企業(yè)青年成長成才實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-05-27 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 37檢修工區(qū)戰(zhàn)新江 38檢修工區(qū)王新朋 39檢修工區(qū)魏宏波 40檢修工區(qū)孟 濱 41檢修工區(qū)宋春蕾 42檢修工區(qū)王 靜 43檢修工區(qū)張曉正 44檢修工區(qū)邢念?！?5檢修工區(qū)吳 輝 46檢修工區(qū)孫 朋 47檢修工區(qū)李俊杰 48檢修工區(qū)聶 鵬 49檢修工區(qū)朱 雷 50檢修工區(qū)楊 浩 51檢修工區(qū)段國梁 52檢修工區(qū)張海龍 53檢修工區(qū)劉 琦 54檢修工區(qū)李思佳 55物流服務(wù)中心叢偉波 56物流服務(wù)中心凌 喆 57物流服務(wù)中心孫明志 58城區(qū)所高江濤 59常家所李 峰 60高城所禚 敏 61樊林所孫 林 62趙店所焦彭彭 63木李所邱明輝 64虹橋熱電李 慧65雙杰公司韓 克附件2：青年創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)小組成員表小組名稱成立日期牽頭部室負(fù)責(zé)人小組類型組長成員人數(shù)小組成員姓 名性別年齡文化程度職務(wù)及職稱小組職務(wù)組內(nèi)分工附件3：青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目申請表小組名稱負(fù)責(zé)人組 長項(xiàng)目名稱選題理由附件4：青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目成果申報(bào)材料題 目（2號(hào)宋體）青年創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)小組（小4號(hào)楷體） 一、小組概況（小4號(hào)仿宋體或黑體） （表格：5號(hào)宋體）小組名稱成立日期負(fù)責(zé)人小組成員姓 名性別年齡文化程度職務(wù)及職稱小組職務(wù)組內(nèi)分工 二、選題理由：（小4號(hào)仿宋體或黑體） ……理由一：（正文：5號(hào)宋體） 理由二： 三、現(xiàn)狀調(diào)查與分析：（小4號(hào)仿宋體或黑體） ……（正文：5號(hào)宋體） 四、活動(dòng)目標(biāo)與可行性分析：（小4號(hào)仿宋體或黑體） ……（正文：5號(hào)宋體） 五、原因分析：（小4號(hào)仿宋體或黑體） ……（正文：5號(hào)宋體） 六、要因確認(rèn)：（小4號(hào)仿宋體或黑體） ……（正文：5號(hào)宋體） 七、制定對策：（小4號(hào)仿宋體或黑體） ……（正文：5號(hào)宋體） 八、對策實(shí)施：（小4號(hào)仿宋體或黑體） ……（正文：5號(hào)宋體） 九、效果檢查：（小4號(hào)仿宋體或黑體） ……（正文：5號(hào)宋體） 十、總結(jié)體會(huì)：（小4號(hào)仿宋體或黑體） ……（正文：5號(hào)宋體） ……。 六家煤礦團(tuán)委在“五型一流”礦井建設(shè)中引領(lǐng)團(tuán)員青年成長成才六家煤礦現(xiàn)有員工1550人，其中團(tuán)員215人，2835周歲的青年305人，%%。六家礦團(tuán)委充分發(fā)揮共青團(tuán)組織吸引力、凝聚力，堅(jiān)持以服務(wù)青年成長成才為宗旨，以開展青年“人才杯”活動(dòng)為抓手，積極搭建了團(tuán)員青年成長成才平臺(tái)，引領(lǐng)團(tuán)員在“五型一流”礦井建設(shè)中建功立業(yè)。學(xué)知識(shí)，提素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年文化教育。六家礦團(tuán)委以提升團(tuán)員青年思想素質(zhì)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)團(tuán)員青年思想文化教育。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建立了以團(tuán)支部“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)為龍頭，班組學(xué)習(xí)為骨干，班前學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)體系。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭做知識(shí)型團(tuán)員青年”活動(dòng)中拓展安全技術(shù)團(tuán)課，進(jìn)一步提高了他們的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)員青年職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。六家礦團(tuán)委通過召開“我的未來不是夢”團(tuán)員青年座談會(huì)，引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)開展自我發(fā)展規(guī)劃，腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)、胸懷志向，逐步成長成才。六家礦團(tuán)委注重用先進(jìn)的企業(yè)文化引導(dǎo)團(tuán)員青年積極進(jìn)取，開展了“學(xué)習(xí)企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，推動(dòng)
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