主管及以上試用期評估方案(編輯修改稿)
2025-05-23 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核人： 年 月 日考核指標(biāo)評價內(nèi)容評定團(tuán)隊協(xié)作全局意識5系統(tǒng)地思考，主次分明，能以集體利益為重，不計個人得失；4多數(shù)情況下，能夠系統(tǒng)地思考和處理問題，絕大多數(shù)情況下能夠以集體利益為重；3能夠較好的思考和處理問題，但在分清主次輕重、系統(tǒng)化思考上還須加強(qiáng)；2多數(shù)情況下，不能站在集體利益上考慮問題，無法分清主次輕重；1完全從個人利益角度出發(fā)來計算 或衡量得失，不顧及集體利益；協(xié)作意識5能夠犧牲個人利益，和他人通力合作，積極達(dá)成目標(biāo)；4充分理解團(tuán)隊目標(biāo)，樂意為團(tuán)隊目標(biāo)作貢獻(xiàn)；3理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動為領(lǐng)導(dǎo)者分擔(dān)責(zé)任，樂于協(xié)助團(tuán)隊其他成員，共同努力；2只關(guān)心本職工作，對其他工作不聞不問；1只關(guān)心個人利益，難與其他團(tuán)隊成員合作，甚至影響團(tuán)隊工作氛圍；服務(wù)意識5在工作中徹底貫注服務(wù)意識，主動為其他團(tuán)隊、崗位的工作服務(wù)；4有較強(qiáng)的服務(wù)意識，大多數(shù)情況之下能夠為他人服務(wù)；3服務(wù)意識一般，在遇到的工作難度不大等一般情形下，能夠為他人服務(wù)；2服務(wù)意識較差，不主動服務(wù)于他人；1服務(wù)意識非常差，完全根據(jù)個人情緒決定，只希望得到他人的服務(wù)；工作能力基本業(yè)務(wù)能力5積極進(jìn)取，不斷自我提升，完全具備高質(zhì)量完成本職工作的能力，還能一專多長；4能夠不斷地自我完善，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對本職工作的各項工作內(nèi)容得心應(yīng)手；3具備完成本職工作的一般技能和技巧，基本能夠完成份內(nèi)的各項工作；2具備較好的基礎(chǔ)或潛力，但在技能、技巧上仍有所不足，還需一定的指導(dǎo)和培養(yǎng)；1基本技能、技巧未達(dá)到要求，不主動提升，雖經(jīng)指導(dǎo)亦不能完成基本工作內(nèi)容；計劃能力5能及時準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題并把握問題發(fā)展趨勢和關(guān)鍵，制訂細(xì)致周密的計劃方案；4能正確的發(fā)現(xiàn)問題并較周密的思考問題，制訂出較為有效的計劃方案；3能及時發(fā)現(xiàn)問題，思考欠周密，對于難度較大的問題把握不大；2能及時發(fā)現(xiàn)問題，但把握不住問題的關(guān)鍵，制訂的計劃思路重點模糊，較難奏效；1不能及時發(fā)現(xiàn)問題，更談不上制訂計劃方案；創(chuàng)新能力5積極創(chuàng)新，不斷自我總結(jié)和改進(jìn)，推動創(chuàng)新工作，完成多項開拓性質(zhì)的工作；4富有創(chuàng)新意識，能夠積極參與開拓創(chuàng)新工作；3有創(chuàng)新意識，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞑粩喔倪M(jìn)和提高；2少有創(chuàng)新，偶爾能夠提出初步建議，但較少有實質(zhì)性工作創(chuàng)新和改進(jìn)；1極少創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，完全按章辦事，不能打破現(xiàn)有的思路和陳規(guī)；溝通表達(dá)能力5說服力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通技巧，富有親和力，表述嚴(yán)謹(jǐn)，簡練流暢；4說服力較強(qiáng)，善于疏導(dǎo)，表述合理，言語簡潔；3有一定的疏導(dǎo)技巧，尚能被他人接受，較簡潔；2說服力較差，勉強(qiáng)被他人接受，表達(dá)能力較差；1說服力差，態(tài)度生硬，缺乏技巧，表達(dá)能力差；工作態(tài)度原則性5
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