【文章內(nèi)容簡介】 回顧一年來的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯瑫r也存在著一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是具有豐富培訓經(jīng)驗和高水平的培訓講師比較缺乏，加強師資隊伍建設(shè)成為當務之急；二是中心現(xiàn)有的培訓師的綜合素質(zhì)亟待提高，教學方法和教學水平還有很大的差距；三是 中心人員的市場化運作的意識亟待加強，個別人員的工作主動性和積極性不高；四是培訓成本較大，個別培訓項目特別是農(nóng)村勞動力培訓的收益很低。 五、 2020年的工作計劃與設(shè)想： （一）指導思想 全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持科學發(fā)展觀和以人為本的思想，本著“傳播正能量，實現(xiàn)聚馨夢”的宗旨，牢固樹立“培訓帶動就業(yè)，提升培訓質(zhì)量，培育優(yōu)質(zhì)人才，誠信服務社會，鑄造聚馨品牌，實現(xiàn)合作共贏”的服務理念，滿足社會和企事業(yè)培訓之需求，以負責的態(tài)度和嚴謹?shù)淖黠L建立與市場對接的培訓機制與培訓模式，加強團隊 建設(shè)，優(yōu)化培訓條件，積極開拓新的市場，圓滿的完成 2020年的各項培訓任務。 （二）總體目標 在 2020年的基礎(chǔ)上， 2020年的總體目標是：完成 SIYB創(chuàng)業(yè)培 篇五： 2020年民辦培訓學校工作總結(jié) 2020年民辦培訓學校工作總結(jié) 篇六： 2020年度培訓學校工作總結(jié) 吉林市 XXXX職業(yè)技能培訓學校 2020年度總結(jié) 自 2020 年 X 月 XX 日起，吉林市 XXXX職業(yè)技能培訓學校創(chuàng)辦至今已有一年時間。從創(chuàng)辦初期至今，我校在市人社局有關(guān)業(yè)務主管領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在全校師生的共同努力下，嚴格 遵守國家的各項教育法律法規(guī)，認真貫徹落實黨和國家的各項政策措施，以人為本，實事求是，以培養(yǎng)人才，回報社會為切入點，切實加強教育教學研究，持續(xù)加強學校安全衛(wèi)生管理工作，積極推進學生素質(zhì)教育。 在 2020年一年內(nèi)，培訓學校共培訓 X 屆學生共計 XX人，現(xiàn) XX人已取證完畢，培訓合格率達 AA%；培訓學校與吉林 AAAA 局合作，承辦了“國家 EEE培訓工程”的技能培訓班，現(xiàn)已圓滿完成。此外，在培訓學校的建設(shè)方面，我們還做了如下管理工作： 一、健全學校辦學及日常工作管理制度 健全的辦學制度，是確保學校教學質(zhì)量和規(guī)范 管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度，并根據(jù)學校的發(fā)展變化，不斷完善和調(diào)整充實。學校教學、行政均有嚴格且可操作性的管理制度，為學校的有序管理和科學管理奠定了扎實的基礎(chǔ)。 二、加強師資隊伍的建設(shè) 教師資源是學校發(fā)展的重要資源，優(yōu)秀的教師更是學校發(fā)展的不竭動力。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式；在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展。學校五大專業(yè)現(xiàn)已配備專門的理論和實操教師，保證教學師資資源的穩(wěn)定。今后，我校也將 繼續(xù)努力培養(yǎng)師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響的教師。 三、提高對學生的管理 我?，F(xiàn)已建立學生管理“十步走”的培訓管理流程，保證學生從入學開始，有序、安全、合理的進行培訓學習，學校秉持嚴進嚴出的管理原則，旨在培訓高 質(zhì)量實用型技術(shù)人才。 我校實行小班教學制度，除理論教師外，聘請有多年工作經(jīng)驗的老師傅進行小班制教育，延續(xù)新型“師徒制”教學，方便針對不同的學生的學習實際情況設(shè)計不同的教學，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展。學 校設(shè)免費圖書角，鼓勵學生平時多看課外書，豐富自身知識。 四、增加硬件設(shè)施建設(shè) 我校為提高教學質(zhì)量，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學，學校陸續(xù)配備及升級電腦、觸摸大屏幕，更換了復印機、掃描儀、攝像機、數(shù)碼相機、錄音機等現(xiàn)代教學設(shè)施。同時，在整個校區(qū)布置了花卉盆景，努力營造綠化、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氛圍。 五、保障學生就業(yè) 我校是非學歷職業(yè)教育職業(yè)技能培訓學校，本著培養(yǎng)人才、回報社會的宗旨辦學至今，根據(jù)回訪，所有學員畢業(yè)后現(xiàn)已已全部就業(yè)，保證了 100%的就業(yè)率，這也是我校的辦學優(yōu)勢之一。今后，我校會繼續(xù)加強這方面的 建設(shè)。 2020 年在學校上下齊心協(xié)力，教職工敬業(yè)，顧全大局，無私奉獻，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展。與此同時，我們也清醒的認識，課改的壓力、生源的壓力、教學質(zhì)量的壓力，都需要我校在今后的工作中不斷地去拼搏，去開拓。在今后，我校計劃引入新一批師資資源，改革現(xiàn)有的教學方式，更好地做到“培養(yǎng)人才、回報社會”，為吉林的建設(shè)添磚加瓦，也使我校的發(fā)展更上一層樓！ 吉林市 XXXX職業(yè)技能培訓學校 2020年 03月 10日 篇七：教育培訓機構(gòu)年終工作總結(jié) 副本 年終工作總結(jié) 2020年 12月我有幸 來到了公司，接觸到了右腦開發(fā)和心靈的啟迪，對于我個人的成長有很大的幫助。看著孩子們進步都這么大，看到這么神奇的力量，我覺得自己的使命和肩上的責任更加重了。 來到公司之后，我的主要工作如下： 1. 學習公司的文化，加快自身學習，提升自己。 2. 招生。生源是一個學校的生命線，良好的生源是學?？沙掷m(xù)運行的基礎(chǔ)。尤其是在臨近寒假的時期，是招生的黃金時期，要及時把握機會。 3. 負責心靈重塑課程的安排。 4. 接受第三訓練室的班主任的工作，并展開工作，進展良好。 5. 協(xié)助研發(fā)部和教學部的部 分工作，配合好其他成員的各項工作。 6. 升學考試項目的成立，并開始策劃運行。 7. 與趙老師交接招生咨詢接待的工作，負責來訪客戶的咨詢接待。 8．完成好領(lǐng)導安排的其他臨時性的工作。 2020年要來了，新年新氣象，我為自己制定了如下的計劃： 1. 學習。 由于來的時間不長，有很多專業(yè)的知識自己都沒有涉及，需要學習的內(nèi)容還有很多。新的一年開始了，新年新氣象，學習事業(yè)旺。所以在新的一年里，我要更加努力的學習右腦開發(fā)的專業(yè)知識，努力提升自身的素質(zhì)，爭取早日做一名優(yōu)秀的右腦開發(fā)師，給更多的孩 子上課。 2. 招生工作和咨詢接待工作穩(wěn)步推進。 招生工作是貫穿全年的工作，也是工作中的重點。我會總結(jié)上年的經(jīng)驗和教訓，為新一年的招生打下良好的基礎(chǔ)。在招生的方式的上要創(chuàng)新、劍走偏鋒，做到出奇制勝；在現(xiàn)場咨詢的過程中，要密切關(guān)注家長的動態(tài)，切中要害，最好現(xiàn)場成單，提高自己的成交量。 3. 心靈重塑 。 一方面需要接受專業(yè)的培訓，另一方面也要自己多看書，完善自己在心靈重塑方面的欠缺，爭取早日可以獨立做個案。幫助家長和孩子解決心靈上的問題， 促進共同進步。 4. 升學考試項目。 這個項目是公司開展的一個新的項目，領(lǐng)導的信任和器重也使我更加有責任，也更有信心做好這個項目。這個項目處于初始階段，但是確實是一個很有發(fā)展前景的項目。招生計劃和前期的策劃已經(jīng)完成，將于新年正式啟動。接下來我會按部就班地落實和監(jiān)督好后續(xù)的招生和教學的工作，爭取一舉成功，打響我們升學考試的知名度。 以上就是我的工作總結(jié) ，在新的一年里祝愿公司、學生、家長和自己都能夠有長足的進步！蒸蒸日上！ 篇八：培訓中心工作總結(jié) 2020 打造行業(yè)品牌 加強團隊建設(shè) 狠抓培訓質(zhì)量 謀劃發(fā)展戰(zhàn)略 —— 酒泉市聚馨培訓中心 2020年度工作總結(jié) 2020年，在公司董事長的堅強領(lǐng)導和兄弟單位的大力配合下，培訓中心全體工作人員共同努力，本著“練內(nèi)功夯實基礎(chǔ)，借外力規(guī)模發(fā)展，重質(zhì)量鑄就精品，講誠信服務社會”的宗旨，大力發(fā)揚 “以培訓帶動就業(yè)，提升服務發(fā)展”的服務宗旨，以“用心培育人才，優(yōu)質(zhì)服務社會，專業(yè)打造品牌，鑄就人生輝煌”的培訓理念，以 滿足社會和企事業(yè)需求為己任，以負責的態(tài)度和嚴謹?shù)淖黠L建立了一套與市場對接的培訓機制與培訓模式，圓滿的完成了全年的各項培訓任務，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，現(xiàn)將 2020 年度培訓中心的工作總結(jié)如下： 一、完善培訓機制，狠抓隊伍建設(shè)： 以制度管人、按制度辦事是當今企業(yè)管理的最有效方式。為此，根據(jù)工作的實際需要和中心的現(xiàn)狀，我們把完善培訓中心工作機制作為今年培訓工作發(fā)展的基礎(chǔ)。針對中心制度建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，年初我們召開中心人員全體會議，結(jié)合實際情況研究討論，建立健全了《培訓中心管理制度》、《中 心主任崗位職責》、《培訓部崗位職責》、《行政部崗位職責》、《企劃部崗位職責》等一系列內(nèi)部管理制度，從內(nèi)部的每一個細小環(huán)節(jié)加強管理，堵塞漏洞，減少浪費，提高 效益。通過完善各項內(nèi)部管理制度，培訓工作逐步邁入制度化、規(guī)范化和科學化管理的軌道，為提高中心的管理水平、增收節(jié)支、加快發(fā)展提供了制度保障，全體人員的自律意識和工作熱情有了明顯提高，從而有力地推動了培訓工作的健康、穩(wěn)定發(fā)展。 和諧奮進，高效務實的團隊是企業(yè)發(fā)展不可缺少的條件，也是企業(yè)進一步提升的基礎(chǔ)。今年，我們在完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況 對人員、部門進行了細化，將中心劃分為培訓部、行政部、企劃部，進一步明確了各部門的崗位職責，分解了工作任務，將責任落實到個人，并推行末位淘汰制，有力的激發(fā)了中心全體人員的工作熱情和工作積極性。為了提高中心培訓講師的業(yè)務素質(zhì)和授課水平，根據(jù)中心制定的培訓計劃，我們在每周六還開展教師學習交流活動，收看全國著名培訓師和成功企業(yè)如李強、翟鴻燊、劉一秒、郎咸平、馬云、李嘉誠等人的精彩演講和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，另外，我們還組織中心人員先后參加了思八達、聚成、中國高級營養(yǎng)師、敦煌創(chuàng)業(yè)明星高利華等培訓機構(gòu)和成功人士的培訓， 11月份，中 心培訓講師朱濤在連云港參加了中東西區(qū)域城市聯(lián)盟青年創(chuàng)業(yè)大賽并獲得優(yōu)秀獎，同時，中心主任張劍鋒，創(chuàng)業(yè)培訓師朱濤、邱立波 3 人參加了全國就業(yè)指導師培訓。通過參加各類培訓，培訓講師的業(yè)務能力和授課水平明顯提高。 二、加強硬件設(shè)施建設(shè)，不斷改善培訓環(huán)境： 必要的硬件是培訓工作順利進行和必不可少的組成部分，也是加強培訓工作的前提條件。今年，中心在原有基礎(chǔ)上增加了投影儀 3 臺、教學音響設(shè)備 1 套、打印機 1 臺、噴墨打印機 2臺、錄音筆 2個，從 廣州購進高檔的辦公、教學桌椅 100余套，購買了凈水設(shè)備、電風扇等設(shè)備，培訓工作的 環(huán)境得到較大的改善。 三、完成的主要培訓工作及經(jīng)濟效益預測： 2020年，中心在崗人員 16人，其中兼職 2人，外聘教師 2人，全年完成各類培訓人員 2565人，其中， SYB創(chuàng)業(yè)培訓 625人，下崗職工再就業(yè)技能培訓 300人，農(nóng)村勞動力暨農(nóng)民工技能培訓 540人，家政服務人員培訓 600 人，陽光工程暨農(nóng)村經(jīng)紀人 100 人，勞務品牌暨保安員和飯店服務與旅游 400 人。預計實現(xiàn)培訓收入203萬元。 SIYB創(chuàng)業(yè)培訓的情況 2020年，借酒泉市全民創(chuàng)業(yè)年的良好契機，我們積極響應市政府號召，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè) 培訓帶動成功創(chuàng)業(yè)為目標，全力以赴開展創(chuàng)業(yè)培訓，截止 11月 20日，共開設(shè) SIYB創(chuàng)業(yè)培訓班21期，培訓人數(shù) 525人，所有培訓人員均考試合格，頒發(fā)了培訓證并成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。 培訓期間，為了保證 SIYB學員的入學率，保證開班的質(zhì)量，使每班確保在 20— 25人參加學習培訓，我們在培訓中心的外墻制作了大幅噴繪廣告、 SYB招生牌、 LED、踏步貼廣告以及樓道內(nèi)的玻璃廣告牌。我們通過廣播電視、報刊報紙進行宣傳、印制了宣傳單和培訓中心的宣傳彩頁，同時還利用已經(jīng)參加培訓的學員進行宣傳、為學員發(fā)送短信、上門招生等方式招收學員，通 過各種渠道，使參加創(chuàng)業(yè)培訓的學員的源源不斷。 下崗再就業(yè)培訓情況 為了全面貫徹落實《酒泉市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神，更好的完成肅州區(qū)就業(yè)局 2020 年下崗職工再就業(yè)培訓工作，我中心從關(guān)注下崗職工再就業(yè)及成功創(chuàng)業(yè)為切入點，積極組織下崗職工開展技能培訓，引導、支持下崗職工拓寬就業(yè)渠道；加快下崗職工服務陣地建設(shè)，以提高下崗職工的就業(yè)能力為重點，按照“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、培訓人員受益”的原則，積極開展肅州區(qū) 2020年技能培訓工作，并取得了顯著成效。截止 8 月 24 日共開設(shè)下崗職 工再就業(yè)培訓班 12 期，培訓人數(shù) 400 人。培訓結(jié)束后，組織全體參加培訓的學員進行統(tǒng)一的考試，所有培訓人員均考試合格，頒發(fā)了培訓證并推薦就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)。 2020年 6月份，在肅州區(qū)就業(yè)局的大力支持與協(xié)助下，我們成功的在酒泉東方國際大酒店舉辦了 SYB 創(chuàng)業(yè)培訓項目咨詢暨創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會，參加這次活動的學員達到 160 余人，我們邀請了 8名肅州區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓專家指導團的成員，與學員一起分享、交流、研討創(chuàng)業(yè)項目和市場分析，收到了良好的社會效果，酒泉市電視臺和酒泉日報還進行了專題報道。 農(nóng)村勞動力培訓情況 2020年，我們緊緊圍繞肅州區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級需要，積極整合各類培訓資源，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，全面完成了區(qū)勞務辦下達我中心的目標任務，充分發(fā)揮農(nóng)民工培訓的積