總法律顧問制度實施工作方案(編輯修改稿)
2024-12-04 23:15 本頁面
【文章內容簡介】 第十二條 履約階段：法律事務管理部門應參與組織的合同履約交底，并提出履行合同中特別注意事項：如施工合同中的工期、結算、違約條款等。在履行過程中，法律事務管理部門必須檢查督促有關部門收集并保存下述資料的原件：履約函件、有效的文字記錄、會議紀要等檔案，工程合同的合同變更、補充、簽證、索賠等，作為調整工期、索賠、結算依據的經濟技術簽證手續(xù)。對合同工期、內容 、價款結算內容等與合同約定有重大變更的事項而達成補充協(xié)議，須經過企業(yè)法人同意并蓋章認可。 第五章 提前告知制度 第十三條 公司如需要法律顧問參與重大經營決策、起草審核公司重要規(guī)章制度、參與重要經濟活動、參與重大合同談判及辦理其他可能產生重大影響的非訟事務，至少應提前三個工作日（以上述事務辦理日為基準）告知法律顧問上述待辦事項具體內容、相關文件資料、決策談判背景及經營決策相對方或合同相對方必要情況等。 第十四條 如情況緊急，公司各部室也應最少提前 1 個工作日告知法律顧問。否則法律 顧問在不了解上述資料的情況下所進行的決策建議、 5 審查、談判及相應文書出具，未能有效避免糾紛產生的，法律顧問不負責任。 第六章 規(guī)章制度管理工作 第十五條 公司規(guī)章制度是以公司名義發(fā)布，按照公司規(guī)定的程序決定并經決策機構審議通過，規(guī)范公司管理活動或管理程序，具有持續(xù)性和普遍效力的規(guī)范性文件。 第十六條 法律顧問在公司規(guī)章制度上的主要職責有： （一）建立并完善規(guī)章制度體系； （二）制定并督促落實年度規(guī)章制度計劃； （三）起草或參與起草規(guī)章制度； （四）審核規(guī)章制度，督促規(guī)章制度的執(zhí)行； （五）定期評估規(guī)章 制度的執(zhí)行情況； （六）規(guī)章制度的動態(tài)管理，包括制度的修訂、廢止； （七）規(guī)章制度信息化管理、匯編工作。 第七章 涉外經濟活動 第十七條 公司在眾多的涉外業(yè)務中，面臨著復雜的涉外法律環(huán)境與風險，公司法律顧問必須發(fā)揮專業(yè)作用，幫助企業(yè)防范和化解涉外法律風險。 第十八
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