三重一大議事制度(編輯修改稿)
2024-12-05 23:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第三章 “三重一大”的議事原則 第八條 集體決策“三重一大”事項，應(yīng)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事原則。 主要原則有： （一） 依法決策的原則?！叭匾淮蟆睕Q策必須遵循國家的法律法規(guī)、遵循黨的方針政策和黨的紀律，堅持責任、權(quán)力和義務(wù)相統(tǒng)一，切實保證決策內(nèi)容和決策程序合法合規(guī)。 （二） 依權(quán)限決策的原則。“三重一大”決策必須按照職責和權(quán)限進行。 （三） 集體決策的原則?！叭?一大”決策必須實行集體討論，避免個人決策。 （四） 民主決策的原則。涉及職工群眾切身利益的重大5 事項，要充分聽取職工群眾的意見和建議，實行民主決策。 （五） 科學(xué)決策的原則。“三重一大”決策要加強前期調(diào)研論證，增強決策的科學(xué)性，減少決策失誤。 第九條 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，公司集體決策“三重一大”事項的形式主要有： 董事會 、 黨委會 、 總 經(jīng)理辦公會等。 第 四 章 “三重一大”的 決策程序 第十條 議事決策程序： （一）會前準備。 三重一大”事項提交會議集體決策前 ，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)或職能部門對需要討論的事項進行充分的調(diào)查研究，提供有關(guān)數(shù)據(jù)和政策依據(jù)。 涉及到重大項目投資、重大改革舉措、整體規(guī)劃等方面的事項要事先進行可行性研究，必要時可聘請專門機構(gòu)或?qū)＜疫M行評估、論證。 重大投資和工程建設(shè)項目，應(yīng)當事先充分聽取有關(guān)專家的意見。 重要人事任免，應(yīng)當事先征求 上級主管單位 的紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見。研究決定企業(yè)改制以及經(jīng)營管理方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項、制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當聽取企業(yè)工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議。 6 （二）
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