20xx年新時期青年干部如何成長成才研討交流發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-03-28 04:27 本頁面
【文章內容簡介】 交流學、探討學，促進自身理論素養(yǎng)的 全面提升。 二、堅持問題導向，認真落實整改 作為新時期的青年干部，既要充分發(fā)揮獨特優(yōu)勢的一面。 也要認清自身存在的問題與短板，在問題查擺上要堅持深字當頭，改字落底，發(fā)現(xiàn)問題深刻準確，整改問題透徹時效，才能在新時期基層工作中面對各種風險挑戰(zhàn)游刃有余，更有利于 自身的成長與成才。一方面是處 理基層工作能力不足且狂妄自大而又不潛心學習的問題，原因在于自認為學歷高、能力強，不把群眾小事當回事的盲目自大心理，導致小問題不懈解決，大問題 解決不了的尷尬局面，干部自身成長緩慢。另一方面是宗旨意識淡薄導致理想信念不堅定的問題。原因在于工作中將宗
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