有關推行廉政風險預警管理工作的實施方案(編輯修改稿)
2025-05-23 06:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重點對象；二是把物品采購、基建工程、干部人事、財經(jīng)管理以及行政審批、監(jiān)督執(zhí)法等涉及人、財、物和群眾利益的科室、部門作為重點領域；三是把事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)作為重點環(huán)節(jié)。五、實施步驟實施步驟主要分兩個階段：第一階段，查找廉政風險，建立防控措施。一是由各單位組織黨員干部立足崗位職責，分析查找崗位存在或潛在的廉政風險點，對照崗位要求和規(guī)章制度，逐個提出防控措施或建議；二是由單位內(nèi)設科室（機構）對各崗位排查的廉政風險情況進行交流修正，在此基礎上分析查找出科室（機構）存在或潛在的廉政風險點，并逐個建立防控措施；三是由單位針對自身職能中的重大事項，特別是涉及人、財、物和執(zhí)紀執(zhí)法等事項開展梳理自查，綜合崗位和科室排查出的廉政風險點，以職責職權為點，以權力運行流程為線，查找出本部門存在或潛在的廉政風險點，逐個建立防控措施，并按照風險程度實行等級管理。第二階段，設置廉政防線，實施預警管理。在第一階段工作全面到位以后，各單位根據(jù)自身實際，按照“風險定到崗，制度建到崗，責任落到人”的原則，逐步構建廉政風險預警管理體系。首先是實施前期預防，從崗位人員思想道德、崗位權力制約、崗位人員履職等三個層面設防，實現(xiàn)思想道德預防、制度預防和陽光預
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