企業(yè)內刊策劃方案(編輯修改稿)
2025-05-27 13:40 本頁面
【文章內容簡介】 會或知名企業(yè)、同行業(yè)先進管理理念的文章等等7學習、讀書時間員工技術經驗、工作心得交流，工作方法、工作技巧培訓或一些啟發(fā)性的好文，幫助員工提高8員工互動主題有獎征文活動，也可結合學習讀書欄（比如在學習讀書欄中刊登了名文段落可以讓員工寫讀后感等等）9總經理信箱員工的投訴、建議，或是心聲的吐露。員工與公司領導的互動10臨時欄目根據需要臨時開辟說明：：即每期內刊必有的欄目。：即間隔性地經常出現于內刊上的欄目。：即根據企業(yè)的宣傳需要而臨時開辟的欄目。三、 內刊稿源公司內部通訊員的固定投稿，第季度至少投稿2篇；中高層管理人員或指定的人員約稿；員工自發(fā)投稿；采編人員根據各種材料整理的采編文稿或直接供稿。四、 內刊編輯工作流程1．編輯部組成(1) 總編1名：初步擬定由總經理擔當，負責企業(yè)文化建設方向，企業(yè)內刊建設發(fā)展的綱領性工作。(2) 主編1名：初步擬定由人力行政部經理王剛擔當，負責內刊的策劃工作、監(jiān)督運作，后勤、外聯(lián)及每期期刊的審
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1