工傷有關(guān)法律詮釋ppt課件(已修改)
2025-05-11 00:52 本頁面
【正文】 FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022公司如何處理及應(yīng)對工傷工傷有關(guān)法律規(guī)定的解讀 FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022FB|December20222I工傷認(rèn)定的范圍 哪些情況作為工傷處理？167。 “七應(yīng)當(dāng) ”（一）在 工作時間 和 工作場所 內(nèi)，因 工作原因 受到事故傷害的； ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的 預(yù)備性或者收尾性 工作受到事故傷害的； ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)， 因履行工作職責(zé) 受到暴力等意外傷害的；（須有因果關(guān)系） ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的； （五） 因工外出期間 ，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ?。┰?上下班途中 ，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022FB|December20223I工傷認(rèn)定的范圍 哪些情況作為工傷處理？167。 “三視同 ” （一）在 工作時間和工作崗位 ，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時（初次診斷）之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （視同工傷待遇，二同） （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； ?。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱?，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 （一次性傷殘補助金以外的工傷待遇）FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022FB|December20224I工傷認(rèn)定的范圍 哪些情況作為工傷處理？167。 “三不得 ”（一）因故意犯罪的； 排除了過失犯罪及違反治安管理規(guī)定而導(dǎo)致傷亡的情形 ?。ǘ┳砭苹蛘?吸毒 的； ?。ㄈ┳詺埢蛘咦詺⒌?。 FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022FB|December20225I工傷認(rèn)定的范圍 哪些情況作為工傷處理？167。 幾種特殊情況的辨析 （一）上下班a.非本人主要責(zé)任的交通事故 （ 2022年 《 工傷保險條例 》 ）b.城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害 （ 2022年 《 工傷保險條例 》）c.無證駕駛導(dǎo)致受傷不得認(rèn)定工傷 （勞社廳函 [2022]277號） d.時間：包括加班加點的上下班（ 《 勞動和社會保障部關(guān)于實施 《 工傷保險條例 》 若干問題的意見 》 )e.應(yīng)是在 合理時間 內(nèi)經(jīng)過 合理路線 非上下班路線的，不算FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022FB|December20226I工傷認(rèn)定的范圍 哪些情況作為工傷處理？167。 幾種特殊情況的辨析 （二）外出工作原因受到傷害排除餐飲、娛樂等非工作因素 （蘇勞社醫(yī) [2022]6號 ）（三）公司組織的活動期間1.公司組織的文體活動（運動會、拓展訓(xùn)練等） 算！2.觀光、旅游、 休假 不算 （四） “工作時間 ”的理解：應(yīng)是職工勞動合同規(guī)定的工作時間或者用人單位規(guī)定的工作時間以及 加班加點的工作時間。 （五） “工作場所 ”的理解：既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域。 （六）自行發(fā)病 通常不算，特殊情況比照工傷待遇FANGBEN LAW OFFICE169。CopyrightFangbenLawOffice2022FB|December20227II工傷保險的調(diào)整對象 哪些人作為不受工傷保險調(diào)整（一） 哪些人員需要排除167。 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的公司以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的公司：不得低于工傷保險條例的法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性賠償167。 童工：不得低于工傷保險條例的法定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性賠償167。 離、退休仍在工作的人員 有約定從約定，無約定按照侵權(quán)處理，下同167。 在校學(xué)生到單位 實習(xí) 期間發(fā)生傷亡事故的（二）企業(yè) 應(yīng)繳未繳 工傷保險及 中斷 繳納的情況 按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算，同時由用人單位承擔(dān)全部
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