在建設(shè)施工項目開展創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動方案(編輯修改稿)
2025-05-24 01:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體 要 求組織領(lǐng)導成立機構(gòu)。成立施工企業(yè)負責、項目經(jīng)理具體實施的創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動工作小組，制定崗位職責，下設(shè)常態(tài)化管理辦公室，指定專人負責創(chuàng)建工作；。工作小組成員名單分別報建設(shè)單位、行業(yè)主管部門和當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)備案。制定方案施工企業(yè)制定創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動方案，分工到崗，責任到人。動員部署召開施工企業(yè)和項目部主要管理人員參加的動員大會，宣傳創(chuàng)建活動意義，對創(chuàng)建工作進行部署。學習培訓。施工企業(yè)及其項目部開展創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動專題培訓；。施工企業(yè)在項目部公布并宣傳農(nóng)民工工資支付管理制度和創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動方案，組織項目部所有員工進行學習。制度建設(shè)專職勞工管理員制度。項目部配備12名專職勞工管理員，負責農(nóng)民工的進退場登記考勤、建立農(nóng)民工名冊和資料檔案、簽訂勞動合同、核對用工量和工資支付明細、發(fā)放工資以及調(diào)處勞資糾紛等日常勞動用工和工資支付管理；。專職勞工管理員應(yīng)由熟悉勞動保障法律法規(guī)并具備一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗的人員擔任；。專職勞工管理員名單應(yīng)由項目部向施工企業(yè)、當?shù)匦袠I(yè)主管部門和人力資源社會保障部門報備。農(nóng)民工實名制管理制度。勞動合同簽訂率100%，建立職工花名冊以及勞動合同管理臺賬；。農(nóng)民工進出場需進行考勤，考勤記錄作為核對工程量和工資款的依據(jù)之一。工資支付制度農(nóng)民工工資由項目部統(tǒng)一發(fā)放。實行農(nóng)民工工資單獨列賬管理和銀行代發(fā)工資制度，應(yīng)做到每個月工資帳目清楚，發(fā)放及時。信息公示制度。項目部應(yīng)在工地大門醒目位置設(shè)立統(tǒng)一制式的“農(nóng)民工維權(quán)告知牌”；。項目部應(yīng)在食堂、工地進出口等醒目位置張貼包括進退場承諾書、工資發(fā)放表等經(jīng)農(nóng)民工簽字核對的用工管理信息。應(yīng)急預(yù)案施工企業(yè)應(yīng)當制定處置欠薪突發(fā)事件和群體性事件應(yīng)急預(yù)案，明確各有關(guān)部門工作職責。制定的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)向行業(yè)主管部門和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)報備。用工及工資支付管理進場管理。各班組長在農(nóng)民工進場3日內(nèi)，將管理的農(nóng)民工名單造冊（附農(nóng)民工身份證復(fù)印件）報項目部，項目部專職勞工管理員核實后，建立用工登記表，并向施工企業(yè)報備；。用工之日起15日
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