律形成習(xí)慣?三、守紀是一種職業(yè)操守?四、紀律與我們的聯(lián)系?五、紀律
2025-05-12 13:00
【總結(jié)】提升提升執(zhí)執(zhí)行行力力南通市第四人民醫(yī)院南通市第四人民醫(yī)院陳文琪陳文琪1為什么●上級檢查時,領(lǐng)導(dǎo)總是希望檢查者去某個醫(yī)院(科室、個人)而避開某個···?●相同的制度在不同單位中效果相差甚遠?●同一科室由于護士長的變更面貌大為改觀?●同一個護士在這個護士長手下業(yè)績突出而換了護士長卻消極怠工
2025-05-12 08:27
【總結(jié)】工廠執(zhí)行力培訓(xùn)工廠執(zhí)行力培訓(xùn)IEDepartment從西點名言說起從西點名言說起...Yes,,Sir??!
2025-05-12 07:52
【總結(jié)】員工的執(zhí)行力修煉江西邁達智業(yè)管理咨詢有限公司李步超教授1、自己的感慨●不怕智慧不如人●不怕沒錢干不了事●就怕沒人去干事●就怕下屬干不好事這就是對執(zhí)行力的一種渴望一、執(zhí)行力:管理者的苦惱2、許多總裁的感慨有錢賺也
2025-05-06 18:15
【總結(jié)】開拓進取勇往直前2022/8/26用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值1有效執(zhí)行力開拓進取
2024-08-24 22:19
【總結(jié)】執(zhí)行力一、執(zhí)行力的定義:l所謂執(zhí)行力,通常是指企業(yè)內(nèi)部員工貫徹決策者戰(zhàn)略思路、方針政策和方案計劃的操作能力和實踐能力。案例一l東北一家國有企業(yè)破產(chǎn),被日本財團收購。廠里的人都翹首盼望著日方能帶來讓人耳目一新的管理辦法。出人意料的是,日本人來了,卻什么都沒有變。制度沒變,人沒變,機器設(shè)備沒變。日方就一個要求:把先前制定的制度堅定不移地
2024-08-13 16:43
【總結(jié)】XX集團4R制度執(zhí)行力?誰來回答成長型企業(yè):?什么讓你痛苦,什么讓你強大?企業(yè)動力之痛:誰能告訴我,員工能和我走多遠??場景一:作為企業(yè)老板,我十分珍惜和我一起創(chuàng)業(yè)的元老級伙伴,但是他們讓我很為難。我的企業(yè)已經(jīng)今非昔比了,我不停的讓他們?nèi)W(xué)習(xí)、充電;但他們卻都自以為是、思維僵化,不愿意學(xué)習(xí),企業(yè)重要的崗位都被“沒有功勞也有苦勞”的
2025-01-04 18:17
【總結(jié)】執(zhí)行力分享共享彼此的成就!艾森集團?企業(yè)的命運由什么決定??答案是業(yè)績?軟件定律支撐我們的業(yè)績艾森集團硬件-業(yè)績定律軟件-業(yè)績定律業(yè)績背后是產(chǎn)品產(chǎn)品背后是設(shè)備設(shè)備背后是技術(shù)業(yè)績背后是團隊團隊背后是文化文化背后是心態(tài)投資新技術(shù)=業(yè)績增長投
2025-02-22 15:06
【總結(jié)】打造團隊執(zhí)行力?:徐大海老師主講萬科物業(yè)精英團隊團隊執(zhí)行力訓(xùn)練營?1998年4月7成立,十三年歷史?是一家提供管理顧問案,全程管理服務(wù)的咨詢公司。?曾
2025-02-22 15:03
【總結(jié)】執(zhí)行力與執(zhí)行力標準主講:王濤?為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地?執(zhí)行力不足!?為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?執(zhí)行力不強!?為什么企業(yè)剛剛做好、做大,貫徹出現(xiàn)問題?執(zhí)行力流失!?為什么付出比計劃多了10倍,結(jié)果卻不到計劃收益的1/10?執(zhí)行力黑洞!?為什么企業(yè)陷入怪圈:高層怨中
2025-05-15 01:20
【總結(jié)】怎樣培養(yǎng)執(zhí)行力?讓我們先看這樣一個故事:東北一家大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn),后來被日本一家財團收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進的管理方法。出乎意料的是,日本只派了幾個人來,除了財務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級管理人員換成了日本人外,其他的根本沒動。制度沒變,人沒變,機器設(shè)備沒變。日方就一個要求:把先前制定的制
2025-05-12 08:58
【總結(jié)】1目標設(shè)定與執(zhí)行力張盛和2一、前言二、目標設(shè)定三、執(zhí)行力四、中長程財政健全方案五、結(jié)語3一、前言?「如果沒有目標,即使大步邁去,也將無所進步。…追求無法達到的目標,無異將自己陷於永恒的苦惱。」涂爾幹(法:EmileDurkh
2025-04-29 03:21
【總結(jié)】東都百貨執(zhí)行力拓展游戲——2022年3月24日目標明確,立場堅定。無所畏懼,勇往直前。我們的目標:提升執(zhí)行力我們的口號:無條件執(zhí)行,無條件服從?;顒觾?nèi)容安排:第一項:游戲宣言第二項:分團隊第三項:唱國歌第四項:游戲一第五項:游戲二第六項:罰
2025-04-29 02:54