微信外部環(huán)境ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-26 01:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 源（ 優(yōu)勢(shì) ） ? 人力資源 ①：擁有 ，涵蓋管理、銷售、研發(fā)等各類人才 ? ②：重視員工素質(zhì)的提升，通過(guò)各種各樣的培訓(xùn)培養(yǎng)能適應(yīng)公司發(fā)展的員工 ? ③ ：?jiǎn)T工的福利薪酬、社會(huì)保障方面較為規(guī)范，擁有較和諧的企業(yè)文化 ? 騰訊學(xué)院是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的第一所企業(yè)大學(xué)， ? 創(chuàng)辦的初衷是為了更好地組織內(nèi)部員工 ? 持續(xù)的培訓(xùn)， ? 注重企業(yè)內(nèi)人才的系統(tǒng)發(fā)展與培養(yǎng)， ? 做到內(nèi)容騰訊化， ? 從而形成完善內(nèi)部人才 ? 培養(yǎng)體系。 ? 騰訊學(xué)院期望做到的，不僅僅是員工培訓(xùn)，而是提升到人才發(fā)展的高度，回歸企 ? 業(yè)人才培養(yǎng)的終極目的。 騰訊的內(nèi)部環(huán)境分析 — 資源（劣 勢(shì) ） ? 資金資源： ①：由于拉的戰(zhàn)線過(guò)長(zhǎng)，體積過(guò)于龐大，企業(yè)可能面臨暫時(shí)性的資金鏈斷裂 ? ②：投資項(xiàng)目多，資金量大，資金回流慢，影響企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)，也增加了企業(yè)資金的不安全性 ? 騰訊的內(nèi)部環(huán)境分析 — 資源（劣 勢(shì) ） ? 組織資源： ①：組織過(guò)于龐大，不易于
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