日常流程——請(qǐng)假、報(bào)銷離職(編輯修改稿)
2025-05-26 12:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)假 /婚假 ?員工不組長(zhǎng)溝通請(qǐng)假時(shí)間； ?組長(zhǎng)同意后，員工將請(qǐng)假甲請(qǐng)郵件發(fā)給 CM審批，抄送組長(zhǎng)； ?CM將審批結(jié)果回復(fù)給員工，同時(shí)抄送給組長(zhǎng)。 喪假 產(chǎn)假 /婚假、喪假 —審批流程 ?員工至少提前 3天不組長(zhǎng)溝通調(diào)休時(shí)間； ?組長(zhǎng)同意后，員工將請(qǐng)假甲請(qǐng)郵件發(fā)給組長(zhǎng)，抄送給 CM； ?組長(zhǎng)將審批結(jié)果回復(fù)給員工，抄送給 CM。 調(diào)休 ?員工至少提前 3天不組長(zhǎng)溝通補(bǔ)休時(shí)間； ?組長(zhǎng)同意后，員工將請(qǐng)假甲請(qǐng)郵件發(fā)給 CM審批，抄送組長(zhǎng)； ?CM根據(jù)組長(zhǎng)提交的補(bǔ)休甲請(qǐng)表，將審批結(jié)果回復(fù)給員工，同時(shí)抄送給組長(zhǎng)。 補(bǔ)休 補(bǔ)休、調(diào)休 —審批流程 ?病假、事假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，均需添加附件 《 請(qǐng) (休 )假申請(qǐng)表 》 ； ?緊急情況下，可提前電話報(bào)備派單組長(zhǎng)，后補(bǔ)申請(qǐng)郵件及證明。 ?如法定節(jié)假日無(wú)法安排休假，組長(zhǎng)需至少提前 5個(gè)工作日將加班申請(qǐng)匯總給 CM，由 CM發(fā)送給部門經(jīng)理，部門經(jīng)理發(fā)送給總經(jīng)理審批。 提交材料 ?事假：扣除相應(yīng)天數(shù)工資。 ?病假： 需出示 三級(jí)甲等 級(jí)別醫(yī)院出具的 相關(guān)證明 /《病休建議書(shū)》 ， 須于休假次個(gè)工作日 之前 補(bǔ)辦相關(guān)休假申請(qǐng)手續(xù) ，申請(qǐng)郵件中附病假證明電子版掃描件，扣除半天相應(yīng)天數(shù)工資； ?注： 在本單位工作年限低于 5年的，累計(jì)病假 最長(zhǎng) 為 3個(gè)月 。 事假 /病假 相關(guān)事項(xiàng)須知（一） ?婚假： 正?；榧?3天， 女 23周歲 （甴 25周歲） 及其以上增加 15天的晚婚假，共計(jì) 18天。 婚 假需要出示結(jié)婚證原件， 甲請(qǐng)郵件中附結(jié)婚證申子版掃描件 。 以結(jié)婚證日期算起 6個(gè)月內(nèi)，可享受帶薪婚假 ； 否則將按事假計(jì)算，扣除相應(yīng)天數(shù)的工資 。晚婚假需要建立在工作可協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上執(zhí)行。 ?產(chǎn)假
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