工傷有關(guān)法律詮釋ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-26 00:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。（三）生活護(hù)理費(fèi)： 工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)（ 1）生活完全不能自理：上年度職工月平均工資的５０％（ 2）生活大部分不能自理：上年度職工月平均工資的４０％（ 3）生活部分不能自理：上年度職工月平均工資的３０％。FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022FB|December202214V工傷保險(xiǎn)待遇及賠償 如何賠償（四）傷殘待遇1. 14級(jí)傷殘 ：如何處理？保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位 。a.從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為 27個(gè)月 的本人工資，二級(jí)傷殘為 25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為 23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為 21個(gè)月的本人工資；b.從 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付 傷殘津貼 直到 退休。 標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的９０％，二級(jí)傷殘為本人工資的８５％，三級(jí)傷殘為本人工資的８０％，四級(jí)傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差；c.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 d.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 *本人工資 ： 傷殘職工負(fù)傷前 12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。范圍不高于３倍、不低于 社會(huì)平均工資FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022FB|December202215V工傷保險(xiǎn)待遇及賠償 如何賠償（四）傷殘待遇2.56級(jí)傷殘： 如何處理？保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由 用人單位 按月發(fā)給傷殘津貼。a.從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為 18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為 16個(gè)月的本人工資；b.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。退休后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老待遇。c.經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由 用人單位 支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022FB|December202216V工傷保險(xiǎn)待遇及賠償 如何賠償（四）傷殘待遇3.710級(jí)傷殘： 如何處理？繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不能勝任即換崗。a.從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為 13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為 11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為 9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為 7個(gè)月的本人工資；b.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由 用人單位 支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022FB|December202217V工傷保險(xiǎn)待遇及賠償 如何賠償（四）傷殘待遇4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金a. 支付主體：用人單位b. 支付對(duì)象： 510級(jí)工傷員工c. 支付時(shí)間：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或員工提出解除之時(shí)。不包括退休的期滿(mǎn)。注意 ：公司的不得解除勞動(dòng)合同，也是有例外的！但仍須支付此金！FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022FB|December202218V工傷保險(xiǎn)待遇及賠償 如何賠償（四）傷殘待遇e.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ：以蘇州當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 136個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 年齡 20歲以下 2030 3040 4050 5055 5560五級(jí) 36302418126六級(jí) 30252015105七級(jí) 24 20 16 12 8 4八級(jí) 18 15 12 9 6 3九級(jí) 12 10 8 6 4 2十級(jí) 6 5 4 3 21 注： 2030周歲含 20周歲，不含 30周歲，依此類(lèi)推。FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022FB|December202219V工傷保險(xiǎn)待遇及賠償 如何賠償（五）勞動(dòng)者因工死亡：由勞動(dòng)者的近親屬領(lǐng)取， 工傷保險(xiǎn)基金 支付（ 1）喪葬補(bǔ)助金 ６個(gè)月的蘇州市上年度職工月平均工資（ 2）供養(yǎng)親屬撫恤金：包括 配偶
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